Расчет технико-экономических показателей электрооборудования подстанции "Федосеевка"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ололёдно-ветровых условиях. Внедряется современное коммутационное оборудование, системы диспетчерского и технологического управления на основе цифровых устройств, взамен устаревших на подстанциях устанавливаются современные, элегазовые и вакуумные выключатели. Помимо модернизации энергооборудования компания реконструирует производственные базы районов электрических сетей с использованием новейшего инженерно-телекоммуникационного оборудования.
В 2009 г. произошло важное для белгородской энергетические системы событие - подписано Соглашение о взаимодействии правительства Белгородской области и ОАО Холдинг МРСК по развитию распределительного электросетевого комплекса региона и обеспечению надежного электрического снабжения потребителей. В соответствии с Соглашением компания стала участником энергосберегающего проекта Умный город. Инфраструктура такого города должны быть построена на новых технологиях, позволяющих рационально использовать источники энергии.
января 2009 г. филиал ОАО МРСК Центра - Белгородэнерго одним из первых в РФ перешел на новую систему тарифообразования на услуги по передаче электрической энергии с применением метода доходности инвестированного капитала (R.A.B. - Regulatory Аsset Base - регулируемая база задействованного капитала). Принципиальным отличием тарифного регулирования по методу R.A.B. является возможность реализации масштабных инвестиционных программ в электросетевом комплексе без существенного одномоментного роста тарифов на электрическую энергию для всех категорий потребителей. Благодаря новому методу тарифорегулирования компания в 2009 г. построила современную ПС 110 кВ Майская, которая обеспечила электроэнергией более 26 тысяч жителей региона.
декабря 2009 г. в Белгородской области зафиксирован рекорд энергопотребления. В этот день потребление электрической мощности предприятиями и населением региона превысило исторический максимум, достигнув 2144 МегаВт. Чтобы растущее потребление электрической энергии не влияло на уровень надежности электрического снабжения жителей области, а запас мощности соответствовал темпам развития экономики, Белгородэнерго постоянно модернизирует энергетический комплекс области.
Принимая активное участие в реализации приоритетных национальных проектов Развитие АПК и Достойное жилье - гражданам РФ на территории Белгородской области, компания ежегодно вводит в эксплуатацию новые питающие центры и линии электропередачи. С 2006 по 2010 г. построены оснащенные по последнему слову электротехники подстанции 110 кВ Северная, Донец, Майская, Крапивенская, ПС 35 кВ Малиновка, 11 воздушных линий электропередачи 110 кВ от ПС 330 кВ Фрунзенская. Не остаются в стороне такие проекты, как Семейные молочные эко-фермы, Домашняя птица и Домашнее молоко, 500 парков Белогорья, Зеленая столица, областные программы по улучшению качества жизни населения.
На протяжении последних лет Белгородэнерго активно занимается ликвидацией дефицита мощности в регионе, устанавливая на питающих центрах силовые ТС большей мощности. Благодаря замене силового оборудования энергетики обеспечили возможность подключения к электрическим сетям новых потребителей в тех районах, где возможен существенный рост энергопотребления.
Однако сколько бы ни говорили о производственных технологиях, главная ценность компании - это люди, как работающие на предприятии, так и те, для кого коллектив трудится. Белгородэнерго непрерывно совершенствует взаимодействие с клиентами. Базовыми принципами деятельности компании сегодня являются клиентоориентированность и социальная ответственность. На территории области создана сеть Центров обслуживания клиентов, успешно функционирует круглосуточная прямая телефонная линия энергетиков 115, открыта Интернет-приемная. Благодаря этим каналам взаимодействия жители региона могут оперативно решить все вопросы, связанные с электроснабжением.
Одной из важных составляющих деятельности Белгородэнерго является работа с персоналом. Кадровая политика направлена на социальную защищенность сотрудников и их постоянное профессиональное развитие. В 2006 г. Белгородэнерго наряду с энергохолдингом РАО ЕЭС Рф стало победителем национальной премии Лучший работодатель Рф. Компания стала лауреатом за социальную ответственность бизнеса.
Энергетики проводят большую работу, направленную на повышение безопасности и улучшение условий труда персонала. Сотрудники в полном объеме обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, специальными приспособлениями и техникой, позволяющей выполнять все виды электротехнических работ с неукоснительным соблюдением требований техники безопасности и охраны труда. В компании создан специальный учебный класс, где проводятся семинары по охране труда. Свое здоровье энергетики могут поправить в медико-психологическом центре.
Результатом деятельности в этом направлении стала победа Белгородских электрических сетей (БЭС) филиала ОАО МРСК Центра - Белгородэнерго в смотре-конкурсе Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни в номинациях Лучшее предприятие топливно-энергетического комплекса и ЖКХ и Лучший кабинет охраны труда по итогам 2008 г.. Кроме того, БЭС стали победителем Всероссийского конкурса и были признаны лучшим предприятием жилищно-коммунальног?/p>