Стимулирование и кадровое обеспечение при разработке решения и его реализация
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ты с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры.
Таким образом, одними из основных положений развития кадровой политики организации должны быть: моральные и материальные стимулы; необходимость повышения уровня подготовки кадров на уровне профессионального и высшего образования; создание новых принципов системы повышения квалификации кадров и др.
В данной курсовой работе мы провели оценку кадровой политики на примере конкретного предприятия - Росгосстрах-Чита и привели следующие предложения по совершенствованию кадровой политики на данном предприятии:
руководству филиала необходимо внедрять коллегиальную систему принятия решений в организации, то есть оно должно выступать и в качестве эксперта, и в качестве судьи по всем решаемым вопросам;
прислушиваться к предложениям членов коллектива;
стимулировать персонал не только материально и морально;
более четко формировать принципы проводимой кадровой политики, а также доводить их до сотрудников.
Цель работы можно считать достигнутой, задачи выполненными. Курсовую работу можно считать законченной.
Список литературы
1.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие [Текст] / А.Н. Аверин. - Изд. 2-е. -М.: РАГС, 2005. - 224 с.
.Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов [Текст] / В.В. Адамчук. - М.: ЮНИТИ, 2001.
.Ансофф И. Стратегическое управление [Текст] / И. Ансофф. - М.: Экономика, 2005.
.Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие [Текст] / А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева и др. - СПб.: Питер, 2005. - 272с.
.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст] / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560 с.
.Бернар И., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансовый словарь. В 2-х т. - Т. 2: Пер. с фр. [Текст] / И. Бернар, Ж-К. Колли. - М.: Международные отношения, 1999.
.Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для учащ. сред. спец. учеб. заведений. - 3-е изд. [Текст] / В.Р. Веснин. -М.: Элит-2000, 2003. - 304 с.
.Виханский О.С. Исследование и проектирование управленческих решений: Учебник для вузов [Текст] / О.С. Виханский. - М.: Гардарика., 2004.
.Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений [Текст] / Л.Г. Евланов. - М.: Экономика, 1984.
.Кузнецова Л.А. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие [Текст] / Л.А. Кузнецова. - Челябинск; 2001. - 70 с.
.Ларичев О.И. Hаука и искусство пpинятия решений [Текст] / О.И. Ларичев. - М.; 1979.
.Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие [Текст] / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. - 2-е изд. -М.: Омега-Л, 2006. -264с.
.Мандрица В.М., Касьянов В.В. Правовые основы управления: Учебное пособие [Текст] / В.М. Мандрица, В.В. Касьянов. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 480 с.
.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / М-во общ. и проф. образования РФ [Текст] / Е.В. Маслов. -М.: ИНФРА-М, 2003. -312с.
.Мескон М., Альберт М., Франклин Хедоури, Основы менеджмента: Пер. с англ., [Текст] / М. Мескон. - М.:Дело ЛТД,1994.
.Планкетт Л. Выработка и принятие управленческих решений [Текст] / Л. Планкетт. - М. 1999.
.Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе [Текст] / Под ред. В.Д. Иванова. - М.: Юристъ, 2004. - 496 с.
.Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник [Текст] / Э.А. Смирнов. - М.; 2000.
.Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов [Текст] / А.А. Томпсон. - М.:Банки и биржи, ЮНИТИ.
.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2004 - 336 с.
.Управление персоналом на производстве: учеб. пособ. для вузов [Текст] / Под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. -М.: ЮНИТИ, 2003. - 381с.
.Управление персоналом [Текст] / Под ред. А.П. Егоршина. - Нижний Новгород, 2003.
.Уткин Э.А. Менеджмент. Вопросы и ответы. Пособие для подготовки к экзамену [Текст] / Э.А. Уткин. - М.: ИКФ ЭКМОС, 2003. - 256 с.
Приложение 1
Анкета социологического опроса
Анкета работника предприятия
Уважаемый работник Росгосстрах-Чита!
Предлагаем Вам принять участие в исследовании, посвященному вопросам изучения формирования трудовых отношений в Вашем трудовом коллективе.
Ваше мнение для нас особенно важно и поможет совершенствованию работы организации. Пожалуйста, внимательно прочтите предложенные вопросы и варианты ответов к ним. Обведите номер того варианта ответа, который совпадает с Вашим мнением, в свободной строке Вы можете написать свой вариант ответа.
Подписывать анкету не нужно, данные исследования будут использоваться в обобщенном виде.
Надеемся на Ваши искренние ответы.
Заранее Вам признательны за помощь в работе по исследованию!
. Сколько лет Вы работаете в своей организации?
. до года
. от года до трех лет
. от трех до пяти лет
. от пяти до десяти лет
. свыше десяти лет
. С каким настроением Вы смотрите в свое будущее?
. уверенность
. оптимизм
. надежда
. без особых надежд и иллюзий
. тревога и неуверенность
. страх и отчаяние
. о будущем не думаю, живу настоящим
. что еще, пожалуйста, напишите _________________________
. Какие проблемы Вас сегодня беспокоят больше всего (можно выбрать 2-3 варианта ответа)?
. материальное положение
. возможность оказаться безработным
. невозможность приобрести товары первой необходимости
. организация досуга
<