Расчет технико-экономических показателей ТЭЦ
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
19-04 06-003Турбина К-500-260-2шт1175040175040П 19-04 06-021Турбина Т-250/300-240шт2155200310400П 19-05-39 03-085Конденсаторы 100-КЦС-2шт21892037840П 19-05-39 05-009Деаэраторы ДП-500/100шт210462092П 19-05-39 10-007Мельницы ШБМ 320/570шт24431,28862,4П 19-05-39 11-045Дымосос ДН-24Х2-0,62шт2392,5785П 19-05-39 11-053Дымосос ДОД-28,5шт12319,22319,2П 19-05-39 10-013Дробилки ДДЗ-4М70-120 т/чшт1339,2339,2П 23-01 09-070Насос 3гр-8шт1127,5127,5П 23-01 02-063Насос ШН-150шт1174,5174,5П 23-01 06-054Насос ЦН 24 НДНшт372216П 19-05-39 12-001Сепараторы ТКЗ-ВТшт2309,6619,2Котельно-вспомогательное оборудование105968Хим. водоочистное оборудование47795,2Силовое и электротехническое оборудование34894,4КИПиА21993,6Итого:772626 Неучтенные затраты253156Всего с неучтенными затратами965782Расходы по доставке3973Стоимость оборудования с учетом доставки994756Затраты на монтаж оборудования (от стоимости оборудования и доставки)8580Стоимость оборудования с учетом затрат на монтаж и доставку1074336
Сметная стоимость строительных работ рассчитана в размере 1600% от стоимости котлов и равна (тыс. рублей)
.
Общий размер капитальных вложений рассчитан как сумма затрат на строительные работы и на оборудование т.о. будет равен (тыс. рублей)
.
4. Расчет численности персонала
Промышленно - производственный персонал включает в себя такие категории как рабочие, руководители, специалисты, служащие и младший обслуживающий персонал. Персонал ТЭЦ делится на эксплуатационный, ремонтный и административно - управленческий. В расчете численность персонала определяется на основе штатных коэффициентов по формуле
,
где Ny - установленная мощность, МВт;
Кшт. - штатный коэффициент, чел/МВт.
Величина штатного коэффициента определяется по справочным данным. Квалификационный состав рассчитан исходя из соотношения персонала по разрядам в процентах к их общей численности.
Расчет общей численности персонала и его квалификационный состав приведен в таблице 4.
Таблица 4 - Численность персонала
ПерсоналШтатный коэффициент, чел/МВтЧисленность персонала, челКвалификационный составРазряд% соотношение.Численность, чел.Эксплуатации-онный0,272704123256016262876Ремонтный0,383803103844216053312561557Административно-управленческий0,13130130Итого:7805. Расчет фонда заработной платы
Фонд заработной платы определяется суммой фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы. По своему составу основная заработная плата включает в себя:
выплаты за отработанное время;
доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда (доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверх урочную работу и т.д.);
премиальные добавки, и т.д.
Сумма выплат за отработанное время определяется исходя из эффективного фонда рабочего времени одного рабочего за год, тарифных ставок и количества персонала по формуле
,
где - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего за год, час;
- тарифная ставка соответствующего разряда, руб;
I - численность персонала, чел;- номер перечня в структуре персонала.
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего за год рассчитан по балансу рабочего времени, составленного на период 2007/2008г, с учетом режима работы и продолжительности рабочего дня. Расчет баланса рабочего времени приведен в таблице 5.
Таблица 5 - Баланс рабочего времени
ВремяДниЧасы1 Календарный фонд3652920- праздничные дни 1188- выходные дни1058402 Максимально - возможный фонд рабочего времени2491992целодневные невыходы:- отпуск;28224- по болезни;432- в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей;216 внутрисменные потери рабочего времени:- сокращенный рабочий день накануне праздников;-4- сокращенный рабочий день подросткам;-4- сокращенный рабочий день кормящим матерям.-23 Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего за год2151710
Доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда, рассчитаны в размере 18%, и премиальные добавки, рассчитаны в размере 15% (по заданию), от суммы выплат за отработанное время. Расчет фонда заработной платы приведен в таблице 6.
Таблица 6 - Фонд заработной платы
ПерсоналРазрядЧисленность, челТарифная ставка, руб.Выплаты за отработанное время, тыс.руб.Эксплуатационный432291586,8805162339141,660676364678,560Ремонтный338271754,4604160297934,4005125337053,750657363508,920Итого35658,630Доплаты за отклонения от нормальных условий труда1818,5534Премии и премиальные добавки1548,7945Фонд основной заработной платы47426
(тыс. рублей).
Фонд дополнительной заработной платы рассчитан в размере 11% от суммы основной заработной платы всего персонала, включая административно-управленческий, он равен
(тыс. рублей).
Общий фонд заработной платы, определяемый как сумма фонда основной заработной платы всех категорий персонала и фонда дополнительной заработной платы, будет равен
(тыс. рублей).
С учетом районного коэффициента фонд заработной платы будет равен
(тыс. рублей).
6. Расчет себестоимости производства энергии
Себестоимость - это выраженные в денежной форме затраты энергопредприятий, прямо или косвенно связанные с производством и реализацией продукции. Расчеты себестоимости одной единицы продукции на проектируемой ТЭЦ произведены в соответствии с принятой номенклатурой статей калькуляции:
расходы на топливо;
расходы на энергию;
амортизационные отчисления;
основная заработная плата;
дополнительная заработная плата;
начисление на заработную плату;
расходы на ремонт и техническое обслуживание оборудован