Расчет и исследование показателей работы цеха машиностроительного предприятия
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
платы,
Дпр,Днепр-дополнительная заработная плата за проработанное и непроработанное на производстве время.
Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле:
ФОТтпр = ВП *`Ч, где
`
Ч - среднечасовая тарифная ставка работ в цехе, рассчитывается по формуле:
где
tjyст, tjyсл - трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ y-го разряда (исх. данные ч.1.п.2.);
чyст, чyсл - часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ y-го разряда.
. Среднечасовая тарифная ставка работ в цехе Ч.
Ч = (2000*104,28+136,96*1950)/224750=2,1162714 (руб.)
. Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих ФОТт.пр
ФОТт.пр = ВП * Ч
ФОТт.пр = 228175*2,1162714 = 468383,77 (руб.)
. Премии за выполнение месячного задания и сдачу продукции с первого предъявления
П = 0,7 * ФОТт.пр
П = 0,7 * 468383,77 = 327868,64(руб)
4. Доплаты за проработанное время Дпр
Дпр = 0,03 * ФОТт.пр
Дпр = 0,03 * 468383,77 = 14051,513(руб.)
. Дополнительная заработная плата за непроработанное на производстве время Днепр.
Днепр = 0,12* ФОТт.пр
Днепр = 0,12 * 468383,77 = 56206,052(руб.)
. Полный фонд оплаты труда производственных рабочих ФОТпр
ФОТп = ФОТт.пр + П +Дпр + Днепр
ФОТп = 866509,97(руб.)
Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной ФОТт.всп.повр и сдельной ФОТт.всп.сд формах оплаты труда, определяются по формулам:
ФОТт.всп.повр = Qвспплвр * Fэр *`Чвспповр,
ФОТт.всп.сд = Qвспсд * Fэр * kвн *`Чвспсд
где Qвсп.повр, Qвсп.сд - численность вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков; `Чвспповр,`Чвспсд - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков.
Состав работ в планируемом периоде и их разрядность у вспомогательных рабочих-сдельщиков, как правило, заранее неизвестны, поэтому объем выполняемых ими работ в нормо-часах определяется путем умножения планируемого фонда времени работы в человеко-часах на коэффициент выполнения норм, а вместо среднечасовой тарифной ставки работ берется среднечасовая тарифная ставка рабочих.
Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-сдельщиков и повременщиков `Чвсп определяется по формуле:
где QВСПy - численность вспомогательных рабочих-сдельщиков или повременщиков y-го разряда; Чy - часовая тарифная ставка рабочих - сдельщиков или повременщиков y-го разряда.
Часовые тарифные ставки по разрядам, необходимые для расчета среднечасовой ставки работ и рабочих, приведены в приложении 2.
Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда рабочих, определяются в соответствии с премиальными положениями, действующими на предприятии. Примерное премиальное положение, используемое для расчета сумм премий в данной работе приведены в приложении 2.
Доплаты за проработанное и не проработанное время берутся соответственно в размере 3% и 12% к тарифному фонду оплаты труда рабочих.
Полные фонды оплаты труда работников с окладной формой оплаты ФОТокл.п (к ним относятся все служащие и часть вспомогательных рабочих складываются из окладного фонда оплаты и премиальных выплат и рассчитываются по формуле:
ФОТокл.п = ФОТокл + П
где ФОТокл - окладный фонд оплаты труда.
Окладный фонд оплаты труда определяется по формуле:
где g - количество должностей или профессий окладов, включаемых в расчет; Qр - численность работников р-й должности или профессии; Омес.р - размер месячного оклада работника р-й должности или профессии; Мпл - число месяцев в планируемом периоде.
Размеры месячных окладов вспомогательных рабочих указаны в нормативах обслуживания, а служащих в типовом штатном расписании. Размеры месячного оклада по некоторым должностям руководителей и специалистов зависят от установленных для этих должностей группы по оплате труда. Она определяется путем сопоставления установленных в задании расчетных значений с нормативными величинами, определяющими группу по оплате, приведенными в приложении 2. Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда окладчиков, определяются в соответствии с примерным премиальным положением. Среднемесячная заработная плата по категориям работающих определяется путем деления квартального фонда оплаты труда на численность работников и число месяцев в планируемом периоде. Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда - выработки продукции на одного производственного рабочего и одного работающего в цехе, определяемых по формуле:
В = ВП / Q
где Q - численность производственных рабочих или всех работающих в цехе.
. Средняя часовая тарифная ставка рабочего сдельщика Чсд
Чсд = ?Qвсп.сд * Ч jсд / ?Qвсп.сд = 2,31 (руб.)
. Средняя часовая тарифная ставка рабочего повременщика Чповр.
Чповр = ?Qвсп.повр * Ч jповр / ?Qвсп.повр = (13чел * 2,195 руб. + 40чел * 1,74руб + 14чел * 2,54руб) / (30+40+14) = 1,9954
. Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих на сдельной форме оплаты
ФОТт.всп.сд = Qвсп.сд*Fэр*kвн*Чвсп.сд = 33чел*442ч*1,11*2,31 руб. = 37399,963(руб.)
. Премии за выполнение месячного задания и сдачу продукции с первого предъявления
Псд = 0,7* ФОТт.всп.сд = 0,7 * 37399,96руб. = 26179,972(руб.)