Пути снижения себестоимости льнопродукции
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
? производительности труда (эффективности использования трудовых ресурсов) обусловлена неразработанностью способа приведения к трудовому эквиваленту разнородных по своим потребительским свойствам видов продукции. Определенные сложности при его использовании возникают и на предприятиях с высокой степенью однородности выпускаемой продукции. Здесь они в основном связаны с трудностями исчисления полной трудоемкости изделий, которая в отличие от технологической или прямой трудоемкости включает и трудоемкость вспомогательных процессов, а также затраты труда в сфере управления производством и реализации продукции.
Однако указанные трудности не следует преувеличивать. В настоящее время в ряде отраслей машиностроения, например в приборостроении, разработаны достаточно надежные методы определения нормативной трудоемкости изделий. Широкое распространение на практике получил метод определения производительности труда на основе чистой, или условно-чистой, продукции. По мнению многих экономистов, показатель чистой продукции по своему экономическому содержанию тождествен показателю национального дохода.
Повышение производительности труда в условиях рыночной экономики имеет особое значение, ибо оно связано с переходом экономики от преимущественного использования экстенсивного типа развития народного хозяйства к интенсивному, когда расширенное воспроизводство все в большей степени осуществляется путем ускорения технического прогресса и на этой основе повышения производительности труда. Рост производительности труда играет огромную роль в решении главной экономической стратегии государственного управления, высшая цель которой неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности общественного производства, роста социальной и трудовой активности трудящихся.
Исходя из значимости роста производительности труда в повышении эффективности работы предприятия определяются и задачи анализа. В процессе анализа необходимо установить:
- степень выполнения задания (плана) по росту производительности труда;
- факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда (выработки);
- резервы роста производительности труда (выработки продукции) и мероприятия по их использованию.
К общим условиям роста производительности труда (эффективности использования трудовых ресурсов) относятся: естественные, или природные, условия; уровень развития производительных сил общества; общественные условия труда, под которыми понимается система производственных отношений данного общества; степень развития науки, так как в конечном счете наука способствует повышению производительности труда.
Рассчитаем отдельные показатели производительности труда по материалам ОАО Сморгоньлен и изучим их динамику. Исходные данные для проведения расчетов приведены в следующей таблице:
Таблица 36 Исходные данные для расчета показателей производительности труда
Показатель20062007200812341. Объём производства продукции,
млн. рублей633,8411 243,7491 347,2452. Среднесписочная численность
работников, чел.1561581793. Среднесписочная численность рабочих, чел.1321331554. Доля рабочих в составе работников
предприятия (стр.3 / стр.2), ,62,18,59%5. Среднее количество дней,
отработанных одним рабочим, дней2352362346. Средняя продолжительность
рабочего дня, часов7,767,787,77
Как следует из данных таблицы, в отчетном периоде происходило постепенное увеличение показателя выпуска продукции при небольших изменениях показателей численности работников и рабочих за период. В 2006 году среднесписочная численность работников составляла 156 человек и возросла до 158 человек в 2007 году (или на 1,3 %), и до 179 человек в 2008 году (почти на 13,3 % к уровню 2007 года). Выпуск продукции при этом возрос с 633,841 млн. рублей в 2006 году до 1243,749 млн. рублей в 2007 (или на 96,2 %) и до 1347,245 млн. рублей в 2008 году (или на 8,32 % к уровню 2007 года).
Динамика данных показателей не могла не оказать влияния на изменение показателей производительности труда, расчет которых приведен в следующей таблице:
Таблица 37 Среднегодовые показатели эффективности использования трудовых ресурсов, млн. рублей
Показатель20062007200812341. Среднегодовая выработка продукции
одним работающим (млн. рублей):
В 2006 г: млн. рублей,
В 2007 г: млн. рублей,
В 2008 г: млн. рублей.4,0637,8727,5272. Среднегодовая выработка продукции
одним рабочим (млн. рублей):
В 2006 г: млн. рублей,
В 2007 г: млн. рублей,
В 2008 г: млн. рублей.4,8029,3518,692
Расчет показателей среднедневной выработки работников организации приведен в следующей таблице:
Таблица 38 Среднедневные показатели эффективности использования трудовых ресурсов, тыс. рублей
Показатель20062007200812341. Среднедневная выработка продукции
одним работающим17,29033,35532,165В 2006 г: 17,290В 2007 г: 33,355В 2008 г: 32,1652. Среднедневная выработка продукции
одним рабочим20,43339,62537,145В 2006 г: 20,433В 2007 г: 39,625В 2008 г: 37,145
Важнейшим показателем, определяющим динамику всех прочих показателей эффективности использования трудовых ресурсов, является показатель среднечасовой выработки продукции на одного работника и рабочего. Расчет данных показателей по организации приведен в следующей таблице:
Таблица 39 Среднечасовые показатели эффективности использования трудовых ресурсов, тыс. рублей
Показатель20062007200812341. Среднечасовая выработка