Резервы повышения эффективности инновационной деятельности промышленных предприятий
Диссертация - Разное
Другие диссертации по предмету Разное
µднем 62%). Однако с 1999 года наметился значительный рост доли внедрения инноваций мелких предприятий (с численностью до 499 чел.). В 2003 году удельный вес внедрения инноваций предприятиями с численностью до 499 человек составил уже 41,2%, а с численностью свыше 1000 человек понизился до 48,5%. Такое положение отражает общую тенденцию повышения роли мелких и средних предприятий в промышленном производстве.
Положение крупных предприятий также не выглядит устойчивым. Проникновение на отечественные рынки товаров зарубежных товаропроизводителей и одновременное падение объемов производства машиностроительных предприятий, как в целом по России, так и по Нижегородской области в частности, ставит отечественные предприятия в очень невыгодные условия в долгосрочной перспективе.
Успешная конкурентная борьба возможна только на основе постоянного обновления выпускаемой продукции с одновременным повышением качества, мобилизацией внутренних и внешних резервов промышленных предприятий, т.е. через активизацию инновационной деятельности, увеличение ее объемов. Способность же предприятий осуществлять инновационные преобразования во многом обусловлена объемом продаж промышленного предприятия. В период с 1995 по 2003 год машиностроительный комплекс страны характеризуется резким спадом объемов производства основных видов продукции. Так, например, в натуральном выражении в течение рассмотренного периода времени выпуск металлообрабатывающих станков сократился в 4 раза, станков с ЧПУ в 16 раз, тракторов в 3,8 раза и т.д., ни по одному из основных видов машиностроительной продукции не наблюдается роста объемов производства.
Вместе с тем с 2001 года началась активизация инновационной деятельности всех групп предприятий, что свидетельствует о том, что предприятия правильно считают активизацию инновационной деятельности основой их выживания в рыночных условиях.
Для характеристики результативности инновационной деятельности в зависимости от размеров промышленного предприятия, необходимо рассмотреть такой показатель как внедрение научно-технических инноваций на одного занятого. Машиностроительные предприятия Нижегородской области, осуществлявшие внедрение нововведений в 1995-2003 годах характеризуются следующими данными:
- на предприятиях с числом занятых до 499 человек в 1995 году было внедрено 0,0098 нововведений на одного человека (т.е. одно нововведение на 102 человека), а в 2003 году данный показатель составил 0,0165 нововведения на одного занятого (т.е. одна инновация на 60 человек);
- на предприятиях с числом занятых от 500 до 999 человек в 1995 году было внедрено 0,0064 нововведений на одного занятого (т.е. одно нововведение на 156 человек), а в 2003 году данный показатель составил 0,004 инновации на одного человека (одно нововведение на 250 человек);
- на предприятиях среднесписочная численность работников которых свыше 1000 человек в 1995 году одна инновация приходилась на 50 работающих (т.е. 0,0199 инновации на одного человека), а в 2003 году одна инновация приходилась уже на 100 человек (т.е. 0,0100 нововведения на одного занятого).
Величина спада внедрения инноваций в расчете на одного занятого в 2003 году по сравнению с 1995 годом для предприятий со среднесписочной численностью работающих от 500 человек до 999 и свыше 1000, соответственно составила 1,6 и 2,0 раза. На предприятиях среднесписочная численность работников до 499 человек наоборот наблюдается увеличение данного показателя в 1,7 раза за тот же период времени.
На основе рассмотренных данных можно сделать вывод, что уменьшение интенсивности инновационной деятельности на крупных предприятиях происходило более быстрыми темпами, чем на средних, и только малые предприятия повысили интенсивность инновационной деятельности, связанной с внедрением технических инноваций.
В целях установления количественной зависимости инновационной деятельности от размера предприятия, определяемого численностью работающих, было обследовано 35 машиностроительных предприятий г. Н. Новгорода с разной численностью и формой собственности за 2003 год.
Упорядоченная зависимость внедренных инноваций в 2003 году от численности производственного персонала предприятий представлена в табл. 2.2.3.
Таблица 2.2.3
Зависимость внедренных инноваций от численности производственного персонала предприятий в 2003 г.
№ п/пПредприятиеЧисленность работающихФорма собственностиВсего инновацийВ том числепродукто-выхтехнологи-ческихМалые предприятия1Завод сантехизделий145ЗАО2112НПО Электротяжмаш340ГП11-3Канатный з-д400ГП2114Арзамасский завод Трактордеталь288ЗАО2010105Арзамасский экспериментальный завод63ЗАО3-36Гидропривод485ЗАО5417Волгоагросервис104ГП11-8Химавтоматика231ЗАО22-9Интеркондиционер64ЗАО44-10Инструментальный469ЗАО96311Металлоизделий390ГП32112Пищевых кислот240ГП211Средние предприятия1З-д мед. инструментов733ЗАО4312Завод Кондиционер561ЗАО11-3ЗЗГТ510ЗАО2-24Фирма РОСС904ЗАО22-5Завод Дробмаш995ЗАО22-6Электромонтажных изделий525ЗАО4317Волгакабель821ОАО6428Плиточный790ЗАО5329Торгового машиностроения540ОАО42210НПП Взор900ГП743Крупные предприятия1Нижегородский з-д им. Фрунзе2367ФГУП8-82ОАО Нижегородский маш. з-д1546ОАО4313Подшипниковый4070ОАО1212-4Завод Электротяжмаш4699ФГУП11-5Борский стекольный завод1062ОАО22-6Выксунский металлург-й завод11122ОАО5417ОАО Гидромаш3948ОАО44-8Заволжский моторный завод3250ОАО3219Воротынский з-д испыт. оборуд.1580ЗАО52310З-д подъемно-транспортного оборудования2950ЗАО624
Выполненный нами регрессивный анализ позволил установить