Содержание программного документа Федерации независимых профсоюзов "За достойный труд!"
Контрольная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие контрольные работы по предмету Юриспруденция, право, государство
ло для себя добиться:
- восстановления системы социальной защиты работника на страховых принципах, основанных на страховых взносах, обеспечивающих замещение утраченного заработка;
- установления согласованного социальными партнерами уровня замещения заработка работника при наступлении страховых случаев с учетом рекомендаций Международной организации труда;
- разделения социального страхования работающих и государственного социального обеспечения граждан по задачам и источникам финансирования;
- реальной автономности страховых фондов от решения бюджетных задач, их разгосударствления, реализации механизма паритетного участия социальных партнеров в управлении и контроле за целевым использованием страховых средств;
- совершенствования системы социальных бюджетных направлений, ориентированных на поддержку семьи, материнства, детства;
- реализации законного права семей с низкими душевыми доходами на социальную помощь до уровня прожиточного минимума;
- и др.
В этой же части документа ФНПР наступает на больную мозоль настоящего положения вещей в социальной сфере, обращая внимание на:
- крайне неудовлетворительное состояние жилищного фонда и коммуникаций жизнеобеспечения;
- необоснованный рост цен на жилье;
- отсутствие реальных материальных возможностей у подавляющего большинства населения на приобретение и содержание комфортного жилья.
И в конце данной части приводит ряд мер, которые собирается предпринять ФНПР для коренного изменения сложившейся крайне негативной ситуации в социальной сфере и в жилищном секторе, в частности.
Глава 6 Охрана труда
Важно отметить, что ФНПР намерена добиваться
разработки проекта Национальной программы по улучшению условий и безопасности труда работников;
принятия и внедрения проекта программы Здоровье трудящихся России, а также формирования и развития современной системы медицины труда в Российской Федерации;
совершенствования организации управления охраной и гигиеной труда на принципах Международной организации труда (МОТ);
гармонизации законодательства с требованиями и подходами Евросоюза, адаптации к практике развитых стран с учетом отечественного опыта;
соблюдения Правительством Российской Федерации конституционных и законных прав граждан, пострадавших в результате чернобыльской и других радиационных катастроф и инцидентов на возмещение вреда, причиненного их здоровью, социальные и медицинские гарантии;
реализации положений Экологической доктрины Российской Федерации с целью создания устойчивого развития Российской Федерации.
Эти и другие не менее важные аспекты охраны труда работников обозначены в программном документе в тезисной форме.
Глава 7 Социальное партнерство
Одну из частей программного документа ФНПР озаглавливает как Достойный труд невозможен без соблюдения трудовых прав и уважения интересов работника и далее поясняет свою позицию на это положение: внимание и деятельность профсоюзов должны в большей степени сместиться в направлении соблюдения законодательства в сфере трудовых отношений. Профсоюзы обязаны построить правовую работу таким образом, чтобы заработали все без исключения правовые нормы.
В связи с чем, ФНПР определило для себя такие приоритетные направления деятельности, как:
- укрепление и совершенствование деятельности правовых инспекций труда и юридических служб профсоюзов;
- сохранение и расширение прав работников и профсоюзов при реформировании трудового законодательства, в том числе совершенствование норм Трудового кодекса Российской Федерации;
- расширение прав и свобод профсоюзов через систему изменений и дополнений в Федеральный закон О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности;
- установление административной и уголовной ответственности за нарушения прав профсоюзов;
- ратификация Российской Федерацией Европейской социальной хартии и конвенций Международной организации труда на основе согласованного плана ратификации Российской Федерацией конвенций МОТ.
Глава 8 Стратегия создания сильных профсоюзов
Стремясь к повышению эффективности механизмов взаимодействия профсоюзов, работодателей и органов власти, твердо придерживаясь принципов равноправного социального партнерства, ФНПР определило для себя, что будет работать в направлениях:
- повышения эффективности обучения профсоюзного актива по вопросам проведения переговоров, разработки и заключения соглашений и коллективных договоров, урегулирования коллективных трудовых споров в организациях всех форм собственности;
- содействия заключению коллективного договора во всех организациях, где действуют первичные профсоюзные организации профессиональных союзов, входящих в ФНПР, уделяя особое внимание качеству заключаемых коллективных договоров;
- конкретизации обязательств коллективных договоров и соглашений, совершенствования механизмов их реализации с целью максимального обеспечения интересов работников;
- широкого использования возможностей социальной рекламы для освещения и пропаганды деятельности профсоюзов и их социальных партнеров.
ФНПР не устает повторять, что только сильные общероссийские профсоюзы, объединенные Федерацией Независимых Профсоюзов России и представленные на региональном уровне территориальными объе?/p>