Расчет эффективности применения базы данных в организации
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
ПО - 5 лет.
Плановая рентабельность реализации ПО - 300%.
Ежегодные текущие затраты на обслуживание, сопровождение, и пр. - 23%.
План реализации ПО указан в таблице 2.
Таблица 2в шт.
годколичество11233545
Налог на имущество - 2,2% от его среднегодовой стоимости.
Налог на прибыль - 20%.
Норма дисконта - 10%.
Инвестиционный период - 4 года.
Сумма постоянных издержек в суммарных затратах - 68%.
Данные об использовании ПО на объекте.
К эксплуатации принимается один экземпляр ПО по себестоимости разработки.
Срок полезного использования (Тпол) ПО - 5 лет.
Расчётное высвобождение рабочего времени при использовании БД исполнителями - 5,8%,
Руководителями - 5,8%.
Количество работников, использующих ПО в организации, всего - 11 человек, из них исполнителей - 10, руководителей - 1.
Средний оклад исполнителя - 25 000 руб., руководителя - 45 300 руб.
Затраты на обслуживание ПО (без амортизации) - 12% от её себестоимости.
1. Расчёт затрат на разработку
Калькуляция - представленный в табличной форме бухгалтерский расчет затрат, расходов в денежном выражении на производство и сбыт единицы изделия или партии изделий, а также на осуществление работ и услуг. Затраты на разработку учитываются по заранее составленному списку статей расходов.
1.1 Материальные затраты
Материальные затраты - часть издержек производства, затрат на производство продукции, товаров, услуг, в которую включаются затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, энергию и другие затраты, приравниваемые к материальным. Материальные затраты (расходы) образуют часть себестоимости продукции.
Данные для расчёта материальных затрат берутся из раздела - исходные данные.
Расчёт материальных затрат приведён в таблице 3.
Таблица 3
НаименованиеКоличество, штЦена руб.Стоимость руб.бумага для принтеров501,40.70,00flash-память1900,00900,00CD-RW214,0028,00Справочная литература, канцелярские принадлежности 2 000,00Итого:2 998,00
Пример расчёта стоимости бумаги для принтера:
Цена = 700руб./500 листов = 1,40 руб./лист
Стоимость = Цена * Количество = 1,40 руб./лист * 50шт. = 70,00 руб.
1.2 Основная заработная плата разработчиков
Основная заработная плата (ОЗП) - заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии.
ОЗП рассчитываем по исходным данным.
Трудоемкость - затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции.
Трудоёмкость разработки (Тр), чел./день, рассчитывается по формуле
(1)
Тр=(3*172+2*225)/5 = 193,2 чел./день
Из них:
а)Тр руководителя - 57,96 чел./день;
б)Тр программиста - 96,6 чел./день;
в)Тр оператора ПК - 38,64 чел./день.
Баланс рабочего времени (Тб):
Тб = (Календарный фонд рабочего времени - Выходные и праздничные дни)/12 = (365 - 122) / 12 = 20,25 дней
Дневная ставка (Ст), руб. рассчитывается по формуле
(2)
Ст руководителя = 54 000 руб./20,25 = 2 666,67 руб.
Ст программиста = 35 000 руб./20,25 = 1 728,395 руб.
Ст оператора ПК = 20 000 руб./20,25 = 987,65 руб.
Заработная плата - цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Заработная плата (Зп), рассчитывается по формуле
(3)
З/п руководителя = 2 666,67 руб. * 57,96 = 154 559,99 руб.
З/п программиста = 1 728,395 руб. * 96,6 = 166 962,95 руб.
З/п оператора ПК = 987,65 руб. * 38,64 = 38 162,80 руб.
ОЗП = 154 559,99 +166 962,95 руб. + 38 162,80 = 359 685,74 руб.
Премия = 20%*ОЗП = (20 * 359 685,74 руб.)/100 = 71 937,15 руб.
1.3 Дополнительная заработная плата
Дополнительная заработная плата (ДЗП) - заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.
ДЗП = (ОЗП+Премия)*11% = (359 685,74 + 71 937,15) * 11/100= 47 478,52 руб.
Итого ЗП = ОЗП+Премия + ДЗП = 359 685,74 руб. + 71 937,15 руб. + 47 478,52 руб. = 479 101,41 руб.
1.4 Социальные взносы
Социальные взносы (СВ)- единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование - консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в систему общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе в целях обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством , прав застрахованных лиц и членов их семей на получение страховых выплат (услуг) по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования.
Ставки единого социального взноса - это весьма запутанная штука.
СВ = 30% * Итого ЗП = 479 101,41 руб. * 30/100 = 143 730,42 руб.
1.5 Накладные расходы
Накладные расходы - затраты, не связанные прямо с производством отдельного изделия или вида работы и относимые на весь выпуск продукции. К ним относятся: расходы на содержание, эксплуатацию и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования; отчисления на социальное страхование и другие обязательные платежи; содержание и заработную плату административно-управленческого персонала; расходы, связанные с потерями от брака и простоев и др.
Накладные расходы = 180% * (ОЗП+Премия)= 180 * (359 685,74 руб. + 71 937,15 руб.)/100 = 776 921,2 ?/p>