Технико-экономическое обоснование проектирования стадии синтеза производства стирола мощностью 190000 тонн в год
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
ляется синдром Рейно, акроостеолиз, склеродермоподобный синдром; со стороны внутренних органов - увеличение печени, часто в сочетании со спленомегалией, а также легочная патология (интерстициальный фиброз легких), обусловленная воздействием пыли ПВХ [10].
Соответственно условия труда вредные, продолжительность рабочего дня 8 часов.
На предприятии необходимо обеспечить непрерывный производственный процесс и работу в выходные и нерабочие праздничные дни, следовательно, вид учета рабочего времени суммированный.
Расчет фактической годовой нормы , относящейся к конкретному году производится в следующем порядке.
Из календарного фонда времени , который составляет 365 или 366 дней, исключаются выходные дни (104 или 105) и нерабочие праздничные дни (12), полученный результат умножают на продолжительность ежедневной работы (8 ч.), а из рассчитанной суммы часов вычитают количество часов , равное числу предпраздничных рабочих дней. Они определяются по календарю [14].
TН = (36510412)•84= 1988 ч.
Проектную среднемесячную рассчитывают путем деления годовой на 12:
Следующий этап составление баланса с целью определения эффективного фонда рабочего времени , учитывающего все оплачиваемые и неоплачиваемые невыходы, а также сокращения рабочего времени, предусмотренные трудовым законодательством.
где и количество дней очередного и дополнительного отпуска, в пересчете на количество рабочих дней по 5-дневной рабочей неделе (все выходные учтены в ). Например, отпуску продолжительностью 28 календарных дней при 40-часовой рабочей неделе соответствуют 20 рабочих дней: (28 дней отпуска/7дней) 5 рабочих дней;
, , количество дней учебного отпуска, невыходов по болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей и прочих невыходов, разрешенных трудовым законодательством.
продолжительность ежедневной работы 8 или 7,2 ч.
На химических предприятиях практикуется, преимущественно, режим сменной работы, при котором, согласно ст. 103 ТК РФ, каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Он составляется на определенный учетный период, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели [5].
При составлении графика сменности должны быть выполнены условия:
-отработка нормы рабочего времени за учетный период;
-ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене;
-работа в течение двух смен подряд запрещается;
-продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Таблица 8: Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего
Состав рабочего времениКол-во дней в году1. Календарный фонд времени (Тк)3652. Количество нерабочих дней
а) праздничных (Тпр)
б) выходных (Тв)116
12
1043. Максимально возможный фонд рабочего времени (Тмв)2494. Неявки на работу (в перерасчете на рабочие дни) в том числе:
а) очередные отпуска (То)
б) дополнительные отпуска (Тод)
в) отпуск по учебе (Ту)
г) болезни
д) прочие неявки, разрешенные законом (Тг)
20
14
6
5
15. Число рабочих дней в году 2036. Потери времени в связи с сокращением длительности предпраздничных дней (ТпПр)0,57.Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего (Тэф)1620
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего
Тэф = (Тк Тв Тпр То Тод Ту Тб -Тг) * Пр ПпПр
где Тод = 14 дней, т.к. вредное производство.
То = 20 дней, т.к. отпуску продолжительностью 28 календарных дней при 40-часовой рабочей неделе соответствуют 20 рабочих дней: 28/7*5=20 дней
Тэф = (365 104 12 20 14 6 51) * 8 4 = 1828 часов.
Явочная численность основных рабочих в аппаратурных процессах, на которые имеются нормы обслуживания , рассчитывается исходя из количества установленных единиц оборудования и количества рабочих смен :
Если рабочим не могут быть установлены объем работ или норма обслуживания, их численность рассчитывают по числу рабочих мест . При этом сначала составляют перечень рабочих мест в соответствии с принятой технологической схемой, определяют потребности рабочих (с указанием профессии и квалификации) для каждого из них , а затем рассчитывают :
Чяв=НМС;
где Н норма обслуживания (количество рабочих на одном рабочем месте);
М количество рабочих мест;
С количество смен в сутки.
Основные рабочие:
Аппаратчик получения стирола 6го разряда:
Чяв1= 0,15133 = 5 человек
Аппаратчик получения стирола 4го разряда:
Чяв2= 0,2543 = 3 человека
Слесарь-ремонтник 5го разряда:
Чяв3= 0,253 = 3 человек
Списочная численность рабочих определяется: Чсп=ЧявКс;
где Кс коэффициент списочного состава: Кс=Тк./Тэф;
где Тк. календарный фонд времени;
Тэф эффективный фонд времени.
Основные рабочие:
Аппаратчик получения стирола 6го разряда:
Чсп1= 52 = 10 человек
Аппаратчик получения стирола 4го разряда:
Чсп2= 32 = 6 человек
Слесарь-ремонтник 5 разряда:
Чсп3= 32 = 6 человек
Количество бригад n
проектирование производство синтез себестоимость
Численность остальных категорий работающих (вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих) принята по фактическим данным ОАО Концерн Стирол.
4.Расчет