Разработка системы автоматизации для малого коммерческого предприятия, работающего в сфере информаци...
Дипломная работа - Компьютеры, программирование
Другие дипломы по предмету Компьютеры, программирование
связанных с выполнением НИР, а также зарплата сотрудников внештатного состава, привлекаемых к разработке и выполнению НИР
ДолжностьЗаработная плата в месяц, руб.Стоимость одного рабочего дня, руб.Начальник отдела2.300.000115.000Системный программист1.200.00060.000Программист1.000.00050.000Менеджер1.900.00095.000
Таблица расчета основной заработной платы.
N п/пНаименование этапа НИРИсполнительТрудоем-костьЗарплата за 1 день, руб.Сумма, руб.1Разработка технического заданияНачальник отдела, менеджер20115.000
95.0002,300,000
1,900,0002Подбор литературыСистемный программист, программист1560.000
50.000900,000
750,0003Рабочее проектированиеСистемный программист, программист2560.000
50.0001,500,000
1,250,0004Отладка и тестированиеСистемный программист, программист5560.000
50.0003,300,000
2,750,0005Обобщенеи и оценка результатовСистемный программист, программист, менеджер3060.000
50.0001,800,000
1,500,0006Сдача темыНачальник отдела, менеджер5115.000
95.000575,000
475,0007Итого19,000,000
2.3. Дополнительная заработная плата.
На эту статью относятся выплаты, предусмотренные законодательством за неотработанное рабочее время. Размер дополнительной заработной платы сотрудников, непосредственно
выполняющий НИР, определяется в процентах от основной. В научных учереждениях она составляет 10-12% от основной заработной платы.
Здоп = Зосн * 0,12 = 2,280,000 руб.
2.4. Отчисления на социальные нужды.
На эту статью относятся отчисления на оплату перерывов в работе по временной нетрудоспособности. Отчисления на социальные нужды составляют 40% от величины основной заработной платы.
В отчисления на социальные нужды входят:
- отчисления на медицинское страхование:
- в городской бюджет 0,2%
- в федеральный бюджет 3,4%
- отчисления в фонд занятости 1,5%;
- отчисления в пенсионный фонд - 29%;
- отчисления на социальное страхование 5,4%;
- транспортный налог - 1%;
- отчисления на в фонд образования 1%;
Зсн = Зосн * 0.415 = 7,600,000 руб.
2.5. Накладные расходы.
Накладные расходы в учреждении, где выполняется данная НИР составляют 120% от суммы основной и дополнительной заработной платы.
Зн = (Зосн + Здоп) * 1.2 = 25,536,000 руб.
2.6. Стоимость машинного времени.
Для отладки программы, численных расчетов и построения графиков необходимо 50 дней. В среднем программист работает 6 часов в день, себестоимость одного часа машинного времени около 3000 руб.
Змаш = 3000 * 6 * 50 = 900,000 руб.
Итоговая таблица сметы затрат.
N п/пНаименование статьи расходовСумма, руб.1Стоимость материалов, покупных полуфабрикатов и изделий.614,2502Основная заработная плата.19,000,0003Дополнительная заработная плата.2,280,0004Отчисления на социальные нужды.7,600,0005Накладные расходы.25,536,0006Стоимость машинного времени.900,000Итого55,930,250
2.7. Цена программного продукта.
Цена, определяется себестоимостью и прибылью, которая в свою очередь составляет 30% от ФОТ.
Ц = 55.930.250 + 0,3 * 21,280,000 = 62,314,250 руб.
3. Оценка экономической эффективности.
Данная НИР относится к базам данных в области бухгалтерского учета. Поэтому количественную оценку эффективности целесообразно производить путем оценки конкурентоспособности данного программного продукта. Для этого возьмем подобную программу и определим параметры обоих товаров путем сравнения. Рассчитаем и оценим коэффициент конкурентоспособности.
Частота регистрацийОбьем памятиБыстродействиеАппаратная независимостьДизайнСервисНащ программный продукт0,810,930,850,870,89Конкутентный программный продукт0,620,840,860,780,81
Рассчитаем коэффициент конкурентоспособности.
Представляемый программный продукт превосходит по конкурентоспособности предоставленный образец и, следовательно, можно сделать вывод, что он будут представлять достаточно большой интерес в своей области, связанной с проектированием баз данных.
Задание по охране труда и техника безопасности.
Тема: Разработать мероприятия по охране труда на рабочем месте пользователя.
1. Введение.
Охрана труда - система законодательных актов, постановлений, организационных, санитарных, технических мер, обеспечивающих безопасные для здоровья условия труда на рабочем месте. Научно-технический прогресс внес изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим затрат умственной, эмоциональной и физической энергии.
Это имеет прямое отношение и к специалистам, связанным с проектированием, разработкой, эксплуатацией, сопровождением и модернизацией автоматизированных систем управления различного назначения.
На рабочем месте пользователя должны быть созданы условия для высокопроизводительного труда. В настоящее время все большее применение находят автоматизированные рабочие места ИТР, которые оснащаются персональной ЭВМ и графическим дисплеем, клавиатурой и принте
ром.