Пути достижения высоких показателей рентабельности на примере ООО "Восток Электроплюс"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ельным органом, является генеральный директор, назначенный учредителем. Он осуществляет руководство деятельностью организации. Все остальные служащие организации подчиняются непосредственно руководителям отделов, ответственных за свой участок работы.
Структура предприятия - линейная, простая и представлена в Таблице 1.
.Такая структура имеет следующие преимущества:
а) способствует стандартизации, формализации и программированию процессов управления;
б) позволяет четко отслеживать работу отделов и работников предприятия в целом.
Персонал предприятия делится по профессиям, специальностям, уровню квалификации. По структуре персонала, представленной в Таблице 1 видно, что на предприятии постоянно работает 19 человек (по итогам 2009 года).
При дальнейшей успешной работе, директор предприятия планирует увеличить объем работ, за счет новых и долговременных заказов, способствуя тем самым привлечению новых постоянных работников.
Персонал организации ООО Восток Электроплюс
Таблица 1
ПерсоналСоставСреднесписочная численность (человек)РуководителиДиректор, бухгалтерии (финансового отдела), отдела договоров. 3Специалистыбухгалтерского, юридического, отдела кадров.7СлужащиеСекретарь, кассир.2РабочиеМонтажники конструкций подсобные рабочие и др. 5
В основном на предприятии трудятся мужчины, которые составляют большую часть коллектива (70%), и лишь 30% женщины. Это в основном бухгалтерия, финансовый отдел.
Общий заработок штатного служащего (руководителя, специалиста) на предприятии складывается из должностного оклада, вознаграждения за конечный результат деятельности и премии по итогам за квартал (год).
Должностной оклад определяется штатным расписанием и фиксируется в контракте.
Сумма вознаграждения за конечный результат определяется по результатам работы за месяц. При отсутствии упущений в работе вознаграждение выплачивается в полном объеме. Если в течение месяца были отмечены упущения, то размер вознаграждения уменьшается.
Для работников, которые заняты непосредственно производством, применяются следующие формы оплаты труда:
)повременная;
)оплата по трудовым соглашениям.
Обязательным условием для начисления премии на предприятии является:
выполнение планового уровня рентабельности основной деятельности предприятия;
выполнение плана по балансовой прибыли;
наличие чистой прибыли.
Среднемесячная заработная плата на период 2010- го года составляла 16100 рублей.
Налоговая отчётность осуществляется по двум режимам налогообложения: Единый налог на вменённый доход[2] и Упрощённая система налогообложения[2]. Налоговых льгот предприятие не имеет.
Предприятие осуществляет маркетинговую деятельность, изучает спрос и предложение аналогичной продукции на рынке. ООО Восток Электроплюс осуществляет рекламную деятельность в интернете, средствах массовой информации.
1.2 Анализ финансового состояния предприятия и основных технико-экономических показателей деятельности
Для оценки эффективности управления и планирования деятельности предприятий необходимо иметь высокие технико- экономические показатели. Рассмотрение предприятия как целостного производственно-хозяйственного и финансового механизма позволяет дать общую схему формирования финансовых показателей, ориентированную на рыночные условия хозяйствования.
В основе всех финансовых показателей хозяйственной деятельности предприятий лежит технико-экономический уровень производства, т.е. качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая вооруженность труда, степень концентрации, специализации, кооперирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организации производства и управления.
Финансовые показатели характеризуют социальные условия жизни коллективов, финансово-экономические условия предприятия - состояние рынка финансирования, купли и продажи.
Для того чтобы дать предварительную оценку предприятия рассмотрим динамику основных технико-экономических показателей ООО Восток Электроплюс за 2года. Источниками информации для проведения анализа выступает бухгалтерская отчетность предприятия и данные аналитического учета за 2008 - 2010 гг. данные представлены в таблице 2.
Таблица 2
Динамика основных технико-экономических показателей ООО Восток Электроплюс, за 2008 - 2010 гг.
Показатель2008 г.2009 г.2010 г.Зна-чение, т.р.Абсо-лютное изменение, от 2008 г.Темп роста, %Абсо-лютное изменение, от 2009 г..Темп роста, 345678Выручка от реализации23 65918 76722 975- 68497,11+ 4208122,42Себестоимость продукции, работ20 67116 40220 323- 35298,32+ 392180,706Прибыль от продаж1237212231-100618,674+19108,96Чистая прибыль 943157134- 80914,209- 2385,35Среднесписочная численность, чел.171412-5,0058,82-2,0085,71Фонд оплаты труда120791,29125497,6134111,2+111,00164,06+8613,6116,00Среднемесячная зарплата145121512016100+1588,0135,20+980,00121,14Анализируя таблицу 2, следует отметить следующее:
) Имеет место уменьшение показателя выручки от реализации в 2008-м году по отношению к 2010-му, и увеличение показателя выручки от реализации в 2009-м году по отношению к 2010-му.Такие показатели обуславливаются изменением объема выполненных работ и уменьшением уровня средних реализационных цен. В 2010 г. сумма выручки 22 975 тыс. руб., что ниже показателя 2008 г. на 684 тыс. руб., и выше показателя 2009 г. на 4208 тыс. руб.
) в связи с увеличением объемов и реализации