Социальная стратификация
Контрольная работа - Социология
Другие контрольные работы по предмету Социология
? неодинаковость, нетожественность, отсутствие подобии.
В обществе Ж.Ж.Руссо выделял два вида неравенства:
.Естественное, или физическое;
.моральное, или социально-политическое.
Естественное неравенство - это прежде всего биологическое деление людей по полу и возрасту; далее - это врожденные различия людей по физическим данным: росту, силе, выносливости, цвету волос, глаз, по личностным качествам - темпераменту, интеллекту, целеустремленности, силе мотивации, внутренней энергии и т.д., отпущенные всем природой в разной степени.
Природа наделила одного в большей степени силой, другого - умом, третьего - красотой, а кому-то досталась по наследству трудноизлечимая болезнь,и ему уготована судьба пожизненного инвалида. Нельзя недооценивать естественные различия людей, т.к. они часто являются источником социального неравенства.
Социальные различия порождены такими социальными факторами, как: а) общественное разделение труда (работники умственного и физического труда); б) уклад жизни (городское и сельское население); в) социальные роли (мать, учитель, парламентарий) и т.д.
В случае, если социальные различия накладываются на естественные, то сильный при соответствующей подготовке может стать спортсменом, олимпийским чемпионом, умный - академиком, а красивая девушка, победившая на конкурсе красоты - станет топ-моделью. Все они будут иметь неравный доступ к социальным благам, и занимать высокое положение в обществе по сравнению с менее одаренными своими согражданами. Таким образом, естественное неравенство - это первая форма неравенства, которая нередко перерастает во вторую, высшую форму - социальное неравенство, неразрывно связанную с социальными различиями, социальной дифференциацией.
В словаре социально-политическое неравенство определяется как "неодинаковое социальное и политическое положение людей, их неравноправие в обществе, своеобразно проявляющееся в своем конкретном содержании на различных этапах истории и в условиях разных стран.[1] Более конкретное определение даёт Н.Смелзер:Неравенство - это условия, при которых люди имеют неравный доступ к таким социальным благам, как деньги, власть и престиж.
Социальное неравенство - неотъемлемый атрибут любого общества. Абсолютное равенство всех членов общества никогда не было и никогда не будет достигнуто. Даже в самых примитивных обществах, где люди живут под одной крышей и питаются из одного котла, существует расслоение, а значит, неравенство.[2]
Оно может быть выражено в различных формах:
.в делении на группы по полу и возрасту с различными привилегиями и обязанностями каждой группы;
.в наличии привилегированной и влиятельной группы вождей племени.
.В наличии самого влиятельного и уважаемого вождя;
.в существовании отверженных, живущих "вне закона";
.в существовании разделения труда как внутри племени, так и между племенами;
Теория функционализма
Одним из первых ученых, давших научное объяснение неравенства, был французский социолог Э.Дюркгейм (1858-1917). В своей работе "О разделении общественного труда" (1893) он приходит к выводу, что в каждом обществе одним видам деятельности отдается большее предпочтение, чем другим. Исходя из этого все функции общества - семья, религия, закон, труд и т.д. располагаются в иерархическом порядке в соответствии с тем, насколько они высоко ценятся. Так на основе иерархии социальных функций складывается соответствующая иерархия классов, слоев, их выполняющих.
Далее Дюркгейм считает, что поскольку все люди в разной степени талантливы (одни в большей, другие в меньшей),то в процветающем обществе наиболее важные функции должны поручаться самым талантливым и их заслуги должны соответствующим образом вознаграждаться.[4]
Концепцию Э.Дюркгейма в 40-е годы нашего столетия продолжили американские социологи К.Дэвис и У.Мур.
Согласно их теории, перед каждым обществом стоит проблема размещения и мотивации индивидов в социальной структуре. Социальный порядок вобществе будет обеспечен при распределении индивидов по социальным статусам (в соответствии с их максимальным вкладом н достижение целей общества)и стимулироватьих к выполнению социальных ролей, соответствующих данным статусам. Общество может двумя способами симулировать индивидов для наилучшего исполнения ими социальных ролей. Так, конкурентная система мобилизует индивидов в отношении достижения наиболее привлекательного статуса, а неконкурентная система делает ставку на мотивацию исполнения должностных обязанностей.[5]
Несмотря на разные акцепты, оба типа мотивации применяются н системах.
Далее отмечается, что каждое общество должно иметь определенный тип вознаграждения, во-первых, для побуждения успешного выполнения индивидами своих ролей, во-вторых, для поддержания системы неравного распределения в соответствии с занимаемыми статусами.
Общество имеет в своих руках вознаграждения различных видов, которые могут:
а) обеспечитьлюдям средства к существованию и комфорт,
б) удовлетворять различные их склонности и развлечения,
в) поддерживать в них чувство собственного достоинства и давать возможность самовыражения.
Почему же в обществе возникает и поддерживается система неравенства в вознаграждении?
По мнению К. Дэвиса и У Мура, во всех обществах существуют такие виды деятельности, которые представляют собой наибольшую важность и требуют больших способностей и таланта. К ним от?/p>