Рынок труда в Российской Федерации
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
олько один вид промышленности, - вот почва, на которой растет безработица.
Среднестатистический безработный - это гражданин среднего возраста со средним профессиональным образованием. Стоит отметить, что 11% безработных в России имеют высшее образование, а 17% среднее специальное. В середине 2000 года в России только 3,5% безработных были бывшими руководителями органов власти и управления (мы берем последнее место работы), 11,8% - специалистами, 10,7% - служащими, 39,5% - квалифицированными рабочими, 12,7% - неквалифицированными рабочими [14].
Вместе с экономическим подъемом России требуются умелые специалисты в разных областях, а пока в стране налицо явная переподготовка одних специалистов и недобор других. К примеру, юристами и менеджерами рынок труда перенасыщен уже несколько лет, тогда как инженеров и специалистов производства российским компаниям не хватает [13].
Образование это лучшая защита от безработицы в условиях рыночной экономики. Если люди с высшим образованием теряют работу, они, как правило, быстро находят новую. В советское время рост образования практически не приводил к увеличению зарплаты. В рыночных же экономиках другая тенденция: рост образования ведет к росту заработной платы. Конечно, избыток образования уже не дает этого эффекта.
От Советского Союза мы унаследовали очень большие межрегиональные различия в экономическом развитии, а в постсоветское время они стали еще больше. Есть регионы, где безработицы практически нет, как в Москве, а есть регионы, в которых ситуация противоположная.
Если государство не примет мер по исправлению ситуации, то с каждым годом она безработица будет увеличиваться. Чтобы избежать этого, в ближайшее время правительство намерено изменить многие положения трудового законодательства.
2.2.3 Прогнозы
Заметное оживление экономики, имевшее место в 19992001 г. дало толчок к появлению оптимистических представлений в отношении перспектив нашего экономического роста.
Однако по данным Госкомстата РФ, численность постоянного населения РФ к 2010 г. сократится по сравнению с 2001 г. на 4,1%. В прогнозном периоде ожидается продолжение процесса старения населения, доля лиц старше трудоспособного возраста начнет интенсивно возрастать и к 2016 г. составит 24,8% общей численности населения. В то же время удельный вес детей и подростков сократится до 14,9% в 2010 г., численность вступающих в трудоспособный возраст уменьшится почти в 2 раза.
В последние 34 года текущего десятилетия число трудоспособных, а также экономически активных членов общества начнет постепенно снижаться, а коэффициент демографической нагрузки (число нетрудоспособных, приходящихся на одну тысячу человек трудоспособного возраста), напротив, повышаться. Останется проблема структурного дефицита трудовых ресурсов. Предположительная численность занятых в 2010 г. составит 69,2 млн человек (6,1% к уровню 2001 г.), из них 92,6% трудоспособного возраста. Увеличение численности занятых произойдет за счет возможного (по официальным прогнозам) роста числа малых предприятий. Ожидается, что количество безработных приобретет устойчивую тенденцию к сокращению уже в среднесрочной перспективе [15, С.142]. Для этого правительству в первую очередь необходимо корректировать трудовое законодательство, чтобы защитить граждан от безработицы, обеспечить им достойную заработную плату, предотвращать нарушения прав трудящихся, в том числе дискриминацию по тем или иным признакам в предоставлении рабочих мест [16]. Тогда будет достигнут приемлемый для населения жизненный уровень, который, в свою очередь, является наиболее важным условием экономического подъема.
3.1 Структуры занятости
3.3.1 Регионально-территориальная структура занятости
При советской власти размещение производства в значительной мере было ориентировано на источники природных ресурсов, на слабо населенные территории; население перемещалось или планово направлялось вслед за строительством новых производственных объектов. В итоге сложились современная экономика семи федеральных округов и соответствующая условиям экономики регионов занятость населения.
О региональной структуре занятости федеральных округов РФ свидетельствуют данные Госкомстата. (Приложение 10) По эффективности структуры занятости Северо-Западный федеральный округ опережает все федеральные округа страны: по удельному весу занятого и экономически активного населения в численности населения округа.
Только в четырех федеральных округах Центральном, Северо-Западном, Уральском и Дальневосточном экономически активное население превышает 50% численности всего населения региона, а к занятому населению относится менее половины населения региона. Такое положение никак нельзя назвать удовлетворительным использованием трудового потенциала регионов.
Распад СССР, сопровождавшийся разрушением хозяйственных связей между бывшими республиками, стал причиной сложных миграционных процессов. Перемещение огромных масс людей, не имеющих жилья и необходимых жизненных средств, усиливает и без того сложную обстановку на рынке труда.
В дальнейшем хозяйственное значение богатых природными и трудовыми ресурсами регионов будет по всей вероятности возрастать, использование их трудового потенциала должно улучшаться по мере его адаптации к новый рыночным условиям хозяйствования. [17, С.167-168]
3.3.2 Отраслевая структура занятости
Глубокое воздействие на регресс структуры отраслевой занятост