Сущность, функции, особенности формирования и регулирования рынка труда в условиях трансформационной экономики
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ономика ресурсов для труда под ред. А.И.Рофе; Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд и др.).
Исследованию функционирования рынка труда в трансформационной экономике стран СНГ посвящены статьи Павлова О. Рынки труда в странах СНГ, Исакова К. О некоторых тенденциях на рынке труда в странах с переходной экономикой, Романчук Я. Новые тенденции на рынке труда в странах СНГ, Яковлева И.Я. О состоянии занятости населения в странах СНГ и др..
Состояние, проблемы и перспективы развития рынка труда в Республике Беларусь исследуется Спиридоновым Ю. Факторы занятости в экономике РБ, Кобяк О.Г. Рынок труда Беларуси и механизмы его регулирования, Котшер З.А. Структура занятости населения в республике Беларусь: проблемы совершенствования и др..
При написании работы также широко использовались материалы, опубликованные Министерством статистики и анализа Республики Беларусь в сборниках, а также на сайте Министерства.
Тема курсовой работы, ее цели и задачи определили методологию исследования. В работе использовались метод анализа и синтеза, элементы системного метода, сравнительного анализа, статистические методы.
Всего при написании работы использовано 30 литературных источников.
Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Объём работы составляет 41 страница машинописного текста, 4 таблицы, 9рисунков.
1. Рынок труда: сущность, функции, структура, модели
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность - его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом [2, с. 14].
Основными элементами механизма рынка труда являются: спрос на рабочую силу, ее предложение, цена рабочей силы, или заработная плата, конкуренция между наемными работниками за лучшие рабочие места, между работодателями - за лучших работников, между наемными работниками и работодателями при заключении тарифных соглашений об условиях труда и его оплате.
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения труд - важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют главные функции рынка труда.
Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников.
Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции.