Система управления охраной труда, его классификация по показателям вредности и опасности производственного окружения
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
?;
невнимательность потерпевшего - 1 несчастный случай;
монотонная работа - 1 несчастный случай;
ошибочные действия по причине усталости - 1 несчастный случай;
Решение
. Определение характера причин производственного травматизма.
Причины несчастных случаев Характер причины
) испорченное оборудование - 1 н.с. Техническая
) нарушение норм при ремонте оборудования - 1 н.с. Организационная
) вина потерпевшего - 2 н.с. Организационная
) отсутствие средств индивидуальной защиты - 1 н.с. Организационная
) невнимательность потерпевшего - 1 н.с. Психофизиологическая
) монотонная работа - 1 н.с. Психофизиологическая
) ошибочные действия по причине усталости - 1 н.с. Психофизиологическая
Причины 1-7 произошли на рабочем месте, поэтому они все подлежат учёту на производстве. Таким образом, А=7 несчастных случаев.
. Расчёт показателей уровня травматизма.
Показатель частоты травматизма определяет количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работников. Рассчитывается по формуле:
= = 3,8 несчастных случаев на 1000 работников,
где A - количество случаев травматизма, которые подлежат учёту на предприятии в отчётном периоде; A = 7 несчастных случаев; T - среднесписочное количество работников; T - 1820 работников.
Показатель трудности травматизма определяет количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один случай травматизма. Рассчитывается по формуле: = = 28 дней нетрудоспособности на 1 несчастный случай, где Д - количество дней нетрудоспособности; Д - 180 дней.
Показатель нетрудоспособности определяет количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на 1000 работников. Рассчитывается по формуле: = дней нетрудоспособности на 1000 работников, где Д - количество дней нетрудоспособности; Д - 180 дней; T - среднесписочное количество работников; T - 1820 работников.
Задача № 2
Дать оценку уровню травматизма, определить основные показатели травматизма.
№ ппОбстоятельства несчастного случаяКоличество несчастных случаев1Поездка для урегулирования спорных вопросов по поставкам продукции12Поездка на работу на личном транспорте13На рабочем месте24Поездка на работу на заводском транспорте15Сдача отчёта в отдел статистики16Принятие душа после работы17Возвращение в вахтовое местечко18Посещение столовой в перерыве1Среднеучётная численность работников на предприятии - 1120 человек. Количество дней нетрудоспособности за несчастные случаи, подлежащие учёту на предприятии - 280 дней.
Решение
. Определение несчастных случае, связанных с производством
№ ппОбстоятельства несчастного случаяКоличество несчастных случаевАнализ несчастных случаев по учёту на предприятии1Поездка для урегулирования спорных вопросов по поставкам продукции1берётся на учёт2Поездка на работу на личном транспорте1Не берётся на учёт (если транспортное средство не используется в интересах предприятия)3На рабочем месте2берётся на учёт4Поездка на работу на заводском транспорте1берётся на учёт5Сдача отчёта в отдел статистики1берётся на учёт6Принятие душа после работы1берётся на учёт7Возвращение в вахтовое поселение1берётся на учёт8Посещение столовой в перерыве1берётся на учёт
Подлежат учёту на предприятии несчастные случаи под номерами: 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8. Количество несчастных случаев, связанных с производством, которые берутся на учёт на предприятии, равно: А = 7 несчастных случаев.
. Расчёт показателей уровня травматизма.
Показатель частоты травматизма определяет количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работников. Рассчитывается по формуле:
= = 6,25 несчастных случаев на 1000 работников, где A - количество случаев травматизма, которые подлежат учёту на предприятии в отчётном периоде; A = 7 несчастных случаев; T - среднесписочное количество работников; T - 1120 работников.
Показатель трудности травматизма определяет количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один случай травматизма. Рассчитывается по формуле: = = 40 дней нетрудоспособности на 1 несчастный случай, где Д - количество дней нетрудоспособности; Д - 280 дней.
Показатель нетрудоспособности определяет количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на 1000 работников. Рассчитывается по формуле: = дней нетрудоспособности на 1000 работников, где Д - количество дней нетрудоспособности; Д - 280 дней; T - среднесписочное количество работников; T - 1120 работников.
Задача № 3
При изучении условий труда было установлено, что работающий (мужчина) подъём и перемещение (разовое) грузов при чередовании с другой работой массой 45 кг до двух раз на протяжении часа. Эта работа чередуется с фасовкой продукции. При этом количество объектов одновременного наблюдения равно 10. Температура воздуха в производственном помещении в холодное время года для категории работ 2а держалась на уровне 15 0С. Электростатическое поле превышает ГДР в 2 раза.
Сделать вывод про отсутствие или подтверждение льгот на рабочем месте (льготной пенсии по возрасту и дополнительного отпуска).
Решение
Решение состоит из определения класса условий труда для каждого производственного фактора, имеющегося на рабочем месте, заполнения упрощённой "Карты условий труда" для данного рабочего места, с выводом про отсутствие или подтверждение льгот на рабочем месте (льготной пенсии по возрасту и дополнительного отпуска). Определение класса условий труда для каждого производственного фактора, имеющегося на ?/p>