Geum.ru

Социология и экономика труда

Реферат - Социология

Другие рефераты по предмету Социология

?ными условиями труда - 3.652 руб. Экономия фонда заработной платы составит:

 

Э4 = 151 2 3.652 = 1102.904 руб.

 

Общий фонд экономии фонда заработной платы составит:

 

Э = Э1 + Э2+ Э3+ Э4

 

Э = 3653.596 руб.

 

3.5. Определение размера премии бригады.

 

Фонд, на который начисляется премия, включает в себя:

  1. Оплату по тарифным ставкам (итог гр.6 табл. 4) - 9493.826 руб.;
  2. Надбавки за работу в ночное время (итог гр. 7 табл.4) - 1139.253 руб.;
  3. Доплаты за расширение зоны обслуживания (экономия фонда зарплаты за счёт сокращения численности бригады)-3653.596 руб.

Итого премиальный фонд составит - 14286.675 руб.

Размер премии по заданию 1 - 40%.

 

Пбригады =14286.675 0.4 = 5714.67 руб.

 

 

 

3.6. Распределение премии между членами бригады.

 

Премия распределяется между членами бригады с учётом КТУ по формуле:

Пр = Тп Вр ККТУ Кр.пр

 

где Пр - премия каждого члена бригады, руб.;

Тп - тарифная ставка каждого рабочего бригады, руб.;

Вр - время, отработанное каждым членом бригады, руб.;

ККТУ - коэффициент трудового участия каждого работника бригады;

Кр.пр - расчётный коэффициент сдельного приработка и коллективной премии.

 

Пбригады

Кр.пр = ,

? Тп Вр ККТУ

 

5714.669

Кр.пр = = 0.53

10651.145

 

где Пбригады - сдельный приработок или начисленная коллективная премия, руб.;

? Тп Вр ККТУ - итог гр. 9 табл. 4.

 

Премия плюс доплата за расширение зон обслуживания, распределённая с учётом КТУ (гр. 10 табл. 4) для каждого работника бригады, определяется как произведение расчётной заработной платы (гр. 9 табл. 4) на коэффициент сдельного приработка (Кр.пр).

 

3.7. Доплата за работу в праздничные дни.

Работа в праздничные дни (гр.11 табл.4) оплачивается каждому работнику бригады в двойном размере. Количество часов работы в праздничные дни в соответствии с месяцем, для которого производится расчёт. Часовая тарифная ставка каждого работника умножается на часы работы в праздничные дни.

 

3.8. Оплата сверхурочных работ.

 

Для каждого работника из отработанного времени (гр. 5 табл. 4) вычитается месячная норма часов и полученная разница умножается на 0.5 тарифной ставки (гр. 4 табл.4). результат заносится в гр. 12 табл. 4.

 

3.9. Доплата за выслугу лет.

 

Доплата принимается определённым процентом от тарифной ставки или оклада, предусмотренного отраслевым тарифным соглашением - 12%.

 

4. Определение среднемесячной заработной платы.

 

Среднемесячная заработная плата определяется отношением месячного фонда заработной платы (итог гр.15 табл. 4) к общей численности членов бригады (гр. 7 табл. 4)

Ф зар.пл.

С ср. мес. = ,

Р

 

20089.005

С ср. мес. = = 1434.928 руб.

14

 

где С ср. мес. - среднемесячная заработная плата, руб.;

Ф зар.пл. - месячная заработная плата бригады, руб.;

Р - количество рабочих в бригаде, чел.

 

4.1. Соотношение между тарифной зарплатой и остальными доплатами.

 

Тз.п.

С = 100% ,

Фз.п.

 

9493.826

С = 100% = 47%

20089.005

 

где Тз.п. - тарифная заработная плата, руб. (итог гр. 6 табл. 4);

Фз.п. - месячная заработная плата, руб. (итог гр. 15 табл. 4).

 

Вывод: 1) расчёты показали, что среднемесячная заработная плата составила - 1434.928 руб., что соответствует требованиям приказа МПС № 5Ц от 17.01.93 г., т.е. увеличение её на 20-25%.

2) Доля тарифной заработной платы в общей заработной плате - 47%. Тот же приказ предусматривал повышение доли процента до 60%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература.

 

  1. Отраслевое тарифное соглашение между правительством РФ, МПС и ЦК независимых профсоюзов работников ж.д. транспорта и транспортного строительства на 1998 - 2000 гг. М. 1997.
  2. О совершенствовании организации заработной платы работников занятых в основной деятельности ж.д. Приказ МПС № 5Ц от 17.03.97.
  3. Толкачёва М.М. Материальное стимулирование на железнодорожном транспорте. М.: Транспорт, 1983.
  4. Жуков Я.И., Овчинникова А.А., Погосян Г.Р. Экономика бригадного труда. М.: Высшая школа, 1988.
  5. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М.: Изд-во МГУ, 1990.
  6. Гурьянов С.Х., Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. М.: Экономика, 1992.
  7. Каплунов М.П., Шабанов А.В. Нормирование труда. Методические указания к лабораторным и практическим занятиям. Ростов-на-Дону, РГУПС, 1994.
  8. Каплунов М.П., Ячник Н.С. Организация оплаты труда. Методические указания к курсовой работе и практическим занятиям. Часть 3. Ростов-на-Дону, РГУПС, 1996.
  9. Каплунов М.П., Уеды В.Н. Технико-экономические расчёты в курсовом и дипломном проектировании. Часть 1. Методические указания.

Ростов-на-Дону, РИИЖТ, 1985.