Теоретические основы науки управления в России
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Теоретические основы науки управления в России
Оглавление
модель собственность управление
Введение
Глава 1. Основы теории управления
.1 Практика развития менеджмента за рубежом
.2 Развитие менеджмента в России
Глава 2. Особенности управления общественной формы собственности
.1 Теоретические основы отношений собственности
.2 Особенности управления общественной собственностью
Глава 3. Особенности российской системы управления
.1 Перспективы развития российской системы управления
.2 Основные задачи российского менеджмента на современном этапе
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Ни одна организация, ни один процесс не может продуктивно функционировать без правильного управления. В практике управления существуют примеры организаций, возникших в глубокой древности и успешно функционирующих и в настоящее время благодаря созданию рациональной структуры управления. Начиная с промышленной революции XVIII в. потребность в специально подготовленных управленцах значительно возросла. Появились многочисленные теории, по-своему излагающее задачи и функции менеджеров, а также предлагающие различные приемы качественного управления людьми и производством. При этом в Росси, как и в зарубежных странах также предпринимались попытки создания рациональных систем управления. Принципиально было два пути развития таких учений: заимствование и адаптация зарубежных идей и создание специфических школ.
Большое влияние на состояние современного менеджмента в России оказал почти столетний опыт построения социализма в советском союзе. В тот период большая часть собственности была государственной, или общественной, что, так или иначе, отразилось на построении системы управления. При переходе к рынку потребовался кардинальный переход от управления общественной собственностью к управлению частными предприятиями. Таким образом, современная система научных представлений в области менеджмента в России представляет собой довольно интересное сочетание различных школ и направлений, сложившаяся исторически, и адаптирующаяся к современным условиям.
Исходя из вышесказанного, тема исследования является актуальной и имеет теоретическую и практическую значимость.
Исходя из актуальности темы, цель курсовой работы можно обозначить следующим образом: изучение теоретических основ науки управления, проведение анализа развития менеджмента в России и предложение мероприятий по совершенствованию системы управления в России.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи
изучение практики развития менеджмента зарубежом
изучение взглядов на менеджмент в России;
анализ различий развития российского менеджмента и менеджмента зарубежом;
изучение особенностей управления в условиях общественной собственности;
исходя их результатов анализа предложить мероприятия по совершенствованию менеджмента в Российской Федерации;
Предметом исследования является развитие менеджмента в России.
Источниками информации явились нормативно-законодательные акты, труды отечественных и зарубежных авторов, периодические издания, личные наблюдения автора.
Методами исследования являются монографический, аналитический, раiетно-конструктивный, сравнительный, абстрактно-логический методы.
По структуре курсовая работа включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы и изложена на 42 стр. машинописного текста. Работа содержит 3 приложения и 26 литературных источников.
Глава 1. Основы теории управления
.1 Практика развития менеджмента за рубежом
В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. При этом менеджмент обусловлен такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений.
В практике управления существуют примеры организаций, возникших в глубокой древности и успешно функционирующих и в настоящее время благодаря созданию рациональной структуры управления, например, римская католическая церковь, имеющая наиболее простую структуру управления: папа, кардинал, архиепископ, епископ и приходской священник /№7, стр. 44/.
Развитие промышленного производства, конкуренции, быстрое изменение рыночных условий, поиск новых ресурсов и человеческих возможностей в начале XX века способствовали формированию управленческих концепций, школ научной организации и управления в Европе и США.
В настоящее время известны четыре важнейших подхода, которые позволили выделить четыре школы управления, каждая из которых базируется на своих позициях и взглядах (рис.1)/№ 22,стр.12/, что объясняется узостью его понятия. Если руководствоваться широким понятием, то можно добавить комплексный, функциональный, динамический и интеграционный подходы. Анализ теории и практики управления различными объектами позволяет установить необходимость применения к менеджменту 13 научных подходов (рис.2).
Можно выделить несколько моделей менеджмента, определяемых исторически сложившейся в той или иной стране практи