Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
овнях безработицы и вакансий.
8) Относительно высокая доля среди безработных лиц квалифицированного труда и значительное несоответствие с профессионально-квалификационной точки зрения предложения рабочей силы и спроса на нее.
10) Уровень безработицы среди молодежи во всех странах с переходной экономикой очень высок. Иногда он в 3-4 раза превышает уровень безработицы в целом по стране.
11) Рынок труда в переходной экономике носит открытый характер, т.е. большинство меняющих работу лиц трудоустраивается самостоятельно.
Так, в Беларуси в 2007 г, при содействии государственных служб занятости на предприятия и организации различных отраслей экономики трудоустроено только 23,5% лиц, принятых на работу на крупные и средние предприятия.
12) Существующая система трудоустройства не соответствует современным требованиям к организации рынка труда ни по содержанию выполняемых функций, ни по состоянию материально-информационной базы и кадровой обеспеченности государственных служб занятости.
13) Развитие рынка труда в переходной экономике также сдерживается низкой территориальной мобильностью рабочей силы.
14) Рынок труда в переходной экономике формируется в определенной мере стихийно и характеризуется наличием значительной по масштабам неформальной занятости. К неформально занятым относятся лица, не зарегистрировавшие в соответствии с законодательством экономическую деятельность и не уплачивающие налоги.
15) Характерной особенностью рынка труда в условиях переходной экономики является искажение такого важного фактора в формировании его конъюнктуры, как цена рабочей силы.
Заработная плата и распределительные отношения сегодня не выполняют роли регулятора пропорций занятости.
16) Проблема экономически необоснованной цены труда, существующий уровень которой не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, не создает заинтересованности работника в труде, повышении производительности и качества работы, не стимулирует профессиональное совершенствование.
Реализация активных мер политики занятости Республики прослеживается в таблице 1.
Таблица 1
Реализация активных мер политики занятости199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009Обратилось в органы по труду, занятости и социальной защите (тыс. человек)232300271309284299308332321289298309328322335из них зарегистрировано безработными (тыс. человек)192256207215215212216237242208206203201200213Трудоустроено - всего (тыс. человек)119150208241223224222213208192187188201199196в т.ч. трудоустроено безработных (тыс. человек)81,5111147159161148139129140152144134130131130Направлено на профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации (тыс. человек)15,620,626,827,128,827,527,628,829,628,227,726,523,822,925,0Создано новых рабочих мест с выделением бюджетной ссуды нанимателям92011325234816058654955572346253517428944003332325835293217Оказано содействие безработным в организации предпринимательской деятельности (человек)211332122615757611572179318611907224724462823283726852736Направлено на оплачиваемые общественные работы (тыс. человек)57,774,613214812512111712313112311311010197,594,8Переселено семей безработных38103182283277279287248187248318380332346408Напряженость на рынке труда (число безработных на одну вакансию)1212442,53354221111,2Уровень безработицы к численности экономически активного населения, (%)2,94,02,82,32,12,12,33,03,11,91,51,21,00,80,9
Проанализировав данные таблицы, можно сказать, что государством осуществляются все возможные меры по снижению уровня безработицы (с 4% в 1996 г. она снизилась до 0,9% в 2009 г.)
Однако 2009 год внёс коррективы в состояние рынка труда в Беларуси, как и во многих других странах по причине мирового финансового кризиса. Это отразилось в повышении напряжённости на рынке труда на 0,2% по сравнению с 2008 г. и снижением количества созданных новых рабочих мест на 312 в сравнении с прошлым годом.
Как показывает мировой опыт, в условиях финансово-экономического кризиса одним из направлений противодействия безработице является сокращение режимов рабочего времени, использование практики административных отпусков при усилении мер социальной поддержки вынужденно незанятых работников. Такая политика проводится и Правительством Республики Беларусь с целью сохранения трудового потенциала и предотвращения массовой безработицы в стране. Вынужденная неполная занятость выступает как инструмент поддержания занятости населения, позволяет нанимателям в условиях кризиса сохранить свои трудовые коллективы. В этих целях принят Указ Главы государства от 26 июня 2009 г. № 333 О дополнительных мерах социальной защиты населения. [14]
Наиболее реальной и действенной формой материальной поддержки работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, является предоставление им возможности участия в оплачиваемых общественных работах с соответствующей оплатой труда.
В каждом регионе Республики создана база вакансий, которая ежедневно обновляется. Она размещается на информационных табло и стендах в управлениях (отделах) по труду, занятости и социальной защите. В ней также содержатся сведения о видах работ для работников, находящихся в вынужденных отпусках. Дополнительно здесь указаны способы доставки работников к месту работы. С помощью поисковой системы в автоматизированной информационной системе Общереспубликанский банк вакансий (раздел Дополнительные критерии) на сайте Министерства труда и социальной защиты можно найти временную, оплачиваемую общественную или сезонную работу. Этой информацией могут воспользоваться как наниматели, отправляющие своих работников в такие отпуска, так и с?/p>