Совершенствование системы управления персоналом в научно-исследовательском институте
Дипломная работа - Иностранные языки
Другие дипломы по предмету Иностранные языки
Тема: Совершенствование системы управления персоналом в научно-исследовательском институте
Оглавление
Реферат
Введение
Раздел 1. Теоретические и методические основы изучаемой проблемы в дипломном проекте
1. Эффективность СУП в НИИ: пути повышения и оценка
1.1. Организация труда как условие повышения его эффективности
1.2. Основные методы оценки эффективности СУП
1.3. Методы повышения эффективности СУП
Раздел 2.
2. Оценка эффективности СУП в НИИ ХХ
2.1. Общая характеристика деятельности НИИ ХХ
2.2. Анализ кадрового потенциала
2.3. Анализ системы управления
2.4. Анализ кадровой менеджмента
2.5. Оценка эффективности СУП и выявление проблем
Раздел 3.
3. Пути совершенствования СУП в НИИ ХХ
3.1. Развитие персонала
3.2. Развитие организационной культуры
3.3. Совершенствование организационной структуры
Раздел 4.
4. Развитие коммуникационных процессов в НИИ ХХ
Раздел 5.
5. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию СУП в НИИ ХХ
Раздел 6.
6. Нормативно-правовое обеспечение СУП в НИИ
Раздел 7.
7. Охрана труда и обеспечение безопасной жизнедеятельности в НИИ ХХ
Заключение
Библиография
Глоссарий ключевых слов
Резюме от автора дипломного проекта
Приложения
Введение
Научно-технический потенциал любой страны - важнейший национальный ресурс, одна из основ промышленного развития, обновления общественной и научной жизни. Эффективная организация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и использование научных знаний обеспечивают успех государств и транснациональных корпораций на рынках высоких технологий, экономический рост в этих странах.
Уровень развития науки во многом определяет эффективность экономической деятельности, обороноспособность, защищенность личности и общества от воздействия неблагоприятных природных и антропогенных факторов.
Однако люди принимают как данное все удобства современной цивилизации, потому что промежуток между появлением результатов научной работы и основанными на них технологическими достижениями зачастую превышает продолжительность человеческой жизни. Поэтому общество, если оно заботится о будущем, должно обеспечивать не только научные направления, которые определяются сиюминутными практическими потребностями.
Настоящая работа имеет целью изложить наиболее важные моменты государственной научно-технической политики Правительства Российской Федерации по отношению к государственной поддержке науки в России, а также охарактеризовать новые формы государственного и негосударственного финансирования научно-технического прогресса.
Мне тут письмо вдруг пришло, что мою регистрацию удалят на форуме этом если я не оставлю тут сообщение хотябы одно, вот решил зайти (оказалось я тут второй раз в жизни) и чтонить написать
Так вот по теме. Я считаю что наука она не должна существовать самостоятельно, в отрыве от ее приложения. Не та у нас страна чтобы финансировать теоретическую физику, прибыль от которой можно получить только через сотню лет. Как бы не были велики открытия Эйнштейна, но применить их на практику доглое время не будет возможным. А руководители компаний никогда не будут тратить на это деньги, если они хорошие руководители.
А выпендривание типа гонки кто первый высадится на луну - это вообще пустая трата денег, как я считаю. Я бы предпочел чтобы СССР вообще в космос не выходила, но чтобы эти деньги были пущены на развитие ЭВМ, автомобилей, электронники и прочего. От того что мы первый вышли в космос мне как-то жить лучше не становится, а вот если бы у нас "жигули" были не хуже БМВ...
Наука должна финансироватся естественным путем, она должна быть прикладной. Это даже уже скорее техника а не наука. Затраты на иследование должны быть меньше, чем прибыль с использования. Надо показывать предпринимателям, что вот если вы дадите нам милион рублей, мы сделаем технологию, которая принесет вам два-три-десять милионов. Наскользо я знаю, политех именно по этому пути идет, работает с различными предприятиями, которым нужны их разработки.
Многие наши НИИ занимаются тем, что пишут диссертации научные по никому не нужным темам, лишь бы написать и получить научную степень за которую будет надбавка к зарплате. В томске докторов и кандидатов наук наверно больше чем дворников, а толку от них меньше. От дворников хоть улицы чистые, а от того что наши ученые пишут диссертации, которые под грифом сов.секретно пылятся на полках толку нету. Надо чтобы ученые не просто так работали, а работали именно на производство и приносили прыбыль. Многие начнут возмущаться: "да как, да наши ученые самые умные, работают над самыми востребованными темами!". Ну покажите мне в томске хоть одно предсприятие высокотехнологическое, которое приносит прибыль, которое ощутимо влияет на экономику города? Уровень жизни-то в томске не такой уж и высокий.
С нашим количеством ученых, если их применить к делу, к производству можно Томск превратить в технологических и экономический оазис сибири.
Надо чтобы наука сливалась с производством: ученым надо показать темы, которые действительно могут приносить прибыль на производстве, а предпринимателям показать разработки которые могут принести им больше денег, если их внедрить в производство.
Одному уч