Совершенствование механизма социальной защиты персонала на ООО ПФ "Раском"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Содержание
Обозначения и сокращения
Введение
1. Теоретические основы изучения проблемы социальной
защиты населения
1.1Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда
1.2Система социальных институтов осуществляющих социальную защиту персонала в организации
1.3 Социальные гарантии и факторы, влияющие на социальную защищенность персонала в организации
.4 Методы социальной защиты и пути их реализации в организации
2. Анализ деятельности предприятия ООО ПФ Раском по социальной защите персонала
.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности ООО ПФ Раском
.2 Состояние социальной защиты персонала на промышленном предприятии ООО ПФ Раском
.3 Пути совершенствования механизма социальной защиты на предприятии
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Обозначения и сокращения
социальная защита труд персонал
РАСКОМ - Рассказовская кожевенная фирма
ПФ - производственная фирма
ООО - общество с ограниченной ответственностью
США - соединенные штаты Америки
РФ - российская федерация
АЭС - атомная электростанция
ГК - гражданский кодекс
СП - совместное предприятие
ОАО - открытое акционерное общество
ПК - производственный кооператив
МС ИСО - международные стандарты системы качества
ГОСТ - государственный стандарт
ЗАО - закрытое акционерное общество
ОТК -отдел кадров
ФГУП - федеральное государственное унитарное предприятие
Введение
В начале XX века человечество все острее ощущает необходимость решения коренных социально-экономических проблем: повышение жизненного уровня населения, обеспечение полной занятости, создание условий для сохранения и укрепления здоровья, обеспечение достойного уровня и качества жизни. Высокопроизводительный труд служит основой экономического роста, благосостояния населения. Складывающейся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты в России, включает в себя комплекс мер по обеспечению гарантий в области занятости, вознаграждения и оплаты труда, помощи престарелым и инвалидам. К сожалению, этот механизм крайне несовершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту населения. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожиданиии помощи, а на закреплении в сознании каждого представлений о том,что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. При этом большую роль играет активная жизненная позиция самого работника и его желание улучшить свое благополучие. В этом и состоит актуальность дипломного проекта.
Исследование вопросов социальной защиты работников проводилось в 10-е - 20-е годы XX столетия в работах Н.А. Вигдорчика, С.Г. Струмилина, М.И. Туган-Барановского и многих других ученых. Глубокое исследование современного состояния социальной защиты работников в процессе труда, в том числе охраны труда, социального страхования от несчастных случаев на производстве, пенсионной реформы содержится в работах профессора В.Д. Ройка. Исследования элементов социальной защиты работников, в частности заработной платы, платежей организации имеются в работах Н.А. Волгина, А.П. Ляшецкого. Значительный вклад в теоретическую и практическую разработку вопросов социальной политики и социального страхования внесли такие авторы, как Л.А. Абалкин, A.M. Бабич, Е.Ш. Гонтмахер, Е.Н. Егоров, Е.Н. Жильцов, Е.В. Коломин, Б.В. Ракитский, Л.В. Якушев. В последнее время появляется множество публикаций российских авторов, освещающих социально-трудовые проблемы, в том числе вопросы социальной защиты работников в зарубежных странах - Н. Антошина, М. Захаров, Л. Лебедева, С. Макарьянц, Э. Молодякова, И. Тихоцкая, В. Хлынов и другие. Вместе с тем в настоящее время в отечественной науке недостаточно внимания уделяется роли предприятий в социальной защите работников, применению накопленного в мире опыта для практического использования в процессе реформирования российской экономики.
Целью дипломного проекта является разработка комплексных мероприятий направленных на совершенствование деятельности по социальной защите работающих в ООО ПФ Раском. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
уточнить сущность социальной защиты, ее основные направления
определить факторы влияющие на социальную защищенность, социальные институты, методы социальной защиты
провести анализ механизма социальной защиты на ООО ПФ Раском
разработать мероприятия по совершенствованию механизма социальной защищенности
Предметом исследования являются пути формирования и функционирования системы социальной защиты работников.
Объектом является система социальной защиты, а базой исследования выступает ООО ПФ Раском.
В работе использовались методы анкетирования, опроса, наблюдения, сравнения, прогнозирования.
Данный дипломный проект включает в себя введение, обозначения и сокращения, основную часть (теоретическую и практическую) состоящую из двух глав, заключение, список использованной литературы и приложения.
1. Теоретические основы изучения проблемы социальной защиты населения
.1Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда
Социальная защита населения это деятельность государственных и негосударственных органов и органи