СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНСТРУКЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА УКРАИНЫ, РОССИИ И СТРАН С РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
ногими другими. В частности, перечисленные авторы считают, что трудовое право на современном этапе развития должно расширять сферу действия. В работе я привел ряд новых направлений, регулирование которых требует совершенствования, а в некоторых случаях перераспределения отраслевой принадлежности, в частности, регулирование трудовых отношений в акционерных обществах.
Как показал анализ политических, социальных, экономических изменений, происходящих в Украине, ими обусловлена необходимость усиления правовых институтов, гарантирующих приоритетность прав и свобод гражданина и человека. Как считает Л.И.Лазор, на практике обеспечить данные приоритеты невозможно без значительного повышения качественного уровня правового регулирования трудового договора и трудовых отношений.
Учесть воздействие человеческого фактора при формировании условий трудового договора - это значит выбрать оптимальные средства достижения поставленной в нем цели, создать условия для наиболее рационального соблюдения установленного правила поведения в процессе труда, т.е. найти пути и условия приблизить результат к цели, а, следовательно, и повысить эффективность содержания трудового договора.
В работе произведен сравнительный анализ трудового договора в зарубежных странах. Рассмотрен ряд концептуальных работ в области соотношения трудового договора и контракта. Проработана нормативная база и разработан ряд предложений в нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения.
Исследованный материал позволяет сделать следующие выводы:
- необходимо определить и законодательно закрепить предмет трудового догоора;
- исключить из юридического оборота понятие и конструкцию трудового контракта, как абсолютно излишнюю;
- прийти к пониманию того, что работодателем являются юридические и физические лица, но не их собственники;
- установить форму трудового договора исключительно письменную;
- прийти к пониманию необходимости наиболее полного и четкого содержания правовых норм.
В дипломной работе были приведены и раскрыты и другие дискуссионные, касающиеся трудового договора.
Область применения результатов работы - это прежде всего внимание ученых-правоведов и законодателя.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М. - М, 1998. - 263 с.
2. Лазор Н. Юридична природа трудового договору в ринкових умовах // Право УкраСЧни. - 2000. - № 1. - С. 64-66.
3. Осипцова Ж.П. Трудовой договор в ФРГ // Государство и право. - 1996. - № 2. - С. 119-128.
4. Киселев И. Заключение и изменение трудового договора: зарубежный опыт // Человек и труд. - 1998. - № 3. - С. 65-69.
5. Орловский Б. Ю. Комментарий законодательства о трудовом договоре. - М.: Юрид. лит., 1994. - 128 с.
6. Толкуновва В.Н, Гусов К.Н. Трудовое право России: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Толкуновой. - М.: Юрист, 1995. - 448 с.
7. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утвержденные постановлением Министрства труда Российской Федерации от 14 июля 1993 г. № 135 // Библиотечка профсоюзного активиста. - 1997. - № 7. - С. 73-79.
8. Фролов О. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения // Человек и труд. - 1999. - № 7. - с. 79-80.
9. Венедиктов В.С. Трудовой договор (контракт) по законодательству Украины (КЗоТ, комментарий, образцы документов). - Харьков: НПКФ тАЬКонсумтАЭ, 1996. - 128 с.
10. Постанова Пленуму Верховного Суду УкраСЧни вiд 6 листопада 1992 р. № 9 тАЬПро практику розгляду судами трудових спорiвтАЭ // Бюллетень законодавства i юридичноСЧ прктики УкраСЧни. 1997. - №№ 11-12. с. 935-950.
11. Постанови Пленуму Верховного Суду УкраСЧни (1995-1998). Правовi позицiСЧ щодо розгляду судами окремих категорiй цивiльних справ / Вiдп. редактор П.I.Шевчук. - К.: Юрiнком Iнтер, 1998. - 272 с.
12. Карпенко Д., Хуторян Н. Правовi проблеми ЗагальноСЧ частини проекту Кодексу УкраСЧни про працю // Право УкраСЧни. - 1998. - № 3. - С. 41-44.
13. Гусов К.Н. Трудовые контракты и реализация права на труд // Вестник МГУ. - Серия 11 тАЬПравотАЭ. - 1992. - № 4. - С. 42-44.
14. Дрiжчана С. Аспекти правовоСЧ природи контракту // Право УкраСЧни. - 1992. - № 8. - С. 10-12.
15. Луценко А. Контракт - нова модель регулювання трудових вiдносин // Право УкраСЧни. - 1992. - № 11.
16. Баранюк Ю. Правовi проблеми укладення трудового контракту // Право УкраСЧни. - 1998. - № 4. - С. 77-81.
17. Прокопенко В.I. Спiввiдношення понять тАЬтрудовий договiртАЭ i тАЬконтракттАЭ у трудовому правi УкраСЧни // Вiсник АкадемiСЧ правових наук УкраСЧни. - 1995. - № 3.
18. Гаращенко Л. Правовi проблеми регулювання трудових вiдносин на пiдприСФмствах недержавних форм власностi // Право УкраСЧни. - 1998. - № 6. - С. 51-53.
19. Большой Энциклопедический Словарь. - М.: тАЬБольшая Российская ЭнциклопедиятАЭ, Спб.: тАЬНоринттАЭ, 1997 г.
20. О применении контрактной формы трудового договора: Информация Министерства труда Украины от 31 августа № 07-3267 // Человек и работа. 1994. - № 11. С. 3-4.
21. Шохов В., Кирст Е. Контрактная система: оправдываются ли надежды // Хозяйство и право. - 1993. - № 9. - С. 76-79.
22. Зуб И. В. Трудовое право России и Украины: общие проблемы, общие решения (сравнительное исследование) // Государство и право. - 1997. - № 10. - С. 33-38.
23. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. - 1996. - № 7. - С. 75-82.
24. Лазор Н. Вiдмежування трудового договору вiд цивiльних договорiв // Право УкраСЧни. - 1997. - № 12. - С. 85-86.
25. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права // Г