Пути реформирования сестринского дела. Роль менеджера
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?ении государственного задания на оказание высокотехнологичной медицинской помощи участвует Мурманская областная клиническая больница им. Баяндина. В 2007 году, за счет средств федерального бюджета, на ее базе дополнительно выполнено 250 операций. [4,36]
Диспансеризация. В 2006-2007 годах дополнительную диспансеризацию в Мурманской области прошли более 33000 человек. Углубленными медицинскими осмотрами было охвачено почти 73000 работников. В лечебно-профилактические учреждения региона на эти цели поступило 58 млн. руб. За два года обследование на наследственные заболевания в Мурманской области прошли 13000 новорожденных.
Вакцинация. Для обеспечения проведения иммунопрофилактики населения в 2007 году в Мурманскую область поступило 100% вакцин, в том числе от гриппа (143500 доз), полиомиелита (2400 доз), краснухи (59650 доз), гепатита В (234690 доз). За два года в рамках нацпроекта сделано свыше 600 тыс. прививок. В результате в три раза, по сравнению с 2005 годом, снизился уровень заболеваемости краснухой. В два раза снизилась заболеваемость вирусным гепатитом В.
Родовой сертификат. Хорошо себя зарекомендовала программа Родовой сертификат. За два года ее участниками уже стали 16685 северянок. Учреждениям родовспоможения и детским поликлиникам оплачены сертификаты на сумму 125 миллионов рублей. Эти средства пошли на закупку оборудования и повышение зарплаты медработникам.
В 2007 году после реконструкции и модернизации открылись два родильных дома в Североморске и Оленегорске. Уже в ближайшее время на условиях софинансирования будет завершено строительство областного перинатального центра, отвечающего самым современным требованиям. [4,38]
На таком позитивном фоне развития здравоохранения в Мурманской области произошли и значительные перемены в реформирования сестринского дела. Постановлением Правительства Мурманской области от 27.12.2002 №446-ПП/14. была принята Региональная целевая программа Развитие сестринского дела в Мурманской области на 2003-2007 годы
Цель программы: создание учреждениями здравоохранения оптимальных условий для развития сестринского дела, совершенствование системы подготовки, повышения квалификации сестринских кадров, улучшение качества сестринской помощи населению.
Общий объем финансирования Программы составил 1 миллион 169 тысяч 800 рублей из бюджетов муниципальных образований области и внебюджетных фондов.
За годы реализации программы Развитие сестринского дела в Мурманской области были реализованы следующие мероприятия:
проведены ежегодные областные конференции и семинары, конкурсы Лучший по профессии для медицинских сестер;
проведена компьютеризация рабочих мест палатных и старших медицинских сестер ГУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина;
проведено обучение группы по специальности Сестринское дело для Кольской ЦРБ;
проведен целевой набор в Кольский медицинский колледж и Мурманский медицинский колледж;
обучено 42 человека на факультетах высшего сестринского образования;
проведена научно-исследовательская работа по разработке критериев нормирования труда в сестринском деле;
разработаны стандарты лекционного материала для преподавателей, проводится оснащение оборудованием, необходимым для организации обучения.
создание в лечебно-профилактических учреждениях области Совета медицинских сестер.
проведение эксперимента по ведению сестринской истории болезни пациента медицинской сестрой.
реализована региональная целевая программа Профилактика внутрибольничных инфекций на 2003-2005 годы.
Выполнение целевых индикаторов и показателей программы Развитие сестринского дела в Мурманской области на 2003-2007 годы представлено в таблице.
Таблица
Выполнение целевых индикаторов и показателей [4,43]
№ п./п.Наименование2003-2007 г.ПланВыполнено1.Увеличение числа специалистов (в %), имеющих сертификаты77,8 %2.Стабилизация показателей обеспеченности на 10000 населения сестринским персоналом130 чел.130 чел.3.Увеличение числа специалистов с высшим медицинским образованием по специальности Сестринское дело42 чел.42 чел.4.Увеличение числа специалистов с повышенным уровнем образования61 чел.61 чел.
Мероприятия Программы выполнены полностью. Эффективность результатов реализации программы Развитие сестринского дела в Мурманской области - 100%. [4,46]
В результате выполненных мероприятий улучшилось качество работы сестринского персонала, повышается престиж профессии медицинской сестры.
Наряду с реальными достижениями сестринского дела в регионе перед медицинской службой стоят первоочередные задачи:
1.повышение эффективности использования ресурсов в здравоохранении (это произойдет за счет реорганизации стационарного сектора, проведения высокотехнологичных клинических вмешательств, расширения спектра сестринских услуг в рамках первичной медико-санитарной помощи, интенсификации сестринских услуг в стационарах, использования современных профилактических технологий и др.).
2.совершенствование системы подготовки и использования сестринских кадров.
.обеспечение качества сестринской помощи.
.обеспечение качества сестринской помощи.
.совершенствование системы управления сестринскими службами.
.повышение профессионального и социального статуса сестринской профессии
Необходимо отметить, что в регионе сложилась действенная система организации сестр?/p>