Соціальна робота з колишніми засудженими
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
2. В разі встановлення невірогідності представлених відомостей заявник (його сімя) позбавляються права на здобуття державної соціальної допомоги вирішенням органу соціального захисту населення. При цьому сума виплаченого соціального посібника (посібників), вартість виданої натуральної допомоги можуть бути повернені заявником добровільно або стягнуті в судовому порядку.
Додаток №2
Професійно-етичний кодекс соціального працівника пенітенціарної системи
Професійно-етичний Кодекс соціального працівника пенітенціарної системи заснований на етичних принципах соціальної роботи, прийнятих Міжнародною федерацією соціальних працівників, - МФСР (Осло, жовтень 1994р.), Міжрегіональною асоціацією працівників соціальних служб і відображає гуманістичні традиції, накопичені у вітчизняній і зарубіжній соціальній роботі, фундаментальні принципи захисту прав і свобод людини і громадянина. Кодекс складений з врахуванням етичних стандартів, визнаних міжнародним і вітчизняним професійним співтовариством.
Призначення Кодексу полягає в тому, аби позначити етичні орієнтири, відзначити основні дороги до ухвалення рішень в проблемних ситуаціях, звести до мінімуму ризик здійснення помилок в процесі професійної діяльності, а також захистити від можливих неправомірних претензій до соціальних працівників.
Кодекс покликаний консолідувати професійне співтовариство соціальних працівників пенітенціарної системи.
Етичні зобовязання соціального працівника пенітенціарної системи перед своєю професією
Головною метою професійної діяльності соціального працівника є надання соціальній допомозі і підтримка будь-якому засудженому, потребуючому її. Співробітник соціальної служби покликаний підтримувати високі етичні стандарти своєї поведінки, виключаючи введення кого-небудь в оману, нечесні дії, чітко розрізняючи заяви і дії, зроблені їм як приватною особою і як представником професії, дотримуватися і розвивати цінності, знання і методологію професії, утримуючись від поведінки, яка порушує правила професійної діяльності.
Компетентність і професійне вдосконалення. Соціальний працівник докладає всі зусилля до того, аби стати і залишатися фахівцем-експертом в професійній практиці і виконанні своїх професійних обовязків. Він має право вести роботу лише в рамках своїх компетенцій. Співробітник соціальної служби несе персональну відповідальність за якість роботи, яку він індивідуально виконує.
Соціальний працівник бере на себе відповідальність по попередженню можливості негуманної або дискримінуючої поведінки по відношенню до особи людейа.
Справедливість. Соціальний працівник порівнює свої вчинки з вищими стандартами професійної чесності:
а) протистоїть впливам і натискам, що зустрічаються на дорозі його професійної діяльності, неупереджено виконуючи свої професійні обовязки;
б) не має права використовувати свої професійні стосунки в особистих цілях.
Пошана до професії. Соціальний працівник підвищує значущість, етику, знання, цілі своєї професії і зобовязаний:
захищати і підсилювати гідність, чистоту професії і проявляти відповідальність і активність в дискусіях по вдосконаленню професії;
нести моральну відповідальність за діяльність професійного співтовариства, представником якого він є.
Контакти із зовнішнім світом. Соціальний працівник: всемірно допомагає засудженим, інформуючи і роблячи соціальну службу пенітенціарної системи доступною для тих, що всіх мають потребу;
привертає увагу громадськості, цивільних соціальних служб і засобів масової інформації до потреб соціальної служби кримінально-виконавчої системи, її досягнень і недоліків;
вкладає свій час, професійний досвід і знання в діяльність, сприяючу шанобливому відношенню до корисності, чистоти і компетентності своєї професії.
Розвиток знань. Соціальний працівник несе відповідальність за розвиток і повне використання професійних знань:
засновує свою практичну діяльність на професійних знаннях;
критично аналізує, оцінює і нагромаджує нові знання, що відносяться до його професії;
вносить свій вклад до розвитку знань в області системи служб соціальній допомозі населенню, ділиться з колегами практичним досвідом;
докладає зусилля до поліпшення обізнаності і утвореної суспільства в питаннях соціальної роботи.
Дослідницька робота. Фахівець в області соціальної роботи, провідний наукові дослідження, користується в своїй роботі етичними нормами дослідників:
дослідник чітко розуміє, які наслідки може мати ця робота для особи;
дослідницька робота проводиться на основі добровільності і інформованої згоди, отриманої від людейа, з повним дотриманням особистої свободи і гідності що беруть участь і правом відмови від участі в дослідницькій програмі на будь-якому її етапі;
захищає учасників експерименту від незаконного фізичного або душевного дискомфорту, розладу, небезпеки або приниження;
інформація, отримана про учасників дослідження за час його проведення, розглядається як конфіденційна.
Етичні зобовязання соціального працівника пенітенціарної системи по відношенню до засуджених
Права і прерогативи, першочередність інтересів засуджених. Соціальний працівник прикладає максимум зусиль для виховання і розвитку самостійності з боку засудженого у вирішенні його особистих проблем. Соціальний працівник поважає право засудженого