Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
.
Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет. Внеочередная аттестация проводится в случае коренных изменений условий и характера труда по инициативе работодателя, профсоюзного комитета, трудового коллектива или его выборного органа, органов Государственной экспертизы условий труда с участием учреждений санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения. К проведению аттестации могут привлекаться проектные и научно-исследовательские организации, технические инспекции труда профессиональных союзов, инспекции Госгорпромнадзора.
Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия (работодателя).
Аттестация рабочих мест предусматривает:
-установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;
-санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;
-комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам;
-установление степени вредности и опасности труда и его характера по Гигиенической классификации;
-обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда;
-определение (подтверждение) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;
-составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников;
-анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда.
Санитарно-гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса проводятся санитарными лабораториями предприятий и организаций, аттестованными органами Госпотребстандарта и Министерства здравоохранения Украины по спискам, согласованным с органами Государственной экспертизы условий труда, а также лабораториями территориальных санитарно-эпидемиологических станций.
Сведения о результатах аттестации рабочих мест заносятся в Карту условий труда, форма которой утверждена Министерством труда и социальной политики и Министерством здравоохранения Украины.
Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию и сохраняется в течение 50 лет. Выписка из приказа прилагается к трудовой книжке работника, профессия (должность) которого внесена в утвержденный перечень.
Результаты аттестации используются при установлении пенсий по возрасту на льготных условиях, льгот и компенсаций за счет предприятия, обосновании предложений о внесении изменений и дополнений в Списки № 1 и № 2, которые после предварительного рассмотрения органами Государственной экспертизы условий труда представляются в Министерство труда и социальной политики. Министерство готовит и подает предложения в Кабинет Министров Украины.
Контроль над качеством аттестации, правильностью применения Списков № 1 и № 2 возложен на Государственную экспертизу условий труда.
2.6Организация и проведение аттестации
Для организации и проведения аттестации руководитель предприятия издает приказ, в котором:
-указываются основание и задачи аттестации;
-утверждаются состав, председатель, секретарь постоянно действующей аттестационной комиссии, определяются ее полномочия; при необходимости определяется состав цеховых (структурных) аттестационных комиссий;
-устанавливаются графики и сроки проведения подготовительных работ в структурных подразделениях предприятия;
-определяется взаимодействие с заинтересованными государственными органами и общественными организациями (подразделениями экспертизы условий труда, санитарно-эпидемиологической службой);
-определяются комплексные проектные, научно-исследовательские, экспертные организации для научно-технической оценки условий труда и участия в разработке мероприятий по устранению или ослаблению воздействия вредных производственных факторов.
В состав аттестационной комиссии рекомендуется ввести главных специалистов, работников кадровой службы, службы охраны труда, отдела труда и зарплаты, службы здравоохранения предприятия, представителей общественных организаций.
Аттестационная комиссия:
-осуществляет организационное, методическое руководство и контроль над ходом проведения труда на всех этапах, формирует необходимую правовую и справочную базу и организует ее изучение;
-определяет и привлекает в установленном порядке необходимые для выполнения специальных работ организации;
-организует изготовление для каждого подразделения планов расположения оборудования и их экспликацию, определяет границу рабочих мест (рабочих зон), проводит их нумерацию;
-составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
-сравнивает применяемый технологический процесс, состав оборудования, используемые сырье и материалы с предусмотренными в проектной и технологической документации;
-определ?/p>