Совершенствование структуры управления персоналом на предприятии ОГУП "РЭМЭКСВ»
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
_________________________________________________________________
ФАКУЛЬТЕТ социально-экономический
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 061100 Менеджмент организации
КАФЕДРА Менеджмента
Допустить к защите
Зав.кафедрой
_______О.П.Иванов
________ 2007 г.
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
Тема: Совершенствование структуры управления персоналом
на предприятии ОГУП РЭМЭКС
Студент группы МЗ-602
Садаков Илья Олегович
_____________________
(подпись)
Дипломный проект направляется в ГАК Руководитель дипломного проекта
для защитыО.П.Иванов, профессор, доктор экон.наук
(Ф.И.О., должность, уч.степень, звание)
Декан ________ Ю.А.Прокопьев
(подпись)_________________________________________
_________________ 2007 г.(подпись)
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
_________________________________________________________________
ФАКУЛЬТЕТ социально-экономический
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 061100 Менеджмент организации
КАФЕДРА Менеджмента
УТВЕРЖДАЮ
Зав.кафедрой
_______О.П.Иванов
__________ 2007 г.
ЗАДАНИЕ
по дипломному проекту студента
Садакова Ильи Олеговича
Тема дипломного проекта: Совершенствование структуры управления персоналом на предприятии ОГУП РЭМЭКС
утверждена приказом ректора № _____ от ___ ______________ 2007 г.
Целевая установка: Выработать практические рекомендации по совершенствованию структуры управления персоналом на основе диагностики предприятия, анализа проблем.
Основные вопросы, подлежащие исследованию:
- Характеристика исследуемого объекта.
- Теоретические подходы к концепции управления персоналом.
- Решение проблем текучести кадров.
Срок представления законченной работы на кафедру ___ __________________ 2007 г.
Дата выдачи задания________________ 2007 г. Руководитель ____________
Задание получил___ ____________ 2007 г. Студент ___________________
КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК
ВЫПОЛНЕНИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
№ п/пНаименование этапов дипломного проектаСроки выполненияОтметка о выполнении1Подбор литературы, ее изучение и обработка. Составление библиографии.2Составление плана дипломного проекта и согласование его с руководителем.3Разработка и представление на проверку первой главы.4Накопление, систематизация и анализ практических материалов.5Разработка и представление второй главы.6Разработка и представление третьей главы.7Согласование с руководителем выводов и предложений.8Переработка (доработка) дипломного проекта в соответствии с замечаниями и предоставление его на кафедру.9Разработка тезисов доклада для защиты10Ознакомление с отзывом и рецензией.11Завершение подготовки к защите с учетом отзыва и рецензии.
Руководитель дипломного проекта _______________________ О.П.Иванов
Студент-дипломник ___________________________________ И.О.Садаков
___ _______________________ 2007 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
Глава 1. Характеристика исследуемого объекта тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
- Юридический статус предприятия тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж..
- Организационная структура тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
- Служба управления персоналом тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж.
- Финансовое состояние предприятия тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
- Анализ информационной системы управления тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж..
- Вывод тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
Глава 2. Теоретические подходы к концепции управления персоналом тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
2.1. Концепция человеческого капитала тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
2.2. Основные подходы к управлению персоналом тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж..
2.3. Вывод тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж..
Глава 3. Решение проблем текучести кадров тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж..
3.1. Текучесть кадров и пути управлению ею тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж..
3.2. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
3.3. Оценка экономической эффективности и совершенствования структуры управления персоналом тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
Заключение тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж..
Список использованных источников тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
Приложения тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж.
Приложение 1. Реформированная структура предприятия тАжтАж..
Приложение 2. Анкета Увольнение тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж.
Приложение 3. Устав предприятия тАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАжтАж
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы дипломного проекта Совершенствование структуры управления персоналом на предприятии ОГУП РЭМЭКС обусловлена тем, что в период прохождения преддипломной практики, на основе обобщенного проанализированного материала выявлены существенные издержки предприятия вследствие большой текучести кадров.
Цель: дать рекомендации по совершенствованию структуры управления персоналом.
Задачи:
- Диагностировать структуру управления исследуемого объекта;
- Выбрать теоретические подходы к концепции управления персоналом;
- Разработать рекомендации по совершенствованию структуры управления персоналом.
Объект: ОГУП по эксп