Geum.ru

Разработка бизнес-плана на получение кредита в коммерческом банке для технического перевооружения ОАО "Ново-Широкинский рудник"

Дипломная работа - Маркетинг

Другие дипломы по предмету Маркетинг



отники:

  • Проходчик - 26 человек;
  • Откатчик - 5 человек;
  • Крепильщик - 4 человека;
  • Ремонтная группа - 5 человек;
  • Компресорщик - 4 человека;
  • Электрик - 2 человека;
  • Бурильщик - 1 человек;
  • Токарь - 1 человек;
  • Сварщик - 3 человека;
  • Водитель - 3 человека.
  • Явочное количество в одну смену составляет 54 человека. Предприятие работает круглосуточно в три смены. Следовательно списочное число работников на подземном участке составляет 169 человек.
  • Расчет заработной платы работников осуществляется по повременно-премиальной системе.
  • Таблица - 8 Расчет заработной платы работников подземного участка

ПерсоналЧсп, чел. Зар. Плата, руб. Премия, 30%Районный коэф-нт, 40 %ФЗП для 1-го рабочего в месяцФЗП для группы рабочих в месяцГодовой ФЗППроходчик7810 05530164 02217 0931 333 25415 999 048Откатчик169 1472 7443 65915 550248 8002 985 600крепильщик138 9502 6853 58015215197 7952 373 540Ремонтная группа168 3202 4963 32814 144226 3042715 648компресорщик137 8302 3493 13213311173 0432 076 516электрик76 8242 0472 73011 60081 200974 400бурильщик38 3072 4923 32314 12242 366508 392токарь35 6371 6912 2559 58328 749344 988сварщик107 2002 1602 88012 240122 4001 468 800водитель105 2201 5662 0888 87488 7401 064 880Итого: 1692 542 65130 511 812

  • Оплата труда административно-управленческого персонала производится окладами, плюс премия 30 % и районный коэффициент 40 %.

Таблица - 9 Расчет заработной платы административно-управленческого персонала

ПерсоналЧсп, чел. Зар. Плата, руб. Премия, 30%Районный коэф-нт, 40%ФЗП для 1-го рабочего в месяцФЗП для группы рабочих в месяцГодовой ФЗП] 2345678Управляющий директор120 0006 0008 00034 00034 000408 000Заместитель управляющего директора217 0005 1006 80028 90057 800693 600Заместитель управляющего директора по персоналу115 0004 5006 00025 50025 500306 000Главный инженер114 5004 3505 80024 65024 650295 800Главный геолог114 0004 2005 60023 80023 800285 600Заместитель главного геолога113 8004 1405 52023 46023 460281 520Главный бухгалтер112 0003 6004 80020 40020 400244 800Бухгалтер310 8003 2404 32018 36055 080660 960Электромеханик18 2002 4603 28013 94013 940167 280Инженер по автоматизации производственных процессов18 0002 4003 20014 00014 000168 000Мастер участка КИПиА19 0002 7003 60015 30015 300183 600Итого: 14307 9303 695 160

  • Также необходимо учесть все необходимые отчисления, которые сведены в таблицу 10.
  • Таблица 10 - Отчисления на социальные нужды

Вид отчисления%от ФЗПСумма отчислений в год, руб. 123Пенсионный фонд206 841 394Фонд социального страхования2,9992 002ФОМС1,1376 277ТФОМС2684 139,4Гос. Фонд занятости0,268 413,94Итого: 8 962 226,343. План маркетинга

Маркетинг направляет деятельность на создание спроса и его целями является:

  • Определение потребности населения и производства в продукции;
  • Разработка и спецификация параметров новой продукции;
  • Освоение рынков;
  • Контроль за изменением вкуса и спроса потребителей;
  • Сбор и обработка информации о товаре;
  • Рекламирование фирмы и ее продукции.
  • Товар будет возможно экспортироваться при наличии такого условия в лицензионном соглашении. Цены, каналы сбыта и основных потребителей продукции при этом определяет Управляющая компания.
  • В связи с тем, что монополия на добычу золота принадлежит государству, то относительно золотодобывающего предприятия ОАО "Ново-Широкинский рудник" понятие, как конкуренция по сбыту продукции (в виде золота) отсутствует. Обязательным является заключение договора между золотодобывающим предприятием и Сбербанком России (потребителем продукции). Тем не менее, часть продукции, нереализованная Сбербанком, является основанием для выхода нашего предприятия на рынок и согласованием его взаимоотношений с конкурентами. Это положение дел подтверждается и тем, что предприятие ОАО "Ново - Широкинскии рудник" отрабатывает полиметаллическое месторождение полезных ископаемых и предметом продаж могут выступать и другие сопутствующие полезные компоненты (серебро, свинец, цинк).
  • Таким образом, основным потребителем продукции предприятия является Сбербанк России в лице Читинского банка ОСБ № 8600.
  • бизнес план маркетинговый кредит
  • 4. Организационный план
  • Организация состоит из нескольких уровней управления и подразделений - это понятие относится к работе, которую выполняют подразделения для организации в целом. ОАО "Ново - Широкинский рудник" использует бюрократическую структуру управления организацией (линейно функциональная структура управления). Ее основу составляет принцип построения и специализации управленческого персонала по функциональным подсистемам организации. Под каждой подсистемой формируется иерархия служб, пронизывающая всю организацию сверху донизу.
  • Высшим руководителем является директор предприятия, основной задачей которого является осуществление руководства всеми видами деятельности рудника. В его подчинении находятся руководители всех функциональных подразделений. Директор имеет право утверждать техническую и экономическую документацию, касающуюся административно-хозяйственной деятельности предприятия и подписывать данную документацию, а также документацию об оплате труда.
  • Директор несет ответственность за следующее:
  • за некачественное выполнение обязанностей рабочих и служащих, вмененных им трудовым договором;
  • за невыполнение утвержденного производственного плана;
  • за нарушение правил техники безопасности, а также производственный травматизм;
  • за неудовлетворенную производственную, технологическую и трудовую диiиплину;
  • за соблюдение всех норм и правил, регламентированных ТК РФ и прочими законодательными актами.
  • Основной задачей главно