Соблюдение прав трудящихся
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
енного вида работы. Различают квалификацию работы и квалификацию работника.
Коллектив - в широком смысле - социальная организация, характеризующаяся совместной социально значимой деятельностью. Коллектив - в узком смысле - группа совместно работающих лиц, в которой люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на других и одновременно находится под его влиянием.
Легализация - узаконение, придание законной (юридической) силы чему-либо (акту, действию) ; переход на легальное положение, то есть разрешение деятельности какой-либо организации.
Локаут [англ, lock-out букв, запирать дверь перед кем-л.] - закрытие капиталистами своих предприятий и массовое увольнение рабочих с целью заставить их отказаться от выставляемых ими требований и согласиться на худшие условия труда.
Мотивация - динамический процесс физиологического и психологического управления поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость.
Мотивация трудовой деятельности - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Нормативно-правовой акт - закон, кодекс, постановление, инструкция и другое властное предписание государственных органов, которое устанавливает, изменяет или отменяет нормы права. Предписания нормативно-правовых актов носят общий характер и направлены на регулирование определенного вида общественных отношений.
Социальная защита - в широком смысле - деятельность государства по воплощению в жизнь целей и приоритетных задач социальной политики, по реализации совокупности законодательно закрепленных экономических, правовых и социальных гарантий, обеспечивающих каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав. Социальная защита - в узком смысле - комплекс целенаправленных конкретных мероприятий экономического, правового и организационного характера для поддержки наиболее уязвимых слоев населения.
Социальное партнерство - взаимодействие органов государственной власти, объединений работодателей и профсоюзов в определении и проведении в жизнь согласованной социально-экономической политики, политики в области трудовых отношений, а также двухсторонние отношения между работодателями и профсоюзами, при которых государство определяет параметры взаимодействия сторон.
Трудовые отношения - отношения между работником и работодателем о личном выполнении работником за оплату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Список литературы
1.Балковская Т.З., Голикова И.В. Социально - психологические и организационные основы управления персоналом. Ч.1. Социология труда: Учеб. пособие. Хабаровск. ХГАЭП, 1997.
.Бирюков П.Н., Григорашенко Л.А. Международно-правовые аспекты права на объединение в профессиональные союзы, 2002.
3.Ваше преуспевание в ваших руках. -М.: Республика, 1992.
.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М.: Дело, 1991.
.Друкер П. Менеджерская организация // Директор. -1996
.Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. -М.: Экономика, 1989.
7.Комментарии к Трудовому кодексу Кыргызской Республики, 2004.
8.Конституция Кыргызской Республики, 2010.
9.Ласкавнев В. П., Король В. В., Гракович Л. А., Лазаренков А. М. Охрана труда на предприятиях. Практическое пособие, 2002.
.Методики социально - психологической диагностики личности и группы // АН СССО. Институт психологии. - М.: Наука, 1990.
.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. психология управления: Учеб. пособие. - Ростов -на - Дону: Феникс, 1997.
.Социальная психология: Хрестоматия \ Под ред. Е.П. Белинской. М.: Аспект Пресс, 1999.
.Старобинский Э. Как управлять персоналом. -М.: Бизнес школа, 1998.
.Таранов П. Золотая книга руководителя. -М.: "SН", 1996.
15.Трудовое право. Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. - 2-е изд., - М., 2006.
16.Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. - М., 2003.
.Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. Скобелкина В.Н., Передерни С.В. - Воронеж, 2002.
18.Трудовой кодекс Кыргызской Республики 2008.
19.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. -М.: ВШ, 1986.
.Хоскинг А. Курс предпринимательства. -М.: Отношения, 1993.
.Эртов В. Управление персоналом предприятия в современных условиях // РЭЖ. -1997.
.Юшкевич С. Современные методы управления персоналом // Директор. -1995.
.Яхнович С. Культура и управление персоналом // Кадры. -1993.