Разработка экономической стратегии предприятия ООО "Союз – Д2"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
? зависимости от натурально-вещественного характера) в общей сумме ОС, ,3699,144,785,073. Коэффициент износа основных средств предприятия0,350,23-0,13-36,084. Коэффициент годности основных средств предприятия0,650,770,1319,825. Коэффициент износа активной части основных средств 0,410,38-0,03-7,296. Коэффициент годности активной части основных средств0,590,620,035,10
Из таблицы 1.3 видно, что в 2005 г. доля активной части основных средств в сумме основных средств составляла 44,07 %, в 2006 г. 24,26 % , то есть произошло сокращение на 19,81 тыс. грн. Коэффициент износа основных средств предприятия за период с 2005 по 2006 гг. сократился на 0,13 и в 2006 г. составил 0,23. Коэффициент годности основных средств предприятия увеличился соответственно на 0,13, в 2006 г. составил 0,77.
Таблица 1.4
Показатели обеспеченности предприятия основными фондами и эффективности использования основных фондовНаименование показателяЗа предыдущий годЗа текущий годАбсолютное изменениеОтносительное изменениеПоказатели обеспеченности предприятия основными фондами 1. Фондоемкость0,080,150,0676,44Показатели эффективности использования основных фондов2. Фондоотдача 12,026,81-5,21-43,323. Рентабельность основных средств11,221,06-10,16-90,534. Абсолютная сумма прибыли на одну гривну основных средств0,11220,0106-0,1016-0,9053
Из таблицы 1.4 видно, что рентабельность основных средств в 2005 г. составила 11,2%, в 2006 г. 1,06% . За период 2005 2006 гг. произошло снижение фондоотдачи на 5,21 грн./грн.
Таблица 1.5
Исходная информация для анализа фондоотдачиНазвание показателяПланФактВыполнение(%)1. Чистая выручка12183,1018021,70147,922. Среднегодовая стоимость:2.1.ОПФ1013,402644,90260,992.2. Активной части ОПФ407,20513,20126,033.Уд. вес активной части ОПФ40,1819,4048,294. ФО:4.1. ОПФ12,026,8156,684.2. Активной части ОПФ29,9235,12117,37
Таблица 1.6
Данные для проведения факторного анализа(ФО=Уд акт*ФОакт)У актФО актУд актФО актЗначениеИзменениеФОппп29,9229,92895,16ФО усл1фп19,4029,92580,53-314,63Фоффф19,4035,12681,38100,84Трудовые ресурсы
Среднесписочная численность работников на предприятии составляет 32 человека.
Фомичев Сергей Константинович директор предприятия 1952 года рождения, образование высшее, стаж работы сначала образования предприятия; главный бухгалтер предприятия Гора Наталья Викторовна, 1975 года рождения, образование высшее, стаж работы на предприятии 4 года; Алехин Олег Михайлович коммерческий директор предприятия, 1975 года рождения, образование высшее, стаж работы 4 года.
Система оплаты труда окладнопремиальная.
Взаимодействие и сотрудничество с профессионально подготовленной командой консалтинговой фирмы Омега + 8 дает возможность квалифицированно проводить тренинги и подготовку торгового персонала, повышать психологическую устойчивость и производить аттестацию профессиональной пригодности. Ведет разработку вышеуказанных программ доцент кафедры глубинной психологии и психотерапии Таврического национального университета им. В. И. Вернадского кандидат психологических наук Дорожкин В. Р.
Таблица 1.7
Количество работников на 31 декабря отчетного годаНазвание показателейВсего, лициз них, женщины1. Численность штатных работников на конец года, всего32141.1 количество работающих, в возрасте (лет) -15- 342211 из них 15 - 245350 541-1.2 Количество работников, которые имеют высшее образование по категориям:- неполное и высшее образование105- полное высшее образование1261.3 Количество работников, которые получают пенсию, всего1-2. Из общего количества работников находятся в отпуске по уходу за ребенком22
Таблица 1.8
Использование рабочего времениНазвание показателейЗа период с начала годаЧеловеко-часовработники, чел.Фонд рабочего времени, всего5513528Отработано, всего51736Не отработанно, всего3399В том числе ежегодные отпуска (основные и дополнительные)339925
Из таблицы 1.8 видно, что фонд рабочего времени составил 55135 человеко-часов, из которого 51736 человеко-часов отработано и 3399 человеко-часов не отработано. 25 человек получили отпуск, что составило 3399 человеко-часов.
Таблица 1.9
Количество работников и фонд оплаты трудаНазвание показателейЗа отчетный месяцЗа период с начала годаСреднесписочная численность всех работников3228Фонд оплаты труда всех работников, тыс. грн.19,3212,3Сумма налога с доходов физических лиц, удержанного с фонда оплаты труда всех работников, тыс. грн.1,920,5Среднесписочная численность штатных работников, лиц.3028Фонд рабочего времени штатных работников, всего человеко-часов504055135с него отработано 478251736Фонд оплаты труда штатных работников, тыс. грн.19,3212,3Из таблицы 1.9 видно, что фонд оплаты труда за декабрь 2006 г. составил 19,3 тыс. грн., за год 212,3 тыс. грн., из которого отработано 5040 человеко-часов за декабрь и 55135 за 2006 год.
Таблица 1.10
Распределение работников по размерам заработной платыНазвание показателейфакт, чел.Количество штатных работников, которым начислена з/пл за месяц, всего30в том числе в размере (грн.)-до 400,00от 400,01 до 505,007от 505,01 до 600,0018от 600,01 до 700,001от 700,01 до 800,00-от 800,01 до 1000,002от 1000,01 до 1250,002Количество штатных работников, которые полностью отработали месяц28
Видно, что заработную плату в размере от 505,01 до 600,00 грн. получает наибольшее число работников (18 чел.)
Система стимулирования и мотивации труда включает в себя:
- организованные поездки сотрудников на природу;
- корпоративные вечеринки;
- предоставление отпусков;
- подарки к праздникам.
Материальные ресурсы.
Предприятие ООО Союз Д2 работает на рынке продажи товаров бытовой химии, личной гигиены и других товаров, используемых в быту. Основным