Разработка плана социально-экономического развития сортировочной станции
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ния1 человек на пост парка прибытия и отправления155Поврем, прем82,69Сигналист 2 чел на парк прибытия/отправления1510Поврем, прем31,63Операторы СТЦ старшие1 человек в смену на контору155Поврем, прем72,50рядовые4 человека на 1 распор, пост1520Поврем, прем62,31Продолжение таблицы 2.1Ст. оператор СТЦ по обработке инфо и ПД.2 человека в смену на станцию1510Поврем, прем72,5Доставщик поездных документ.2 человека в смену на станцию1510Поврем, прем21,37Электромонтеров1 человек в смет на станцию1 смена 111Сдельная52,12Итого по статье 07176Штат по обслуживанию зданий, сооружений и содержанию оборудования и инвентаря080Рабочие по уборке помещений1 человек на 500 кв.м одна <Ь 13400 км27Поврем, прем21,14Плотник1 на станцию111Поврем, прем41,55Станционные рабочие0.03 человека на 1000 кв.м 1300тыс км29Поврем, прем11,14Электрик1 на станцию111Поврем, прем51,73Слесарь по ремонту центрального отопления1 на станцию111Поврем, прем41,55Итого по статье 08019Итого по тех. работе222040Штат станции по грузовой работеПриемосдатчикиКруглосуточноз: з-о о о с; 2. 1 Старшие1 чел на 6 ряд.155Поврем. Прем52,12Рядовые0.25 чел на 10 ваг. погр/выгр.199 ваг10Поврем. Прем41,89Товарные кассирыСтаршие1 чел в смену155Поврем. Прем62,31Рядовые4 чел. в смену1520Поврем. Прем52,12045Приемщик поездов по устранению коммерческих неисправностей3 чел. в парках отправления1515Поврем. Прем62,31047Рабочие по подготовке вагонов к перевозкам2 чел в парках отправления1510Поврем. прем11,14Итого по гр. работе65Всего основной персонал287
Таблица 2.2 - Штатные нормативы и должностные оклады цехов и административно - управленческого персонала.
№ статьи расхо довНаименование должностиКонтингент123085Цеховой персонал (без аппарата управления)Инженер-технолог 1 категории по технике безопасности1Инженер-технолог 2 категории по охране труда1Кладовщик1530Аппарат управленияНачальник товарной конторы1Станционный диспетчер5Маневровый диспетчер5Продолжение таблицы 2.2Инженер по организации и нормированию1Начальник станции1Заместитель начальника станции по оперативной работе1Главный инженер1Заместитель ДС по грузовой и коммерческой работе1Начальник производственного технического отдела1Главный бухгалтер 1Экономист1Помощник начальника станции по кадрам1Секретарь1Инженер по подготовке кадров1Инспектор по кадрам1Техники категории1,22Итого28
Общий штат станции, чел:
(2.6)
Ч об= 287+28 = 315 человек
2.2 Расчет среднемесячной заработной платы и фонда заработной платы за год
Среднемесячный заработок, кроме тарифной ставки или оклада, включает сдельный приработок, установленные премии и доплаты за работу в ночное время и др. При определении среднемесячного заработка учитывают только премии, выплачиваемые за выполнение плановых показателей качества работы станции.
Годовой фонд заработной платы определяется умножением среднемесячного заработка по каждой профессии на плановую численность работников этой профессии и на число месяцев в году.
Среднемесячная заработная плата работников станции складывается из месячной тарифной ставки (или должностного оклада), сдельного приработка, премий и доплат за работу в ночное время суток (40 %) и праздничные дни (2,2%) месячной тарифной ставки, премий 15 % от тарифной ставки, доплат.
Тарифная ставка в месяц определяется тарифным разрядом, тарифным коэффициентом и минимальной заработной платой по отрасли - 5760 руб.
Тарифная ставка для рабочих сдельщиков на 10% выше рабочих повременщиков. Должностные оклады принимаем в соответствии со штатным расписанием таблиц . 2.4, 2.5.
Годовой фонд заработной платы по каждой группе работников определяется по формуле:
(2.7)
Фонд заработной платы станции планируется и учитывается по хозяйствам и по статьям номенклатуры.
Таблица 2.3 Расчет фондов заработной платы для одной из категорий
работников (статья 070):
Наименование строкНаименование выплатСумма, руб123Списочная численность - Дежурные по парку формирования5 человек-Тарифная ставкаоклад в месяц с учетом вредных условий работ 173 26, 00Ночные40 %от тарифной ставки с учетом сдельного приработка 2304,36ПраздничныеВ двойном размере от стоимости часа7103, 66Премия20% от тарифной ставки, сдельного приработка, ночных 4907,59Районный коэффициент15% от всех видов заработных платы4746,24Средняя месячная плата одного работника36387,85Месячный фонд основной и дополнительной заработной платы1 8 1939, 24Фонд заработной платы21 83,27
Все последующие расчеты ведем в табличной форме
Таблица 2.5- Основная и дополнительная заработная плата
№ статьиГодовой фонд заработной платы, тыс рубВ том числезаработная плата основная (85%)заработная плата дополнительная (15%)Хозяйство движения07021858,6718579,873278,8010719346,287944,3381401,94208016461399,1246,9Итого32850,9527923,314927,643Грузовое хозяйство04010714,759107,5381607,2130451504,571278,885225,68550473629,503085,075544,425Итого15848,8213471,52377,323Итого по хозяйствам48699,7741394,817304,966
.3 Производительность труда
Производительность труда работников сортировочной станции определяется количеством принятых и отправленных вагонов, приходящихся на одного работника станции. Рост производительности труда планируется в зависимости от увеличения объемных и улучшения качественных показателей работы станций, внедрение передовой технологии работы, научной организации труда и наиболее эффективного использования технических средств.
Производительность труда на сортировочной станции определятся количеством приведенной продукции в приведенных вагонах, приводящихся на одного человека. Приведенная продукция определяется через коэффициент приведе