Расчет плановых технико-экономических показателей предприятия по производству агрегатов авиадвигателей
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?тельное время работы рабочих (таблица 2.1);
Квн - коэффициент выполнения норм выработки (по умолчанию принимается равным 1).
Таблица 4.1 - Численность производственных (основных) рабочих
Количество вспомогательных рабочих рассчитывают: по нормам обслуживания относительно численности основных рабочих, общей ремонтной сложности оборудования, общей потребляемой электрической мощности в зависимости от профессии (нормативы и размерности для профессий вспомогательных рабочих представлены в таблице 4.2).
Таблица 4.2 - Нормы обслуживания и разряд вспомогательных рабочих
Используя нормативы, определяют численность вспомогательных рабочих по каждой профессии. Заносим данные в таблицу 4.3.
Таблица 4.3 - Численность вспомогательных рабочих
Численность управленческого персонала, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяют по нормам численности, нормам управляемости и обслуживания, по эмпирическим зависимостям или укрупненно в процентах - от количества рабочих. В курсовой работе их численность должна быть рассчитана по должностям укрупненно в зависимости от численности основных рабочих.
В таблице 4.4 приведены значения численности и приблизительных окладов по категориям работников предприятия.
Таблица 4.4 - Нормы численности управленческого персонала, специалистов, служащих и МОП
ДолжностьКоличество основных рабочихПриблизительные оклады, грн./месяц150300450600УПРАВЛЯЮЩИЙ ПЕРСОНАЛДиректор11113000Заместитель директора по производству11112200Начальники отделов12352100СПЕЦИАЛИСТЫГлавный инженер11112200Главный бухгалтер11112100Инженер плановик13581800Мастер ОТК12351300Инженер по снабжению11231500ЭкспедиторХ1121400Инженер по сбытуХ1121500Старший бухгалтерXX121700Инспектор отдела кадров11121500Инженер технического отдела238141500Инженер по ЭВМXX121500ПрограммистX1231200Инженер электрикX1231200МеханикXX121200Мастер по инструменту11121300Инженер-диспетчер12361300Начальник цеха11122000Заместители начальника цехаX1231900Сменный мастер369151600Старший мастер11231500Мастер по оборудованиюXX121300Механик цеха11231300СЛУЖАЩИЕНормировщикXX111000ЭкономистXX111000Бухгалтер 11111000НарядчикXX111000Учетчик11111000КопировщикXX111000АрхивариусXX111000Завхоз11111000Секретарь11231000МОПХ1231000
Расчетное количество работников в реальных условиях должно быть скорректировано в соответствии с особенностями технологического процесса, производственной структурой, схемой управления цехом и планировкой цеха.
Численность управленческого персонала, специалистов, служащих и МОП приведены в таблице 4.5.
Таблица 4.5 - Численность управленческого персонала, специалистов, служащих и МОП
ДолжностьКоличество рабочих, чел.ПлановоеОтчетноеПриростУправляющий персоналДиректор110Заместитель директора по производству110Начальники отделов523СПЕЦИАЛИСТЫГлавный инженер110Главный бухгалтер110Инженер плановик844Мастер ОТК532Инженер по снабжению321Экспедитор211Инженер по сбыту211Старший бухгалтер211Инспектор отдела кадров211Инженер технического отдела1468Инженер по ЭВМ211Программист321Инженер электрик312Механик211Мастер по инструменту211Инженер-диспетчер624Начальник цеха211Заместители начальника цеха321Сменный мастер1596Старший мастер321Мастер по оборудованию211Механик цеха321СЛУЖАЩИЕНормировщик110Экономист110Бухгалтер 110Нарядчик110Учетчик110Копировщик110Архивариус110Завхоз110Секретарь321МОП312Всего1076146
5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ
При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата, состоящая из дневных и месячных доплат
Часовые доплаты к основной зарплате представляют собой доплаты, формируемые за счет фонда зарплаты, и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты, премии из фонда мастера, доплаты за работу в ночное время, за руководство бригадой за обучение учеников Данные фонды формируют по согласованию трудовым коллективом предприятия.
Дополнительная зарплата состоит из дневных доплат подрост-кам и кормящим матерям, а также из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей.
Укрупненно основную заработную плату производственных рабочих можно определить исходя из размера минимальной заработ-ной платы и тарифного коэффициента:
ЗПосн=ЗПминКт (5.1)
где ЗПмин - значение минимальной заработной платы (для расчетов принять равной 941 грн.);
Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду, определяемый по тарифной сетке .
Таблица5 .1 - Тарифная сетка рабочих
Так как в работе не учитываются различия заработной платы работников одного разряда, но разных профессий, расчет значений основной зарплаты можно осуществить укрупненно, по разрядам.
Если в цехе условия и интенсивность труда отличаются от нормальных, то рабочим необходимо доплачивать за эти отклонения. Следовательно следует скорректировать значение основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих на нормативы доплат за интенсивность и условия труда.
(5.3)
где НДит - норматив доплат за интенсивность труда, % (таблица 1.3);
НДут - норматив доплат за условия труда, % (таблица 1.3). При расчете значения основной заработной платы за год ее з