Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
"ПОВОЛЖСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
имени П.А. Столыпина"
Кафедра бухгалтерского учета
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: "Аудит"
На тему: "Аудит расчетов с персоналом по оплате труда"
Выполнила:
Студентка 4 курса
Заочной формы обучения,
Специальности 080107.65
Юнусова Ф.М.
Руководитель: Тахтомысова Д.А.
САРАТОВ 2011 г.
Содержание
Введение
Глава 1. Сущность аудита и основы системы оплаты труда
1.1 Понятие, экономическая обусловленность и цели аудита
1.2 Система оплаты труда в современных условиях
Глава 2. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Цели, задачи и источники информации аудита оплаты труда
2.2 Организация аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
2.3 Типичные ошибки результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Библиографический список
Введение
Труд - важнейший элемент процесса производства и основной источник удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан. Действующая система учета труда и заработной платы основана на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе формы оплаты труда, установлении режима работы и т.д., а также контроле наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики.
Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются, прежде всего, предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.
В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Предприятия, кредитные учреждения, биржи выступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах для принятия обоснованных решений.
Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами - специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг.
Предметом изучения данной курсовой работы является аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью данного курсового исследования является изучение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели решаются задачи: изучить понятие, экономическую обособленность и цели аудита; рассмотреть систему оплаты труда в современных условиях; проанализировать порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда; определить цели, задачи и источники информации аудита оплаты труда; изучить организацию аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда; рассмотреть типичные ошибки результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Изложенные задачи логически обусловили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и библиографического списка.
При написании курсовой работы использовалась учебная литература таких авторов, как: Феокситов И.А., Белова В.Н., Данилевский Ю.А., Камышанов П.И., Андреев В.Д. и др., кодексы и нормативные акты.
Глава 1. Сущность аудита и основы системы оплаты труда
1.1 Понятие, экономическая обусловленность и цели аудита
Аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.
Исходя из необходимости проведения аудита, он подразделяется на два вида: обязательный и инициативный.
Обязательный аудит - ежегодная обязательная аудиторская проверка ведения бухгалтерского учета и достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности организации или индивидуального предпринимателя. Обязательный аудит проводится аудиторскими орг