Совершенствование продаж в розничной торговле
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
6. - 205 с.
Словари
- Маркетинг: большой толковый словарь / Сост. А. Панкрухин. - М.: Омега-Л, 2008. - 261 с.
Приложение 1
Сравнительный анализ цен
Приложение 2
Структура товарооборота в магазине "Универсал"
Приложение 3
Приложение 4
Описание должностных обязанностей продавца
1. Должность - Продавец
2. Описание обязанностей
Работа продавца оказание в доброжелательной форме профессиональной помощи покупателям в приобретении товаров, а также, в случае необходимости, - помощи коллегам как членам единой команды. В перечень обязанностей также входят восемь основных функций, большая часть которых связана с вопросами обеспечения высокого качества обслуживания покупателей и максимального удовлетворения их запросов. Для получения удовлетворительной оценки своей деятельности продавец должен добиться выполнения установленных показателей продуктивности торговли.
3. Непосредственный начальник - "аделец магазина; управляющий
4. Должностные обязанности в порядке убывания приоритета Оценка значимости выполняемых обязанностей, %
1) убедить покупателя в том, что он является желанным посетителем магазина
2) установить, что необходимо покупателю
3) со знанием дела представить покупателю нужный ему товар
4) дать рекомендации по другим наименованиям товаров
5) ответить на претензии покупателя
6)оформить покупку
7) поблагодарить покупателя за покупку
8) выполнять работы по техническому обслуживанию, поддержанию порядка в торговых помещениях и пр
5. Необходимые личностные характеристики
- Позитивное отношение к жизни; наличие материальной заинтересованности.
- Здоровое самолюбие; умение поставить себя на место покупателя.
- Дружелюбие; целеустремленность.
- Аккуратность; желание учиться.
6. Необходимая квалификация
Опыт пользования ассортиментом товаров магазинами - Математические способности
Требования, предъявляемые к продавцу в течение первых трех месяцев работы
7. Объем продаж
8. Средняя стоимость покупок
9. Прочее
Успешное завершение обычной программы обучения для новых сотрудников и получение удовлетворенных оценок по каждой из перечисленных выше должностных обязанностей.
10. Примечания
По истечении первых трех испытательных месяцев работы устанавливаются новые показатели по объему продаж, средней стоимости покупок, а также другие требования, которые затем будут регулярно обсуждаться на производственных совещаниях по вопросам эффективности торговли.