Geum.ru

Разработка организационной структуры ООО ПК Витязь

Информация - Менеджмент

Другие материалы по предмету Менеджмент

омии материалов.

4.2.Имеет право требовать от директора улучшения условий труда, как своих, так и коллектива ему подчиненного.

V.Квалификационные требования.

5.1.Высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 5 лет.

 

 

Должностная инструкция менеджера по сбыту

1.Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера по продажам.

Менеджер по продажам назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора общества.

Менеджер по продажам подчиняется непосредственно Генеральному директору.

На должность Менеджера по продажам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области сбыта.

Менеджер по продажам должен знать:

  1. законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции;
  2. методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; перспективы развития общества;
  3. перспективы развития рынков сбыта;
  4. методы изучения спроса на продукцию предприятия, оптовые и розничные цены на продукцию предприятия;
  5. методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции;
  6. порядок заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах;
  7. правила оформления сбытовой документации;
  8. стандарты хранения и транспортировки продукции;
  9. порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии;
  10. стандарты и технические условия на выпускаемую предприятием продукцию;
  11. организацию складского хозяйства;
  12. основы технологии, организации производства, труда и управления;
  13. организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации;
  14. основы трудового законодательства;
  15. средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

2.Функциональные обязанности.

Осуществляет рациональную организацию сбыта продукции общества, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.

Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.

Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.

Возглавляет работу по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами.

Принимает меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку.

3.Права.

Менеджер по продажам имеет право:

Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам деятельности Менеджера по продажам, подчиненных ему служб.

Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Менеджера по продажам.

Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам относящимся к производственной деятельности отдела.

4.Ответственность.

Менеджер по продажам несет ответственность за:

Результаты и эффективность производственной деятельности отдела.

Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам, входящим в обязанности отдела.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками отдела

 

 

 

 

8.3.Штатное расписание

Штатное расписание работающих

Таблица 8

ДолжностьКоличество, чел.Месячный оклад, руб.Всего, руб.Директор11800018000Главный бухгалтер190009000Бухгалтер2750015000Менеджер отдела снабжения191009100Технический директор195009500Менеджер по сбыту190009000Главный технолог185008500Инженер отдела снабжения155005500Специалист отдела снабжения4500020000Инженер отдела сбыта155005500Специалисты отдела сбыта4500020000Заведующий складом 145004500Специалисты производств. отдела12400048000Секретарь130003000Водители автопогрузчиков4350014000Водители235007000Грузчики10250025000Охранники5300015000Итого:81213500

Штатное расписание рабочих производственного звена

Таблица 9

Д