Расчет экономической эффективности конструкции измерительного устройства подналадчика для плоского шлифования
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
аботную плату
К ним относятся отчисления на социальное страхование, которые составляют 37% от ФПЗ:
НАЧ = 0,37 * ФПЗ = 0,37 * 48289,08 = 17866,96(грн)
4.4 Накладные расходы
Накладные расходы, включающие затраты на управление, содержание помещений, берутся в пределах 40-60 % от ФЗП.
Рн = 0,4*ФПЗ = 0,4*48289,08 = 19315,63(грн)
Таблица 4.4.1 Результаты расчета затрат на проектирование
№ п/пНаименование затратСумма, грн1Материальные затраты14002Заработная плата48289,083Начисления на заработную плату17866,964Накладные расходы19315,63ИТОГО:86871,67
5. Расчет затрат на сборку изделия
В расчет затрат на сборку изделия входят следующие элементы:
- материальные затраты
- расходы на оплату труда
- начисления на оплату труда
- амортизация
- расходы на ремонт основных производственных фондов
- накладные расходы.
5.1 Материальные затраты
К материальным затратам относится стоимость покупных комплектующих изделий. В табличной форме приводится спецификация покупных комплектующих изделий, из которых собирается система.
Таблица 5.1.1. Стоимость покупных комплектующих изделий (по рис.1)
№позНаименование комплектующих изделий
Цена за 1 шт., грнНорма расхода прибор, шт.Стоимость всех комплектующих,грн11Рычаг5015022Пятка51533,6Пружина22444Рычаг5015055Рычаг на плоских пружинах7017067Настроечный винт2512578Контакт51589Контакт515910Корпус10011001011Измерительный наконечник301301114Лимб50150ИТОГО:394
Расчет трудоемкости годовой программы.
Расчет годовой программы выпуска:
где
Fd - действительный годовой фонд работы оборудования, Fd = 1649,02 (час)
ticp - трудоемкость монтажа одного комплектующего изделия, ticp = 0,2 (час), на сборку 12-ти комплектующих изделий затрачивается
tiср =0,2*11 = 2,25 (час) = 135 (мин).
Принимаем Nвып = 732(шт).
Расчет годовой программы запуска:
где Nвып - годовая программа выпуска, Nвып = 732 (шт)
3 - заделы, 3 = 4,5% = 0,045
Кбр - коэффициент брака, К6р = 0,7 % = 0,007
Принимаем Nзап = 770(шт).
Расчет трудоемкости программы:
(час)
5.2 Расходы на оплату труда
Определение численности рабочих-сборщиков.
Количество основных рабочих-сборщиков определяется исходя из трудоемкости и эффективного фонда времени рабочих:
(чел),
где Кв - коэффициент выполнения норм, Кв= 113% = 0,13
(час) - действительный фонд рабочего времени рабочих.
Принимаем Np =1(чел).
Определение численности вспомогательных рабочих.
Численность вспомогательных рабочих принимается 18...30% от количества основных рабочих, следовательно:
Nвсп=30% от Np=0,31 =0,3=1 (чел)
Определение численности специалистов.
Количество специалистов принимается 5...10% от количества производственных (основных и вспомогательных) рабочих:
Nспец=10% от (Np+Nвсп)= 0,1(1+1)=0,2=1 (чел)
Расчет заработной платы рабочих-сборщиков.
Размер тарифной ставки (Тс1) первого разряда определяется на уровне установленного государством минимального размера заработной платы за фактически выполненную работником норму труда:
,
где Lmin минимальная заработная плата, грн, Lmin=605(грн) с декабря 2009г.
Nt норма времени за месяц, Nt= 171 (нормочас).
Тарифная ставка других разрядов (Тсi) определяется умножением тарифной ставки первого разряда (Тс1) на тарифный коэффициент (КТФi) соответствующего разряда. Для проектного варианта нам необходим рабочий-сборщик с 8 разрядом. Соответственно тарифная ставка рабочего будет:
Доплаты принимаются в размере 2 % от прямой заработной платы, премии 20% от прямой, дополнительная заработная плата - 10% от основной (суммы прямой, доплаты и премии). Дополнительная заработная плата составляет 10% от основной. Фонд оплаты труда складывается из суммы основной и дополнительной заработной платы.
Таблица 5.2.1 Результаты расчета заработной платы основных рабочих.
№ п/пПрофессияРазрядТрудоемкость,Основная зарплата, грнДополнительная зарплата, грнФОТ, грнпрямаядоплатапремияИТОГО1Рабочий-сборщик81732,512627252,52525,415404,91540,516945,4
Заработная плата вспомогательных рабочих.
Заработная плата вспомогательных рабочих принимается 18...30% от заработной платы основных рабочих:
ЗПвсп. раб.=20% от ЗПосн.=0,2*15404,9=3081 (грн)
Заработная плата специалистов.
Заработная плата специалистов определяется исходя из оклада, числа специалистов соответственно окладу и коэффициента, учитывающего отпуска (0,89) :
,
где Ncп - число специалистов, чел
Lмес - оклад специалиста, Lмес= 1500 (грн)
К - коэффициент, учитывающий отпуска, К=0,89.
Таблица 5.2.2. Результаты расчета ФОТ (фонда оплаты труда).
№ п/пКатегория работниковКоличествоФОТ (годовой), грн1Основные рабочие116945,42Вспомогательные рабочие130813Специалисты116020ИТОГО336046,4
5.3 Начисления на оплату труда
К ним относятся отчисления на социальное страхование (37% от ФОТ).
НАЧ=37% от ФОТ = 0,37*ФОТ = 0,37*36046,4 =13337,168 (грн) .
5.4 Амортизация
Расчет количества оборудования:
(шт),
где Nзап - годовая программа запуска, Nзап=770 (шт)
tiср время, затраченное на сборку прибора, tiср = 2,25 (час)
Fд действительный годовой фонд работы оборудования, Fд =1649,02 (час)
Кв коэффициент выполнения норм, Кв= 113 % = 1,13
Принятое количество оборудования