СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНСТРУКЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА УКРАИНЫ, РОССИИ И СТРАН С РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
?ловия договора, установленные трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором и согласованные (установленные) сторонами.
Стороны1) предприятие, учреждение, организация, (администрация)
2) трудящиеся: рабочие и служащие.
1) работодатель собственник предприятия, учреждения, органиазции либо уполномоченный им орган или физическое лицо;
2) работник.1)работодатель - юридическое лицо (предприятие, учреждение, организация) или другая организация, которая может не являться юридическим лицом, либо физиченское лицо, заключившие трудовой договор с работником.
2)работник (рабочий или служащий) - физическое лицо (гражданин Украины, иностранный гражданин или лицо без гражданства), заколючившее трудовой договор с работодателем.ПРИЛОЖЕНИЕ Б тАЬРазмежевание трудового договора и договора подряда по
проекту конструкции трудового договора, предложенного в настоящей работетАЭ
ПризнакиТрудовой договорДоговор подряда
Основание заключения
КзоТ
ГК
Предмет договора
Процесс труда, т.е. сама работа
Результат труда
Оплата
Оплачивается сама работа
Оплачивается результат труда