Психология межгрупповых отношений: границы группы, чувство "мы", групповой фаворитизм
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
олнению, перечень вопросов, гарантию сохранения тайны ответов, благодарность, шифр.
Ход социометрических исследований зависит также в значительной мере от личности экспериментатора, от его умения войти в контакт с членами группы, объяснить им смысл и важность предстоящих измерений. Вначале необходимо потратить определенное время на знакомство с группой. Этот период называется социометрической разминкой.
Результаты ответов переносят на так называемые матрицы выбора. Их число соответствует числу критериев. Матрица выбора является основой для социометрического анализа. Для удобства обработки данных каждый член группы получает свой номер и далее на протяжении всех этапов эксперимента фигурирует под ним. При исследовании школьного класса номера учащимся присваиваются согласно алфавитного списка.
Однако социометрический анализ может дать лишь самое общее описание этой коммуникативной сети. И его нельзя использовать для определения мотивов тех или иных выборов одних членов группы другими. Лежащая в основе социометрических исследований модель группы как эмоционально- психологического феномена не дает возможности осуществлять анализ межличностных отношений людей на основе определенных общественно определенных норм, ценностных ориентаций и оценок, сводя все к регистрации взаимодействий и взаимных эмоциональных оценок и влечений. При таком сугубо специфическом подходе целенаправленная деятельность группы и её членов просто не принимается во внимание, не являясь объектом исследования и изучения.
Благодаря введению методической процедуры выделения мотивационного ядра возникает возможность перейти от исследования поверхностного слоя общения к исследованию более глубинных его пластов. Под мотивационным ядром здесь понимается система мотивов, образующая психологическую основу индивидуальной предпочитаемости, проявляемой индивидами в социометрическом исследовании. Выявление мотивационного ядра предпочтительности оказывается полезным всякий раз, когда возникает вопрос, почему социометрическая картина в данной группе именно такова; почему такой то член группы предпочитает такого то; почему некоторая часть группы числится в категории "звезд", а другая в категории "отверженных". Содержание мотивационного ядра выбора партнера в структуре межличностных отношений может служить показателем того уровня, которого достигла данная группа как коллектив. На первых, начальных этапах развития вновь созданных групп при выборе партнера члены группы исходят из эмоционально личностных симпатий, но затем по мере становления коллектива содержание мотивационного ядра изменяется выборы обусловлены ориентацией не на внешние достоинства личности, а на её моральные и деловые качества.
Членам группы предлагается ответить на вопросы, которые дают возможность обнаружить их симпатии и антипатии один до одного, к лидерам, членов группы, которых группа не принимает[приложение 1].
Анкетирование представляет собой ряд вопросов, которые выявляют отношение испытуемого к своей позиции в группе, зависимость от группы, а так же своё отношение к другим группам. [Приложение 2]
2.2 Результаты исследования
В ходе исследования были опрошены 40 студентов из двух учебных заведений города Омска: ОмГТУ и СИБАДИ. В результате социометрического исследования двух групп СИБАДИ были получены следующие результаты:
Группа 33 МО - исследование деловых взаимоотношений (число социометрического ограничения в выбранной для измерений группе равно 2,7):
Сибади 33 МО группа (исследование деловых взаимоотношений)Ф.И.О. испытуемогоВопрос №1Вопрос №2Вопрос № 3Вопрос № 4Вопрос № 5Вопрос № 6Отто О. В.Мархель Е.В, АфанасьеваС.К., Купина Е. А.Созонова Т.АКупина Е. А.Кузнецов А. П.Мархель Е.В.Бесков В.А.Купина Е. А.Мархель Е. В., Данилова М. В., Отто О. В.Созонова Т.АОтто О.ВСозонова Т.АОтто О. ВСозонова Т.АМархель Е.В.Купина Е. А., Отто О. В., Данилова М. В.Созонова Т.АОтто О.ВКузнецов А. П.Отто О. ВБесков В.А.Бесков В.А.Мархель Е. В., Отто О.В., Афанасьева С. ККузнецов А.П.Купина Е. А.Кузнецов А.П.Мархель Е.В.Данилова М.В.Афанасьева С. К.Отто О. В., Мархель Е.В., Купина Е. А.Бесков В.А.Купина Е. А.Созонова Т.АМархель Е.В.Бесков В.А.Габидулина Ю. Р.Отто О. В., Мархель Е.В., Купина Е.А.Созонова Т.АДанилова М.В.Созонова Т.АОтто О. ВСозонова Т.АСозонова Т.АМархель Е. В., Отто О.В., Афанасьева С. ККузнецов А. П.ДаниловаМ.В.Бесков В.АОтто О. ВКупина Е. А.ДаниловаМ.В.Купина Е. А. Отто О. В., Мархель Е.В.,Бесков В.А.Габидулина Ю. Р.Бесков В.АОтто О. ВБесков В.А.Кузнецов А. П.Отто О. В., Купина Е.А. Мархель Е.В.,Бесков В.А.Отто О.ВДаниловаМ.В.Отто О. ВДаниловаМ.В.Баженов И.Р.Данилова М. В., Отто О.В., Купина Е.А.Габидулина Ю.Р.Кузнецов А. П.Бесков В.АМархель Е.В.Бесков В.А
На основе приведённой выше таблицы была составлена социоматрица:
№Фамилия123456789101Отто23-11-12Купина31-313Мархель31-1-11-14Бесков1121-1-25Афанасьева122-2-16Габидулина211-317Созонова2-11-111-18Данилова211-319Кузнецов311-1-210Баженов111-2-111Кол-во выборов18111311328860Кол-во баллов181013-1130-82-40Общая сумма36212606201020
По результатам социоматрицы можно получить графи развития деловых отношений в группе:
На основании приведённых выше данных среди данной группы можно выделить следующие статусные группы в области деловых отношений:
- звезды - 7 членов группы
- предпочитаемые - 1 член группы
- принятые - 1 член группы
- не принятые - 1член группы
Группа 33 МО - исследование л?/p>