Стратегии высокоэффективных людей
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
µрес к увлечениям других, чтобы вытянуть из них нужную вам информацию, или же демонстрировать власть и запугивать, когда это отвечает вашим потребностям.
Порой подобная литература признает значение характера в достижении успеха, однако чаще всего рассматривает его обособленно, не отводя ему главной роли, роли катализатора. Ссылки на этику характера в этом случае являются формальными, пустыми словами, в действительности ставка делается на быстродействующие техники влияния, стратегию силы, навыки общения и позитивное мышление.
Нельзя именно этику личности делать основной тактикой. Нужно задумываться более глубоко над различием между этикой личности и этикой характера. Ни в коем случае нельзя, чтобы источником социального удовлетворения были ваши собственные поступки вашего собственного характера. Стоит концентрировать свои усилия на самих себе - не на своем поведении, а на своих скрытых мотивах и собственном восприятии.
Слова псалмопевца хорошо отражают правильное убеждение принципиального различия между этикой личности и этикой характера: "Ищите в сердце своем с усердием, ибо из него вытекают реки жизни".
.2 Определение "навыка"
Определяем навык, как пересечение понятий знание, умение и желание.
Знание - это теоретическая парадигма, определяющая, что делать и зачем. Умение дает представление о том, как делать. А желание - это мотивация: хочу делать. Чтобы развить у себя такой навык, необходимо все три компонента.
Эффективные навыки.
Усвоенные принципы и модели поведения.
.3 Семь навыков высокоэффективных людей
"Наша суть отражается в наших повторяющихся действиях.
Отсюда следует, что совершенство есть не действие, а привычка"
Аристотель.
Семь навыков высокоэффективных людей включают в себя многие из фундаментальных принципов человеческой эффективности. Эти навыки основополагающие; они обладают первичной значимостью. Они представляют собой систему принципов, на которых основаны счастье и успех.
Семь навыков - это навыки эффективности. Поскольку в их основе лежат определенные принципы, они приносят лучшие из возможных долгосрочных результатов.
1 навык: БУДЬТЕ ПРОАКТИВНЫ.
навык: Начинайте, представляя конечную цель.
навык: Сначала делайте то, что необходимо сделать сначала.
4 навык: Думайте в духе "Выиграл/Выиграл"
5 навык: Сначала стремись понять, потом - быть понятым.
навык: Достигайте синергии.
7 навык: Затачивайте пилу.
Все семь навыков тесно взаимосвязаны. Они не могут применяться отдельно друг от друга. Это комплекс тактик, который дает мощный инструмент развития личности.
1.4 Типичные проблемы высокоэффективных людей
В нашем мире существует большое количество людей, которые, казалось бы, достигли огромных успехов в жизни, но в то те время постоянно испытывали потребность в обретении внутреннего равновесия, в повышении личной эффективности и развитии отношений с другими людьми.
Перечень типичных проблем, с которыми сталкиваются высокоэффективные личности:
Я достиг всех целей, которые перед собой поставил, и добился огромного профессионального успеха. Однако за это я поплатился своей личной и семейной жизнью. Теперь я уже не знаю своей жены и своих детей. Я уже не уверен, понимаю ли самого себя и знаю ли, что для меня важно. Теперь я спрашиваю себя, стоила ли игра свеч?
Мне нужно сделать так много, а времени всегда в обрез. Я вечно спешу и ощущаю прессинг весь день. Каждый день. Семь дней в неделю. Я посещал семинары по управлению временем и перепробовал с полдюжины различных систем планирования. Кое в чем они мне помогли, но все же я не могу сказать, что живу счастливой, полноценной и спокойной жизнью. А как бы мне этого хотелось.
Я очень занятой человек. Но порой я спрашиваю себя, так ли уж в конечном счете важно все то, что я делаю. Говоря откровенно, мне бы хотелось думать, что мое существование не бессмысленно, что и я оставил след на земле, что я внес какую - то лепту в эту жизнь.
Я сильная личность. Я уверен, что почти всегда смогу повести беседу в нужном мне направлении. Зачастую мне даже удается заставить других прийти к решению, которое выгодно мне. Продумывая каждую ситуацию, я убеждаюсь, что предлагаемые мною идеи являются наиболее предпочтительными. Но все же полного удовлетворения у меня нет. Мне всегда хочется знать, что на самом деле думают обо мне и моих взглядах другие.
Все эти проблемы глубоки и болезненны. С наскока их не решить. С ними сталкиваются большинство людей, добившихся успеха в своей жизнедеятельности, работе. Такие проблемы приводят к психологическому кризису. Люди, столкнувшись с ними, пишут помощи у психологов, ходят на семинары, которые помогают найти решение тревожных ситуаций. Многие даже впадают в депрессию. На первый взгляд может показаться, что ничего серьезного не случилось, но на самом деле высокоэффективная личность должна находиться в полной гармонии с собой и окружающим ее миром.
.5 Социальные условия нашего времени
1.Повышенная тревожность, которая ведет к бесплановости жизни, установки жить одним днем, либо тревожность ведет к фаталистической установки. Тревожность - коллективистическое мышление, которое проявляется в стремлении человека уйти от ответ