Расчет экономической эффективности внедрения новых устройств
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
работной платы необходимо знать:
- Разряды квалификации работников
- Соответствующие им тарифные ставки за час или месяц
- Отработанное время (время принимается при 40 часовой рабочей недели, в часах это составляет 166,75 часа)
Так как заработок работника складывается из постоянной и переменной части (постоянная заработок по тарифу, переменная различного рода доплаты), то необходимо при планировании фонда оплаты труда предусмотреть доплаты:
Премия ее размер устанавливается "Положением о премировании"
Начальник станции25%Дежурный по станции25%Оператор поста централизации25%Старший электромеханик25%Электромеханик25%Дежурный по стрелочному посту40%Старший дежурный по стрелочному посту40%Электромонтер СЦБ40%Монтер по чистке стрелок70%
Доплата за выслугу лет принимается самостоятельно:
ЛетДоплатаНачальник станции1620%Дежурный по станции1115%Оператор поста централизации1515%Старший электромеханик2525%Электромеханик1010%Дежурный по стрелочному посту1515%Старший дежурный по стрелочному посту810%Электромонтер СЦБ58%Монтер по чистке стрелок710%
Доплата по районному коэффициенту для Омска 15% начисляется на сумму заработка по тарифу, премию и выслугу лет.
Доплата МПС согласно постановлению №948 МПС для работников Урала, Сибири и Дальнего Востока 20% от заработка по тарифу.
В течение года есть работники СЦБ работающие в ночное или праздничное время
- Доплата за работу в праздничные дни в году 13 праздничных дней, следовательно. Доплата за работу в праздничные дни составляет
от годового фонда заработной платы по тарифу.
- Доплата за работу в ночные часы устанавливается в размере 40% от часовой тарифной ставки. Ночным считается время с 2200 до 600, что составляет 8 часов (1/3 суток, следовательно, доплата будет равна
от годового фонда заработной платы по тарифу).
- Размер средств на индексацию заработной платы в течение года 18%
- Резерв средств на плату отпусков 8%
Таблица №4 Разряды квалификации, тарифные ставки
Наименование профессииМКУЭЦРазряд
квалификацииОклад, часовая тарифная ставка, руб.Разряд
квалификацииОклад, часовая тарифная ставка, руб.Хозяйство движенияДС12103911412810ДСП86753107392ДСПЦ--54934Старший дежурный по стрелочному посту44644--Дежурный по стрелочному посту33715--Хозяйство СЦБШНС96733118321ШН7623197121ШЦМ4421864953Хозяйство путиМонтер пути по чистке стрелок--33715
В связи с тем, что в течение года часть работников отсутствует по причине болезни за это время получают пособия по временной нетрудоспособности которое выплачивается не из фонда оплаты труда, а за счет средств фонда социального страхования, то рассчитанный фонд труда может быть уменьшен в среднем на 2%. Для расчета заработной платы необходимо знать разряды квалификации и соответствующие тарифные ставки за месяц или год.
Таблица №5 Расчет годового фонда оплаты труда по хозяйству движения при сравниваемых системах
Состав бригадыСуществующая система (МКУ)Разряд квалификацииКоличество человекОклад, часовая тарифная ставкаЗаработок по тарифуДоплатыФонд оплаты трудаПремияВыслугаРКМПСВ месяцВ годХозяйство движенияДС12110391103912597,752078,218702078,219015,15228181,8ДСП846753270121688,251012,951164,81350,647878,4574540,8ДСПЦ---Старший дежурный по стрелочному посту484644371521857,6928,8696,6928,872446,4869356,8Дежурный по стрелочному посту39837153640701486557,25557,257436917338300796Итого11125503-----831072,959972875,4Резерв средств на оплату ночных часов 13,311326392,428Резерв средств на оплату праздничных дней 3,561355034,364Резерв средств на индексацию заработной платы в течение года 1811795117,5Резерв средств на оплату отпускников 81797830,032Уменьшение годового фонда оплаты труда в связи с наличием больных 21199457,5Итого1114473831,824
Таблица №6 Расчет годового фонда оплаты труда по хозяйству движения при сравниваемых системах
Состав бригадыСуществующая система (ЭЦ)Разряд квалификацииКоличество человекОклад, часовая тарифная ставкаЗаработок по тарифуДоплатыФонд оплаты трудаПремияВыслугаРКМПСВ месяцВ годХозяйство движенияДС14112810128103202,525621921,5256223058276696ДСП10473923696018481108,81108081478,464680776160ДСПЦ55493424670740,1740,1740,1986,840705,5488466Старший дежурный по стрелочному посту----------Дежурный по стрелочному посту----------Итого1125136744405790,64410,93770,45027,2128443,51541322Резерв средств на оплату ночных часов 13,34995,8Резерв средств на оплату праздничных дней 3,56871,06Резерв средств на индексацию заработной платы в течение года 187437,96Резерв средств на оплату отпускников 83305,76Уменьшение годового фонда оплаты труда в связи с наличием больных 2826,44Итого691437,02
Таблица №7 Расчет годового фонда оплаты труда по хозяйству СЦБ при сравниваемых системах
Состав бригадыСуществующая система (МКУ)Разряд квалификацииКоличество человекОклад, часовая тарифная ставкаЗаработок по тарифуДоплатыФонд оплаты трудаПремияВыслугаРКМПСВ месяцВ годХозяйство СЦБШНС91677367331693,251693,251015,951354,612530,05130360,6ШН736231186931557,75623,1934,651246,231778,1381337,2ШЦМ42421884361687,2337,44632,7843,615437,88185254,56Итого617222716952,36Резерв средств на оплату ночных часов 13,3354,663Резерв средств на оплату праздничных дней 3,56523,5Резерв средств на индексацию заработной платы в течение года 189051,42Резерв средств на оплату отпускников 8356,19Уменьшение годового фонда оплаты труда в связи с наличием больных 23390,47Итого1167628,6
Таблица №8 Расчет годового фонда оплаты труда по хозяйству СЦБ при сравниваемых системах
Состав бригадыСуществующая система (ЭЦ)Разряд квалификацииКоличество человекОклад, часовая тарифная ставкаЗаработок по тарифуДоплатыФонд оплаты трудаПремияВыслугаРКМПСВ месяцВ годХозяйство СЦБШНС1118