Розрахунок основних економічних показників діяльності підприємства
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?нники1,501,641,801,992,252,58Відрядники1,801,962.162,392,703,10Розвязання
Оскільки члени бригади працюють в неоднакових умовах, то бригадний заробіток слід розподіляти між ними методом коефіцієнту виконання норм.
Спочатку визначаємо заробіток бригади при стопроцентному виконанні норм виробітку:
Тоді коефіцієнт виконання норм дорівнює:
Звідси, заробітну плату кожного члена бригади можна знайти:
Отже, сумарний заробіток бригади розподілений між членами бригади відповідно до кількості відпрацьованих ними нормо-годин та кваліфікації. Найбільша частка припадає на оплату праці робітників Ш розряду, які працюють у шкідливих умовах і одержали по 237,08 грн.
Задача 38
На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміальна система оплата праці. Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 176 годин і виготовив 485 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 години, а розцінка - 69,2 коп. за одну виготовлену деталь. Передбачувана премія робітникам нараховується в наступних розмірах: за виконання встановленої виробничої норми 10%; за кожний відсоток перевиконання норми 1,5% від відрядного заробітку.
Визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за місяць.
Рішення
З пр.сд. = 0,692 * 485 = 335,62 грн.
Н вир. =176 : 0,4 = 440 дет.
ВП % = 485 : 440 = 110.2 %
Розмір премії = 10 + 1,5 * 10 = 25 %
Премія = 335,62 * 0,25 = 83,91 грн.
Зсд.пр. = 335,62 + ,9183 = 419,53 грн.
Задача 39
Проаналізувати вплив усіх факторів на зміну суми фонду оплати праці у звітному році порівняно з минулим (за даними таблиці).
Таблиця.
ПоказникМинулий рікЗвітний рікВідхилення1. Фонд оплати праці, тис. грн.9661058,4+92,42. Середньоспискова чисельність робітників200180-203. Середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік230224-64. Середня тривалість одного робочого дня, годин7,07,5+0,55. Середня заробітна плата, грн3,03,5+0,5
Рішення
Вплив факторів на зміну суми фонду оплати праці розрахуємо за наступними факторами:
1) зміна середньоспискової чисельності робітників:
(-20) * 230 * 7,0 * 3 = - 96600грн.
2) зміна кількості відпрацьованих днів одним робітників;
180 * (-6) * 7,0 * 3 = - 22680грн.
3) зміна середньої тривалості робочого дня:
180 * 224 * (+0,5) * 3 = +60480 грн.
4) зміна середньої заробітної плати:
180 * 224 * 7,5 * (+0,5) = +151200 грн.
______________________________
Разом +92400 грн.
Задача 40
Місячний оклад економіста 153 грн. при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.
Розвязання
Обчислимо кількість годин, яку мав відпрацювати економіст протягом місяця за умови, що тривалість передсвяткового робочого дня 7,2 год.:
Кількість годин, які економіст не відпрацював у звязку із хворобою визначаємо так:
Тоді фактично відпрацьована кількість годин становить:
Годинна ставка економіста дорівнює:
Звідси його тарифний заробіток рівний:
Преміальні доплати:
Місячна заробітна плата економіста становить:
Задача 41
Складіть очікувану калькуляцію одиниці продукції, виходячи з такої інформації:
За попередніми розрахунками витрати конструкційних матеріалів на одиницю виробу мають становити: сталь 3,2 кг., бронзи 0,8 кг. Покупна ціна цих матеріалів дорівнює відповідно 980 і 4000 грн. за одну тону. Основна заробітна плата виробничих робітників складатиме 1,5 грн., додаткова заробітна плата 12% від основної, а відрахування на соціальне страхування встановлені на рівні 36% від основної та додаткової заробітної плати. Витрати на експлуатацію та отримання устаткування очікуються в розмірі 90% і загально виробничі витрати 60% від основної заробітної плати.
Рішення
Калькулювання собівартості продукції
Статті витратУд.расход, кгЦіна, грн.Сума, грн.Сталь3,20,983,14Бронза0,84,003,20Основна зарплата1,50Доповнююча зарплата0,18Відрахування на соцстрах0,60Расходи на експл.устаткування1,35Загально завод. Витрати0,90ІТОГО:10,87
Задача 42
Проаналізувати вплив усіх факторів на зміну суми фонду оплати праці у звітному році порівняно з минулим (за даними таблиці).
Таблиця.
ПоказникМинулий рікЗвітний рікВідхилення1. Фонд оплати праці, тис. грн.9661058,4+92,42. Середньоспискова чисельність робітників200180-203. Середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік230224-64. Середня тривалість одного робочого дня, годин7,07,5+0,55. Середня заробітна плата, грн.3,03,5+0,5
Рішення
Вплив факторів на зміну суми фонду оплати праці розрахуємо за наступними факторами:
1) зміна середньоспискової чисельності робітників:
(-20) * 230 * 7,0 * 3 = - 96600грн.
2) зміна кількості відпрацьованих днів одним робітників;
180 * (-6) * 7,0 * 3 = - 22680грн.
3) зміна середньої тривалості робочого дня:
180 * 224 * (+0,5) * 3 = +60480 грн.
4) зміна середньої заробітної плати:
180 * 224 * 7,5 * (+0,5) = +151200 грн.
______________________________
Разом +92400 грн.
Задача 43
Визначити затрати на 1 грн товарної продукції та процент зниження собівартост?/p>