АО "Рабочая одежда"
Информация - Разное
Другие материалы по предмету Разное
аде устанавливается состав выполняемых работ и объем, что отражается в графике работы производства; формируются планово-учетные единицы, разрабатываются нормы трудовых затрат на планово учетную единицу, определяется порядок оплаты. Бригаде устанавливается рабочая зона, охватывающая технологический процесс; за ней закрепляется производственная площадь, оборудование, средства труда и др. По каждой бригаде определяются:
- профессионально-квалификационный состав рабочих, их расстановка;
- порядок выполнения работ;
- методы и приемы труда;
- набор и расположение коллективной и индивидуальной организационной оснастки и средств малой механизации;
- нормы времени на все операции, выполняемые бригадой;
- системы материального и морального стимулирования;
- определяется возможное повышение производительности труда.
УТВЕРЖДАЮ
Главный инженер АО “Рабочая одежда”
_____________________А.И.Смирнова
“___”_________________199_____год
Г Р А Ф И К
работы производства
на июль 1996 г. по швейному участку
АссортиментМо-дельЗатрата вр. на ед. в час Дата запу-скаКол-во дней
Пошива
Выпуск
Трудоемкостьв
день
шт.в
месяц
т.шт.план
т.т/часрасчет
т.т/часБригада №125 чел.Куртка дет.10932,51-30211002,142005250Бригада №224 чел.Комбин. дет.10941,991-531200,38602,8756,2Куртка дет.19122,746-3018881,573429,24301,840325058Бригада №324 чел.Куртка дет.10922,41-30211002,140325040Бригада №4Сорочка жен.5170,250,1918847,8Халат жен.5120,9711786,4970Трусы муж.9270,151,56431239Шорты180,210,268345187,3Блузы жен.140,380,3619551,5Жакеты жен.2260,302,34140,876,4Куртки муж.4643,0814235,32299,5Брюки жен.2600,450,24625,3339,5
Рабочее время рабочих и служащих устанавливается в соответствии с нормами законодательства, действующими на территории России. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Для работников не достигших 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
15-16 лет - не более 24 часов в неделю;
16-18 лет - не более 36 часов в неделю.
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Одним выходным днем является воскресенье, вторым, как правило, суббота. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы, в том числе времени начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха, определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом специфики и соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Продолжительность работы рабочих и служащих накануне праздничных дней сокращается на один час. Это правило не распространяется на рабочих и служащих, для которых непредусмотрено сокращение рабочего времени. При совпадении выходного и праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного день. Всем работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 24 рабочих дней. По согласованию с профсоюзным комитетом работникам, занятым на работах с вредными условиями, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска 3 или 6 рабочих дней. Общая продолжительность отпуска не должна превышать 30 рабочих дней. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом необходимости обеспечения нормативного хода работы предприятия. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам рабочим и служащим по их заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с разрешением руководителя цеха, отдела до 3 дней, с разрешения руководителя предприятия - свыше 3 дней.
График режима труда и отдыха
Наименование подразделенияНачало работыОбеденный перерывРегламентированный перерывОкончание работыШвейный цех №1
бригады № 1,28.0011.00-11.3014.00-14.2016.30Швейный цех №1
бригады № 3,48.0011.30-12.0014.00-14.2016.30Раскройный и подготовительный цеха8.0011.30-12.0014.00-14.2016.30Швейный цех №28.0011.45-12.1514.00-14.2016.30Цех ВТО8.0012.00-12.3014.00-14.2016.30Управление, отдел АСУ, ОМТС и СБ, ПО и др.
8.00
12.00-12.4510.00-10.10
15.00-15.10
16.45
Предприятие должно обеспечивать работникам условия труда, предусмотренные законодательством, и нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работников. Для создания благоприятных условий труда все элементы производственной среды должны систематически исследоваться и приводиться в соответствии с нормативами. Основными руководящими документами, регламентирующими эти условия на промышленных предприятиях, являются:
- санитарные нормы проектирования промышленных предприятий;
- строительные нормы и правила;
- ГОСТы и санитарные нормы по отдельным факторам условий труда.
Важное значение имеет температура, влажность воздуха в помещении, шум, освещение помещения и рабочего места и т.д.
Нормативные соотношения температуры и влажности воздуха в помещении
Периоды годаТемпература, СОтносительная влажность, %Холодный и переходный периоды года при наружной температуре воздуха ниже +10С22-23
24-25
26-2780-75
70-65
60-55Теплый период года при наружной температуре воздух выше +10С23-24
25-26
27-28
29-3080-75
70-65
60-55
55-50
Освещение может быть естественным и искусственным, т.к. естественное освещение не всегда равномерно на предприятиях широко пользуются искусственным освещением. Освещенность рабочих мест и помещений зав?/p>