Система управления охраной труда, его классификация по показателям вредности и опасности производственного окружения
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
?абочем месте, производится согласно с таблицами Гигиенической классификации труда.
По тяжести выполняемой работы согласно Гигиенической классификации труда устанавливаем класс условий труда - 3.1
По напряжённости выполняемой работы согласно Гигиенической классификации труда устанавливаем класс условий труда - 1,2
По санитарным нормам микроклимата производственное помещение в холодное время года для категории работ 2а отнесено по условиям труда к классу 3.1
Определим класс условий труда для фактора электростатическое поле. Превышение ГДР в 2 раза, это соответствует классу условий труда - 3.1 согласно Гигиенической классификации труда.
Полученные данные вводим в упрощённую "Карту условий труда".
Карта условий труда (упрощённая)
несчастный труд вредность охрана огнетушитель
№ ппФакторы производственного окружения и трудового процессаФактическое значение фактораI класс - оптимальные, II класс - допусти-мые условия трудаIII класс - вредные и опасные условия труда IV класс Экстре-маль-ные усло-вия труда1 степ. 3.1.2 степ. 3.2.3 степ. 3.3.4 степ. 3.4.1Подъём и перемещение (разовое) грузов при чередовании с другой работой (до 2 раз в час), кг. для мужчин45> 302Количество производственных объектов одно- временного наблюдения106-103Микроклимат для производственных помещений в холодное время года, температура, оС: для категории работ 2а1514,1 -16,04Электростатическое поле (превышение ГДР, раз)2,01,1 - 3,05Количество факторов130000
Из вышеперечисленного можно сделать вывод, что на данном рабочем месте присутствуют факторы 3-го класса первой степени.
Для отнесения рабочего места к Списку 1 (то есть - льготная пенсия: для мужчин - с 50 лет, для женщин - с 45 лет) необходимо наличие:
) не менее двух факторов ІІІ класса 3 или 4 степени отклонения от норм или
) одного фактора ІІІ класса 3 или 4 степени и трёх факторов ІІІ класса 1или 2 степени отклонения от норм или
) четырёх факторов ІІІ класса 2 степени отклонения от норм или
) в воздухе рабочей зоны химических веществ остронаправленного действия 1 или 2 класса вредности.
Для отнесения рабочего места к Списку 2 (то есть - льготная пенсия: для мужчин - с 55 лет, для женщин - с 50 лет) необходимо присутствие:
) одного фактора ІІІ класса 3 или 4 степени отклонения от норм или
) трёх факторов ІІІ класса 1, 2 степени отклонения от норм или
) четырёх факторов ІІІ класса 1 степени.
Таким образом, можно сделать вывод, что на данном рабочем месте отсутствует льготная пенсия по возрасту, потому что нет в наличие достаточного для присуждения льготной пенсии количества производственных вредных факторов необходимого класса и степени.
Дополнительный льготный отпуск устанавливается для имеющихся на рабочем месте вредных и опасных факторов.
Дополнительные дни льготного отпуска определяем для каждого вредного и опасного фактора в зависимости от приведённых в таблице 10 методических указаний к выполнению контрольной работы критериев. Данные сводим в таблицу.
Дополнительный льготный отпуск
№ ппВредные и опасные производственные факторыДополнительный отпуск, дниІІІ класс условий труда (вредные и опасные)1 степень2 степень3 степень4 степень1Тяжесть труда1---2Напряжённость труда----3Микроклимат1---4Электростатическое поле2---Вместе:4Дополнительный отпуск4
Просуммировав количество дней дополнительного отпуска для каждого вредного и опасного фактора, присутствующего на данном рабочем месте, выясняем, что человеку, работающему в таких условиях, положен льготный отпуск в размере 4 дней.
Задача № 4
Определить размер возмещения ущерба потерпевшему, полученного в результате несчастного случая, который произошёл в январе 2011 г., если стойкая потеря трудоспособности составляет 10 %. Заработная плата за два года перед несчастным случаем:
ГодМесяцянварьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь20092100200020001950210019502200200018001850200019502010220020002100190021002000210021001800185020002000
Решение
. Определим максимальную среднемесячную зарплату. Среднемесячная зарплата определяется за период 3 или 12 целых месяцев, взятых подряд из периода 24 месяца до травмы. Выбор месяцев осуществляется самим пострадавшим
Первый вариант для расчёта: определяем среднюю зарплату за два года:
/ 24 мес. = 2020 грн.
Второй вариант для расчёта: определяем среднюю зарплату за декабрь 1 года и январь, февраль 2 года:
+ 2200 + 2000 = 6150 грн. / 3 мес. = 2050 грн.
Третий вариант для расчёта: определяем среднюю зарплату за октябрь, ноябрь, декабрь 2 года:
+ 2000 + 2000 = 5850 грн. / 3 мес. = 1950 грн.
Выходит, что максимальная среднемесячная зарплата будет, если брать зарплаты за декабрь 1 года и январь, февраль 2 года. Она составит - 2050 грн.
.Расчёт единоразовой помощи.
Расчёт делаем для случая со стойкой потерей трудоспособности:
грн. х 10 % = 20500 грн.
.Определение пенсии по инвалидности:
грн. 100 %
пенсия по инвалидности10 %
Отсюда находим, что пенсия по инвалидности равна 205 грн.
Использованная литература
1. Закон України Про внесення змін до Закону України Про охорону праці. Відомості Верховної Ради України, 2003 р. №2 с. 18-32.
. Бакка М.Т., Редчиць В.С., Сивко В.Й. Основи безпеки життєдіяльності людини: Навч. посібник. - Житомир: РВВ ЖІТІ, 1997.
. Гогіташвілі Г.Г. Охорона праці на підприємствах промисловості будівельних матеріалів: Навч. посібник. - К.: ІСДО, 1993.
. Жидецький В.І., Джигірей В.С., Мельников О.В. Основи охорони пра?/p>