Совершенствование мероприятий по обучению персонала (на примере организации Ernst and Young)
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
тель составляет заявку на основании результатов работы сотрудников, аттестации и личных наблюдений.
Заявка на обучение в период ___________________
Подразделение ____________________.
Таблица П5 Заявка руководителя на обучение персонала
КатегорияФ.И.О. сотрудникаДолжностьСодержание обученияСрокиОбоснованиеВнутренние тренинги Внешнее обучение Повышение квалификации Высшее образование Получение сертификатов Участие в открытых семинарах и конференциях Командирование за пределы Москвы
Руководитель подразделения_____________ _________________
Подпись ФИО
иректор по персоналу _____________ _________________
Подпись ФИО
Дата подачи заявки _______________ 20__г.
Дата приема заявки _______________20__г.
4. Результаты аттестации персонала
Аттестация персонала проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации персонала. Результаты аттестации для целей отдела управления персоналом представляются в следующих аналитических формах.
Таблица П6 Результаты персональной оценки сотрудника
Сотрудник __________________________Подразделение _________________________Вид и дата аттестации ________________________Оцениваемая категорияОценкаКомментарий1. качество работы 2. трудовая диiиплина 3. умение работать с клиентом 4.ответственность 5.стрессоустойчивость 6.мотивация к труду 7.активность и инициатива 8.стремление к профессиональному ростуОбщая оценка Таблица П7 Сводная таблица аттестации персонала
Ф.И.О.ДолжностьКатегорииобщая12345678Название подразделения __________________________ Средняя
5. Заявки сотрудников на обучение
Сотрудники основных отделов имеют право проходить обучение за счет компании в соответствии с Методикой предоставления оплаты обучения персонала за счет организации. Учет заявок осуществляется поквартально. Сотрудники подают заявки на обучение в установленной форме не менее чем за три месяца до предполагаемой даты начала обучения.
Таблица П8 Форма заявки сотрудника на обучение
1. Ф.И.О. 2. Подразделение 3. Должность 4. Вид обучения 5. Содержание обучения 6. Срок обучения 7. Предполагаемая полная стоимость обучения 8. Предполагаемый размер субсидии 9. Основание для обучения
Сотрудник _____________ _________________
Подпись ФИО
Руководитель подразделения _____________ _________________
Подпись ФИО
Директор по персоналу _____________ _________________
Подпись ФИО