Решение задач по экономическому анализу
Контрольная работа - Разное
Другие контрольные работы по предмету Разное
Кафедра
Учёта и Аудита
Контрольная работа по дисциплине
Экономический анализ
г. Керчь 2008 год
Задача 20 23
Рассчитать коэффициент ритмичности выпуска продукции по одному из методов по плану и фактически; определить изменение объема выпуска продукции за счет увеличения (уменьшения) коэффициента ритмичности фактически против плана.
Номер вариантаВыпуск валовой продукции за месяц, тыс. грн.в том числе по неделям123420план800160180210250факт880150175240315
Существенное влияние на выпуск продукции оказывает ритмичность производства. Чтобы рассчитать влияние на выпуск продукции ритмичности производства, надо знать плановый и фактический коэффициенты ритмичности. Зная эти коэффициенты, можно рассчитать резерв выпуска продукции. Для этого можно использовать следующую формулу (6.3):
ТП выпуск продукции, который был при плановом коэффициенте ритмичности.
Отсюда увеличение (уменьшение) объема выпуска продукции будет равно (6.4):
,
где ТПф фактический выпуск продукции,
Крф, Крпл коэффициенты ритмичности: фактический и плановый.
Решение
НаименованиеВыпуск валовой продукции в 1-ю неделю, тыс. грнКоэффициент ритмичностиИзменение коэффициента ритмичности фактически против планаПлан160100- 6,25Факт15093,75
НаименованиеВыпуск валовой продукции во 2-ю неделю, тыс. грнКоэффициент ритмичностиИзменение коэффициента ритмичности фактически против планаПлан180100- 2,78Факт17597,22
НаименованиеВыпуск валовой продукции в 3-ю неделю, тыс. грнКоэффициент ритмичностиИзменение коэффициента ритмичности фактически против планаПлан210100+ 14,29Факт240114,29
НаименованиеВыпуск валовой продукции в 4-ю неделю, тыс. грнКоэффициент ритмичностиИзменение коэффициента ритмичности фактически против планаПлан250100+ 26,00Факт315126,00
Фактический выпуск валовой продукции за месяц по сравнению с плановым увеличился на 80,0 тыс. грн.(880 800). На увеличение выпуска продукции повлияло увеличение коэффициента ритмичности выпуска продукции за 3-ю неделю на 14,3% и за 4-ю неделю на 26%. Наблюдалось незначительное снижение коэффициента ритмичности выпуска продукции в 1-ю и 2-ю недели (6,3% и 2,8%), однако это не отразилось на снижении планируемого выпуска продукции за месяц. Увеличение коэффициента ритмичности выпуска продукции за месяц составило 10% (880 * 100 /800 = 110%, 110% - 100%).
Задача 60
По одному из изучаемых предприятий средняя списочная численность рабочих за апрель составила 500 чел., в том числе рабочих с продолжительностью рабочего дня 7ч. 40 чел. Остальные рабочие имели установленную продолжительность рабочего дня 8ч. Эти рабочие отработали за отчетный период 10500 чел.-дней (80100 чел.-ч), в том числе сверхурочно 300 чел.-ч. В отчетном месяце было 22 рабочих дня.
Определить показатели, характеризующие уровень использования рабочего времени за используемый период. Проанализировать полученные результаты.
Решение
Наименованиепоказатели1Среднесписочное число рабочих за апрель500 чел.2Отработано рабочими человеко-дней10500 чел./дн3Число человеко-дней праздничных и выходных4Число отработанных человеко-часов, всего80100 чел./ч.5В том числе сверхурочно300 чел./ч6Количество рабочих дней227Календарный фонд рабочего времени15000 чел./дн8Максимально возможный фонд рабочего времени11000 чел./дн9Коэффициент использования календарного фонда времени70Коэффициент использования максимально возможного фонда времени95Средняя продолжительность рабочего периода (месяц)21 дн.12Средняя установленная продолжительность рабочего дня7,92 часа13Средняя фактическая продолжительность рабочего дня7,62 часа14коэффициент использования рабочего104%
По этим данным можно определить прежде всего величины календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней
500 чел. 30 дней = 15000 чел.-дней.
Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:
15000 4000 (30 дн.- 22дн. * 500 чел.) = 11000 чел.-дней.
Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:
15000 - 4000 = 11000 чел.-дней.
На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.
число отработанных человеко/дней
а) коэффициент использования календарного =
фонда времени (К1) календарный фонд времени
К1 = 10500 / 15000 = 0,7 или 70%
число отработанных человеко/дней
б) коэффициент использования =
максимально возможного
фонда времени (К2) максимально возможный фонд времени
К2 = 10500 / 11000 = 0,95 или 95%
Можно определить также средние показатели. Средняя продо?/p>