Пути повышения рентабельности производства Борисовского завода пластмассовых изделий
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?а, 1989. 376 с.
Приложение 1
ПОЛОЖЕНИЕ
о планово-экономическом отделе БЗПИ
1. Общие положения
1.1. Планово-экономический отдел (ПЭО) является самостоятельным структурным подразделением завода.
1:2. ПЭО является подразделением, обеспечивающим разработку планов производства на текущий период и на перспективу и контроль за их выполнением, а также осуществляющим координацию и контроль за работой всех служб, отделов и производственных подразделений в вопросах разработки техпромфинсоцплана.
1.3. ПЭО возглавляется начальником отдела, который подчиняется непосредственно директору завода и отвечает за своевременное выполнение задач, возложенных на отдел.
1.4. На должность начальника ПЭО назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области планирования не менее 5 лет.
1.5. Начальник ПЭО назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия.
1.6. Структура и штатная численность ПЭО утверждается директором завода исходя из задач и функций отдела, предусмотренных настоящим Положением, а также с учетом работ, возлагаемых на отдел.
1.7. ПЭО в своей деятельности руководствуется:
- действующим законодательством;
- директивными указаниями вышестоящей организации;
- действующей НТД (стандартами предприятия);
- приказами и распоряжениями по предприятию;
- планами работы отдела;
- настоящим Положением.
1.8. ПЭО проводит свою работу совместно с другими отделами и цехами завода с участием заводского комитета профсоюза, опираясь на широкий актив рабочих, инженерно-технических работников и служащих.
2. Задачи и функции
2.1. Основная задача ПЭО - проведение единой экономической политики на заводе обеспечивающей всемерное развитие завода, рост объемов производства производительности труда и прибыли на основе научно-технического прогресса в целях наиболее полного удовлетворения потребности народного хозяйства и населения в продукции переработки пластмасс.
2.2. Функция отдела - обеспечение своевременной и качественной разработки планов производства и контроль за их выполнением для выявления резервов производства.
2.3. Виды работ выполняемых отделом:
- Организация и разработка перспективных и текущих (год, квартал, месяц) планов производства, себестоимости и прибыли по заводу я производственный подразделениям.
- Проведение анализа хозяйственной деятельности завода и цехов в вопросах выполнения производственной программы, себестоимости и прибыли.
- Разработка техпромфинлана завода с увязкой и координацией всех его разделов на основе представляемых службами заводоуправления и цехами проектов и расчетов.
- Разработка планов производства по цехам на основе планов в ассортименте разработанных ПО, с полной увязкой с утвержденными показателями по заводу.
- Контроль за всеми изменениями плана и своевременным проведением корректировки плановых заданий по заводу и цехам.
- Контроль за ходом выполнения плановых заданий по заводу и цехам.
- Оперативный учет хода выполнения планов по заводу и цехам.
- Подготовка данных о планах на отчетный период, хода выполнения течение отчетного периода и фактическое выполнение за отчетный период для передачи на ИВЦ, Уран и другие инстанции в установленные сроки.
- Составление отчетности о выполнении плана по ф. 1-п; П-ит; п 1с и приложения к нему в части плановых показателей.
- Разработка в соответствии с действующим законодательством проектов оптовых цен, а также постоянных, временных и розничных цен на продукцию и услуги, подлежащих утверждению директором завода и вышестоящими организациями. К разработке проектов цен ПЭО привлекает службы заводоуправления и цехов, готовит необходимые расчеты и калькуляции, согласовывает проекты цен с предприятиями-заказчиками, высылает материалы в ценообразующие организации для утверждения. Ведет регистрацию и учет прейскурантов, а также сроки их действия. По получении утвержденной цены, делает выписку из прейскуранта и доводит до соответствующих служб, отделов и подразделений.
- Вносить на рассмотрение и утверждение трудового коллектива проект-планов.
- Участие в разработке совместно с другими службами завода различных документов о создании и использовании фонда материального поощрения, разработки системы поощрения, работников завода.
- Методическое руководство (совместно с главной бухгалтерией) внедрением внутризав