Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?вышение их мобильности, защиту национального рынка труда. Государство старается обеспечить равными возможностями всех граждан РФ независимо от их национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости. Создаются условия, обеспечивающие достойную жизнь и свободное развитие человека. Проводится политика поддержки трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду. Государство проводит специальные мероприятия, способствующие обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; граждане, имеющие на содержании лиц, которым необходимы постоянный уход, помощь или надзор; лица, осужденные к лишению свободы; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф). Политика в области содействия занятости населения направлена на предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы. Поощряются работодатели, сохраняющие действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Координация деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, социальное обеспечение, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции. Создаются профсоюзные организации, разрабатывающие меры по обеспечению занятости населения и контроль их, помощь в поиске работы, обеспечение нормальных условий труда граждан, помощь в организации отпусков и многое другое. Содействие в занятости в местах проживания коренных малочисленных народов и других национальных меньшинств РФ с учетом их национальных и культурных традиций, а также исторически сложившихся видов занятости. Политика международного сотрудничества в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан РФ за пределами территории РФ иностранных граждан на территории РФ.
Практическая часть
Задачи
Задача №1
Распределить бригадную заработную плату, которая составляет 37000 рублей между членами данной бригады с учетом отработанного времени и квалификации.
Члены бригадыОтработанное время в днях (Т) Дневная тарифная ставка в рублях (ДТС) З/пл по тарифуКоэффициент распределенияЗ/пл итогоПетров (I р.) 1921240281,24415011,23Плотников (II р.) 2031062007713,42Свиридов (IV р.) 1932661947705,95Иванов (V р.) 2333777519643,02Ступин (III р.) 1929355676925,90Итого2974037000
Задача №2
Рассчитать сдельную заработную плату рабочего при следующих условиях:
Дневная тарифная ставка, руб. Часовая норма выработки, шт. Продолжительность смены, часИзготовлено за месяц, шт. 4081181943
Часовую тарифную ставку можно определить следующим образом:
где Тсм - продолжительность смены, час;
Тстдн - дневная тарифная ставка, руб.
Сдельная заработная плата рабочего рассчитывается по формуле:
где ЗПсд - сдельная заработная плата рабочего, руб.;
Р - сдельная расценка единицы работы, руб.;
VВП - объем выполнено работы, шт.
Сдельная расценка единицы работы:
где Тстчас - часовая тарифная ставка, руб.;
Нвыр - норма выработки в час.
Тстчас = 408/8 = 51 руб.
Р = 51/11 = 4,36руб.
З/пл сд = 4,36 * 1943 = 9008,45 руб.
Вывод: Часовая тарифная ставка составила 51 руб. Сдельная расценка - 4,36 руб. за одно изделие. Сдельная заработная плата рабочего за месяц составила 9008,45 рублей.
Задача №3
Определить рост производительности труда работников мастерских по ремонту погрузочно-разгрузочных машин в планируемом периоде на основе данных, представленных в таблице № 5.
Вариант 2.
Объем ремонта машины А, ед. Объем ремонта машины В, ед. Цена ремонта машины А, тыс. руб. Цена ремонта машины В, тыс. руб. Число ремонтных рабочих по классу, чел. Выработка на одного рабочего в прошлом году, тыс. руб. 90110200017004010000
Производительность труда (П) и его относительное изменение (DП) можно рассчитать с помощью следующих формул:
П = П - В
Троста = Потч/Ппр. г
Тприроста = Троста - 100%
где: П - производительность труда за отчетный период соответственно;
Q - объем работ за те же периоды;
N - численность работников за те же периоды;
В - выработка на одного рабочего в прошлом году.
П = 9175 - 10000 = 825 руб/чел.
Вывод: Производительность труда в отчетном периоде составила 9175 руб. Это значение ниже значения прошлого года на 825 руб., что составило - 8,