Расчет производственной программы швейного потока
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
включает часовой фонд заработной платы и доплаты за неотработанное (неявочное) время (дополнительная заработная плата) и рассчитывается по формуле:
Фдн = Фчас+Д6+Д7, (2.20)
где Д6 - доплата подросткам за сокращенный рабочий день;
Д7 - доплата матерям за перерывы на кормление грудного ребенка.
Доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и матерям за перерывы на кормление грудного ребенка рассчитываются по формулам:
Д6 = СТчср*tподр*Чподр*Драб*2, (2.21)
где tподр - количество льготных часов у рабочих-подростков;
Чподр - численность рабочих-подростков.
Д6 = 6233*1*2*234*2 = 5834088 руб.
Д7 = СТчср* tкорм* Чмат* Драб*2, (2.22)
где tкорм - количество часов, выделяемых кормящим матерям для кормления для кормления грудного ребенка (принимается согласно действующему законодательству);
Чмат - численность кормящих матерей.
Д7 = 6233*2*1*234*2 = 5834088 руб.
Фдн = 482677261+5834088+5834088 = 494345437 руб.
Месячный фонд заработной платы рабочих включает дневной фонд заработной платы и соответствующие доплаты за неотработанное (неявочное) время (дополнительная заработная плата):
Фмес = Фдн+Д8+Д9+Д10+Д11+Д12, (2.23)
где Д8 - оплата трудовых отпусков;
Д9 - оплата социальных отпусков;
Д10 - оплата дней выполнения государственных и общественных обязанностей;
Д11 - оплата временной нетрудоспособности;
Д12 - надбавки за выслугу лет.
Д8 - оплата очередных отпусков. Планируется в процентном отношении к дневному фонду заработной платы, доплате за выполнение государственных и общественных обязанностей и оплате временной нетрудоспособности:
Д8 = , (2.24)
где %тр - отношение количества дней трудового отпуска к общему количеству рабочих дней в году, %.
%тр =, (2.25)
где Дтр - количество дней трудового отпуска.
%тр = *100 = 10.
Д9 - оплата социальных отпусков. Расчет аналогичен расчету оплаты трудовых отпусков с разницей в том, что вместо отношения количества дней трудового отпуска к общему количеству рабочих дней в году используется отношение количества дней социального отпуска к общему количеству рабочих дней с использованием данных предприятия о количестве дней социального отпуска:
Д9 = , (2.26)
где %соц - отношение количества дней социального отпуска к общему количеству дней в году, %.
%соц =, (2.27)
где Дсоц - количество дней социального отпуска.
%соц =*100 = 0,85.
Д10 - оплата целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей, планируется в процентном отношении к дневному фонду заработной платы по данным предприятия или по соглашению с преподавателем:
Д10 = , (2.28)
где %гос - отношение количества целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей, к общему количеству рабочих дней в году, %.
%гос =, (2.29)
где Дгос - количество целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей.
%гос = *100 = 0,85.
Д10 = руб.
Д11 - доплаты по выходным пособиям и компенсации по временной нетрудоспособности рассчитываются по данным предприятия в процентном отношении к дневному фонду заработной платы по формуле:
Д11= , (2.30)
где %вых - процент выплат по выходным пособиям по отношению к дневному фонду заработной платы, %.
Д11= 49434544 руб.
Д12 - надбавки за выслугу лет рассчитываются по данным предприятия в процентном отношении к дневному фонду заработной платы по формуле:
Д12= , (2.31)
где %высл - процент выплат за выслугу лет по отношению к дневному фонду заработной платы (принимается согласно действующим на момент расчета нормативным документам Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь), %.
Д12= 14830363 руб.
Д8 = = 54798192 руб.
Д9 = = 4657846 руб.
Фмес = 494345437+54798192+4657846+4201936+49434544+14830363 = 622268318 руб.
Сумма месячного фонда заработной платы основных рабочих и фонда заработной платы вспомогательных рабочих образуют плановый (годовой) фонд заработной платы производственных рабочих (основных и вспомогательных).
Результаты расчета фондов заработной платы сведены в таблицу 2.8.
После расчета годового фонда заработной платы рабочих пошивочных цехов определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего по формуле:
Зср. мес = ,
где Фгод - плановый (годовой) фонд заработной платы производственных рабочих (основных и вспомогательных);
Ксп - списочная численность всех производственных рабочих по всем сменам.
Таблица 2.8 - Плановый (годовой) фонд заработной платы производственных рабочих
Состав планового фонда заработной платыЗначение, руб.ОСНОВНЫЕ РАБОЧИЕОсновная заработная платаПрямой фонд заработной платы сдельщиковФсдпр230633130Прямой фонд заработной платы повременщиковФповрпр110513991Итого ПРЯМОЙ фондФпр341147121Доплаты к прямому фонду:премииД1102344136за ночное и вечернее времяД214234173резервным рабочимД33553302за обучение учеников и неосвобожденным бригадирамД49866873прочиеД511531656Итого ЧАСОВОЙ фондФчас482677261Дополнительная заработная платаДоплаты к часовому фонду:Подросткам за сокращенный рабочий деньД65834088Матерям за перерывы на кормление грудного ребенкаД75834088Итого ДНЕВНОЙ фондФдн494345437Доплаты к дневному фонду:очередных отпусковД854798192дополнительных отпусковД9657846за дни выполнения государственных обязанностейД104201936по выходным пособиямД1149434544надбавки за выслугу летД1214830363И?/p>