Содержание трудового договора
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
нах.
В обязанности работников входит:
а) знать требования, предусмотренные таможенным законодательством РФ, постоянно повышать профессиональные знания и квалификацию;
б) соблюдать требования, предусмотренные законодательством РФ о труде, правилами внутреннего распорядка таможенного органа и нормативами техники безопасности;
в) неукоснительно выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
В число обязанностей работодателя входит:
а) издать приказ о назначении работника на должность (с указанием полного наименования должности) по квалификации (с указанием разряда, квалификационной категории);
б) обеспечить необходимые условия для выполнения работником должностных обязанностей, установленных законодательством РФ и нормативами техники безопасности;
в) своевременно выплачивать работнику обусловленную трудовым договором заработную плату;
г) устанавливать режим работы в соответствии с занимаемой должностью и правилами внутреннего распорядка таможенного органа РФ;
д) при невыполнении условий настоящего договора со стороны таможенного органа принимать меры к устранению причин их невыполнения и возмещению работнику причиненного ущерба в соответствии с законодательством РФ [3, с.42].
В Типовом трудовом договоре с работниками таможенных органов РФ указано также на определение особенностей режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа), установление должностного оклада (тарифной ставки либо почасовой оплаты), предусмотренных штатным расписанием, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством РФ, ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня.
Касаясь особенностей содержания трудового договора с работниками таможенных органов РФ, нельзя не обратить внимания на некоторые положения, содержащиеся в Инструкции ГТК России об оплате труда работников таможенных органов РФ от 30 ноября 2000 г. В Приложении №5 к данному документу указаны особенности порядка и условий работы при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, работы по совместительству [3, с.42].
В частности, не только раскрыты такие понятия, как: совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, совместительство, но и сказано об особенностях оплаты труда в определенных условиях.
3.3. Особенности содержания трудового договора
с работниками охраны (ведомственной и вневедомственной)
Закон о ведомственной охране содержит, с учетом специфики выполняемой работниками ведомственной охраны трудовой функции, целый ряд статей, определяющих условия и пределы применения этими лицами физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, что находит более конкретное отражение в специальных нормативных правовых актах.
Хотя в этом законе есть статьи, указывающие на гарантии правовой и социальной защиты работников ведомственной охраны, но они являются во многом отсылочными и, как правило, не содержат конкретных норм, предусматривающих реализацию тех или иных прав работников.
Закрепляемые в общей форме в ст. 11 и 12 Закона о ведомственной охране права и обязанности работников ведомственной охраны конкретизируются в утверждаемых Правительством РФ положениях о ведомственной охране тех или иных министерств РФ с учетом, конечно, основных задач ведомственной охраны, определяемых спецификой деятельности соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
В частности, в Положении о ведомственной охране Минобороны России от 15 декабря 2000 г. сказано, что оплата труда работников ведомственной охраны производится в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а нормы обеспечения ведомственной охраны вещевым имуществом и снаряжением устанавливаются Минобороны России. Указано на обязательность исполнения должностных обязанностей в форменной одежде, при наличии служебного удостоверения и жетонов, образцы которых утверждаются Минобороны России. Также уточняется, что должностные обязанности работников ведомственной охраны по защите охраняемых объектов определяются начальниками охраняемых объектов в соответствии с законодательством РФ о труде и нормативными актами Минобороны России.
Наставление по организации службы военизированных и сторожевых подразделений вневедомственной охраны от 22 марта 1993 г. указывает в п. 1.8 Общих положений, что продолжительность рабочего времени, смен, времени отдыха, отпусков, форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты закрепляются в коллективных договорах между администрацией и трудовыми коллективами отделов охраны в соответствии с действующим законодательством [7, с.44].
Кроме того, содержащиеся в разд. 2 обязанности и права работников охраны конкретизированы в дальнейшем по тексту данного документа.
3.4. Особенности содержания трудового договора со спасателями
При заключении трудового договора принимаются во внимание не только общие права и обязанности работников, закрепленные в Трудовом кодексе РФ (прежде всего, в ст. 21), но обязательно также права и обязанности всех спасателей, определенные в ст. 26 и 27 Закона об аварийно-спасательных служб?/p>