Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?оследствий рынка, поскольку в конечном итоге именно знания и труд человека определяют судьбу производства, его эффективность.
С 1987г. началось сокращение занятых в госсекторе работников при относительно быстром росте их числа в других формах предприятий. По данным Федеральной службы занятости уровень безработицы к численности экономически активного населения по Красноярскому краю в 1996г. составил - 3,85 %, в 1997г. - 3,7 %, (по РФ-3.0 %). Среди поставленных на учет безработных 58,4% составляют женщины, около 40% - молодежь в возрасте 16-19 лет, каждый четвертый житель сельской местности.
Одной из причин роста безработицы в сельском хозяйстве послужило резкое снижение спроса на рабочую силу для замещения рабочих мест в сельскохозяйственных предприятиях и формированиях. Кроме официально зарегистрированных безработных, многие заняты не полный рабочий день или находятся в вынужденном отпуске.
С формальной точки зрения руководители предприятий имеют достаточную свободу в принятии решений о сокращении численности работников и массовых увольнениях.
С другой стороны на некоторых сельскохозяйственных предприятиях продолжает сохранятся и даже усиливается недоукомплектованность рабочей силой. Проблема нехватки рабочих мест с одной стороны, и трудоизбыточность - с другой, носит локальный и структурный характер. Существует она потому, что недостаточна мобильность трудоспособного населения, а система организованного трудоустройства исторически сформировалась не столько для нужд человека, сколько для удовлетворения спроса предприятий на рабочую силу в условиях нарастающего дефицита трудовых ресурсов при экстенсивном развитии экономики.
Формирование человека как носителя определенного уровня знаний, культуры, профессиональной квалификации, воспроизводство рабочей силы потребуют соответствующих вложений в развитие ряда отраслей социальной инфраструктуры - медицины, образования, науки, культуры, искусства, которые как правило, не дают немедленного эффекта. Однако стратегически это самые перспективные вложения, поскольку, поскольку речь идет о заинтересованности общества в высококвалифицированной деятельности человека при постоянном улучшении организации его труда. Они способствуют эффективному использованию рабочих мест и фонда рабочего времени, повышению социально - трудовой активности работников.
Формирование российского рынка труда осложняется в связи с действием ряда отрицательных рыночных явлений таких как:
кризис экономической и политической системы, разрыв хозяйственных связей;
рост скрытой безработицы;
несовершенство законодательной базы;
недостаточная взаимосвязь административных и рыночных методов регулирования занятости;
неконтролируемая миграция рабочей силы между странами СНГ;
высокая стоимость проезда;
отсутствие информации о вакансиях за пределами места проживания.
рынок труд политика занятость
2. Функции занятости
Занятость является социально-экономическим явлением, а потому она имеет экономическую и социальную сущность.
Экономическая сущность занятости заключается в деятельности людей по созданию валового внутреннего продукта (национального дохода). Таким образом, чем больше людей занято при будь - которых других условиях, тем более в обществе производится материальных и духовных ценностей, тем более высокий будет уровень жизни населения. Это - первый главный вывод, на котором базируется социально-экономическая политика и государственное управление занятостью населения.
Социальная сущность занятости отображает необходимость лица в самовыражении и самоутверждении через общественно полезную труд, а также степень удовлетворения в доходах своих потребностей, при определенном уровне социально-экономического развития общества. Отсюда второй основной практический вывод, на котором базируется социально-экономическая политика государства в отрасли управления занятостью: если общество нацелено на социально-экономическое развитие, оно не может безразлично относиться к тем гражданам, которые желают работать, но из каких-то причин не имеют работы. Ведь люди, которые не имеют работ, а желают работать, маргинализуються и скатываются на обочину общества. Граждане, которые живут не на заработанные средства, а на помощь, не находят самовыражения в труде, могут перейти к криминальным действиям и вообще теряют интерес к труду. Развития такого явления допускать нельзя. Это дорого будет стоить обществу.
Именно такая двуединая сущность занятости населения и дает основания четко определить, что занятость населения является важнейшим элементом социально-экономической политики государства. Отсюда выплывают и основные функции занятости населения:
обеспечения жизнедеятельности и развития общества, в том числе его неработоспособных членов;
обеспечения жизнедеятельности и развития личности;
обеспечение качества рабочей силы.
Эти функции занятости, в свою очередь, в значительной мере обеспечивают в зависимости от ее уровня и степени производительности суженное, простое или расширенное воссоздание населения, а также экстенсивное или интенсивное воссоздание рабочей силы.
3. Активная политика занятости в РФ
Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Она направлена на развитие трудовых ресурсов, п?/p>