Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК "Ляховичский"...
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
включая освобождение от занимаемой должности, на членов правления, председателя и членов ревизионной комиссии;
Также могут по решению общего собрания членов кооператива могут созываться собрания уполномоченных членов кооператива. Уполномоченный избирается на собрании в производственных подразделениях и на собраниях членов кооператива пенсионеров из числа членов кооператива открытым голосованием на срок, определяемый общим собранием. Собрание уполномоченных правомочно решать вопросы, если на нем присутствует не менее уполномоченных.
Правление кооператива является исполнительным органом кооператива, осуществляющим текущее руководство его деятельностью и представляющим кооператив в хозяйственном и ином отношениях.
Правление кооператива:
- Организует выполнение решений общих собраний (собраний уполномоченных) членов кооператива;
- Нанимает и освобождает от занимаемой должности председателя кооператива;
- Осуществляет прием в члены кооператива и исключение (выход) из него;
- Обеспечивает эффективное использование предоставленных кооперативу земель, трудовых, материальных и финансовых ресурсов, соблюдение прав и законных интересов членов кооператива по трудовому договору (контракту);
- Заключает договоры с производственными подразделениями, обеспечивает их соблюдение;
- Контролирует заключение договоров с юридическими и физическими лицами, обеспечивает их выполнение;
- Рассматривает вопросы о привлечении к материальной ответственности членов кооператива и граждан, работающих в кооперативе по трудовому договору;
- Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка членов кооператива, Положения об оплате труда, внутрихозяйственные расчеты и другие локальные нормативные правовые акты предприятия;
- Рассматривает вопросы отчуждения и приобретения основных фондов кооператива.
Правление кооператива решает и другие вопросы, не отнесенные Уставом к компетенции общего собрания (собрания уполномоченных) или председателя кооператива. Решение правления подписывается председателем.
Председатель кооператива одновременно является и председателем правления кооператива. Руководитель является должностным лицом и не обязан быть членом кооператива.
Председатель кооператива:
- Осуществляет повседневное руководство деятельностью кооператива;
- Обеспечивает своевременное проведение общих собраний (собраний уполномоченных) членов кооператива, заседаний правления и выполнение их решений;
- Представляет кооператив в отношениях с юридическими и физическими лицами, заключает с ними договора;
- Без доверенности действует от имени кооператива, распоряжается имуществом и средствами кооператива в пределах полномочий, предоставленных правлением кооператива, а также выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета;
- Принимает на работу и увольняет работников, осуществляет их перевод (перемещение);
- Принимает меры поощрения и налагает диiиплинарные взыскания к членам кооператива и работникам, работающим по трудовому договору (контракту);
- Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми подчиненными ему работниками;
- Решает иные вопросы деятельности кооператива, за исключением вопросов, отнесенных Уставом кооператива к исключительной компетенции общего собрания (собрания уполномоченных) членов кооператива, правления кооператива.
- Председатель кооператива, его заместитель и главные специалисты несут персональную ответственность за обоснованность и законность принятых решений и за проведение их в жизнь.
Рис.2.3.1. Организационная структура управления.
Общее собрание кооператива
Правление кооператива
Председатель
Зам. Председателя (гл. зоотехник)
Главный инженерПрорабГлавный бухгалтерГлавный экономист
Главный ветврачГлавный агрономГлавный энергетик
Цех механизации, ремонтная мастерская, автопаркСтроительный цех, пилорама, ремонтно-строительная бригадаОтдел бухгалтерского учета, финансов, отчетности и контроляПланово-экономический отдел
Цех растениеводства, 5 тракторно-полеводческих бригадЭнергетическая службаЦех животноводства, лаборатория, отдел сбыта, механическая служба
Примечание. Источник: собственная разработка
2.4.Организация основной оплаты работников и анализ системы премирования
Организация оплаты труда работников СПК Ляховичский строится на основании принятого на предприятии Положения об оплате труда. Положение по оплате труда разработано в соответствии с инструкцией о порядке повышения тарифной ставки первого разряда коммерческим организациям, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты, Минфина и Минэкономики Республики Беларусь № 18/23/34,от 24.02.2005г., которое вступило в действие с 1 марта 2005 года. В основу оплаты труда положена ЕТС и Единый тарифно-квалификационный справочник. iелью усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности работы хозяйства установлена ставка 1 разряда 60000 (правительственная 51000).
В хозяйстве применяются сдельная прямая, сдельно премиальная и простая повременная системы оплата труда.
При сдельно премиально