Аудит оплаты труда работников овощеводства в ЗАО Агрокомбинат "Московский"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Курсовая работа
Аудит оплаты труда работников овощеводства в ЗАО Агрокомбинат Московский
Введение
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов.
Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство и оплату труда каждому работнику.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд оплаты труда, и выплатами социального характера. Кроме того за каждым расчетом подразумевается работник, для которого заработная плата является основным и главным источником жизнедеятельности, а для организации - это сумма затрат, прямо влияющих на конечный результат его деятельности.
Необходимым условием правильного определения оплаты труда является хорошо организованный бухгалтерский учет. Выражение мнения о достоверности учета осуществляется посредством аудита. При проведении аудита аудитор выявляет ошибки при расчетах, выясняет причины их возникновения и дает рекомендации по недопущению ошибок при последующих расчетах.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата - это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, работодателя и государства. Появление ошибок в учете, связанных с персоналом по оплате труда, приводит не только к экономическим (пени, штрафы и т.д.), но и социальным последствиям (различные формы социального протеста).
Объект анализа - сельскохозяйственное предприятие, которое на протяжении многих лет занимается, в основном, производством овощей открытого и закрытого грунта - ЗАО АФ МОСКОВСКИЙ. Данное хозяйство находится в Москве, относится к Ленинскому району Московской области.
Целью данной курсовой работы является проверка правильности постановки учета расчетов по оплате труда с работниками овощеводства в ЗАО АФ Московский, а так же соответствие применяемой методики учета и налогообложения действующему законодательству.
Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие задачи:
охарактеризовать теоретические основы аудита и нормативное регулирование;
изучить нормативные документы, регулирующие порядок расчетов с персоналом по оплате труда;
кратко охарактеризовать исследуемое предприятие - ЗАО Агрокомбинат Московский;
оценить систему бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ЗАО Московский, оценить аудиторский риск и рассчитать уровень существенности;
разработать общий плана аудита и программу аудиторской проверки операций по оплате труда работников овощеводства;
оценить состояние аналитического и синтетического учета операций по оплате труда работников овощеводства;
проверить соответствие бухгалтерских записей в ЗАО Агрокомбинате Московский законодательным актам;
составить рабочие документы аудитора, подготовить отчет аудитора и оформить аудиторское заключение;
разработать пути дальнейшего совершенствования аудиторской проверки.
При написании работы были использованы теоретические знания, полученные при изучении курса Аудит и других смежных дисциплин, труды специалистов в области бухгалтерского учета и аудита, действующие нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет и аудит, а так же данные бухгалтерского учета по счетам 68, 69, 70, 73, 76, бухгалтерский баланс и другие формы годовой бухгалтерской отчетности ЗАО Агрокомбинат Московский за 2009-2010 гг.
При написании работы использованы следующие приемы и методы: монографический, статистико-экономический и конструктивный.
.
1.Нормативное регулирование аудита и бухгалтерского учета ЗАО Агрокомбинат Московский
1.1Нормативное регулирование ЗАО Агрокомбината Московский
Право на труд закреплено в ст. 37 Конституции Российской Федерации, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Основным документом, регулирующим трудовые отношения всех наемных работников, в т.ч и работников Агрокомбината Московский является Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
В первой части ТК РФ определены основы трудового законодательства и трудовых отношений. Вторая часть посвящена вопросам социального партнерства в сфере труда.
Третья часть ТК РФ состоит из нескольких разделов: Ш раздел посвящен трудовому договору; IV раздел - вопросам продолжительности и режима рабочего времени; V раздел - времени отдыха работников; VI раздел - основным принципам учета и оплаты труда; VII раздел - гарантиям и компенсациям для работников; V111 раздел - трудовому распорядку и дисциплине труда; IX раздел - профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников; Х раздел - охране труда; XI раздел - материальной ответственности сторон трудового договора.
Четвертая часть ТК РФ посвящена особенностям регулирования труда отдельных работников; пятая часть - защите трудов?/p>